Решение по делу № 2-3432/2023 от 04.09.2023.

дело № 2-3432/2023

73RS0002-01-2023-004104-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ульяновск 04 сентября 2023 года

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анципович Т.В.,

при секретаре Круглове Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственности «Улмед» о возмещении материального ущерба, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственности «Улмед» (далее по тексту – ООО «Улмед») о возмещении материального ущерба, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ при попытке встать на учет в <адрес> государственного казённого учреждения «Кадровый центр <адрес>» в <адрес>, выяснилось, что по состоянию на указанную дату истица официально трудоустроена в ООО «Улмед» приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, что подтверждает и выписка из личного кабинета с портала Госуслуг. Истица не писала заявление о приеме на работу в ООО «Улмед», с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к не была ознакомлена и не расписывалась в нем, узнала о его существовании только ДД.ММ.ГГГГ при обращении ОГКУ КЦ в <адрес>. Трудовую деятельность в ООО «Улмед» с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству с основным местом работы истица не осуществляла, ввиду официального трудоустройся период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УМУП «Городская теплосеть». Заработную плату от ООО «Улмед» не получала, но при этом ООО «Улмед» внесло сведения о приёме ее на работу с 01.12.2022г. в систему персонифицированного учета и обязательного социального страхования.

Истица обращалась в ООО «Улмед» с просьбой дать пояснения на каком основании ее трудоустроили в ООО «Улмед», также просила ознакомить с документами, подтверждающими факт ее работы в ООО «Улмед».

По результатам беседы с представителем ООО «Улмед» в мессенджере Whastар ДД.ММ.ГГГГ истице сообщили, что трудоустройство аннулировано, была техническая проблема. При этом, согласно выписки из личного кабинета с портала Госуслуг по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ она была трудоустроена в ООО «Улмед» приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, запись об увольнении отсутствует, трудоустройство было аннулировано только в конце мая 2023года. В результате указанных обстоятельств, истица не могла встать на учет в <адрес> государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в <адрес> и получить положенные по закону пособия.

Также 27.05.2023г. истцом было направлено обращение в Прокурору Засвияжского района г. Ульяновска, Государственную инспекцию труда в Ульяновской облает ОМВД России по Засвияжскому району города Ульяновска с просьбой провести проверку деятельности ООО «Улмед» на предмет соблюдения действующего законодательства по изложенным фактам.

По результатам рассмотрения моего обращения Государственной инспекцией труда в Ульяновской области подтвердился факт нарушения ООО «Улмед» положений ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в части предоставления недостоверных данных о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №к.

Работа истца в УМУП «Городская теплосеть» носит сезонный характер, трудоустраивают только в период с октября по апрель, с мая по сентябрь она ежегодно встает на учет в Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Засвияжском районе города Ульяновска. Из-за сложившейся ситуации, в этом году сделать этого она не могла два месяца (май, июнь), осталась без средств к существованию по вине ООО «Улмед», была вынуждена занимать денежные средства под расписку.

Также, неправомерными действиями должностных лиц ООО «Улмед» истцу причинен моральный вред. Просила суд взыскать с ООО «Улмед» компенсацию понесенного материального ущерба в сумме 36 214 руб., компенсацию понесенного морального вреда в сумме 50 000 руб., расходы на оплату государственной пошлины в сумме 3086 руб. 42 коп.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области, ОСФР по Ульяновской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Дала суду пояснения, аналогичные изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что в связи с несвоевременным получением пособия по безработице она была лишена средств к существованию. Её супруг получает небольшую заработную плату в размере 14 500 руб., дети живут отдельно и не имеет материальной возможности ей помогать. В сумму убытков ею также включены расходы по направлению искового заявления в суд в размере 330 руб.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представители третьих лиц ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области», ОСФР по Ульяновской области в судебное заседание не явились, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учетом мнения лиц, участвующих в судебном заседании, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав стороны, адвоката ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ст. 196 ГПК РФ).

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 ГК РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантией их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.

Под убытками согласно статье 15 ГК РФ понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Основанием для удовлетворения требования о взыскании убытков является совокупность условий: факт их причинения, подтвержденный размер убытков и наличие причинно-следственной связи между понесенными убытками и нарушением.

Пунктом 1 статьи 1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При определении обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения заявленного спора, судами не учтены положения ст. 15 и 1064 ГК РФ, согласно которым для наступления гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков истцу необходимо доказать наличие следующих (обязательных) условий: совершение противоправных действий конкретным лицом, то есть установить лицо, совершившее действие (бездействие), размер заявленных убытков и причинно-следственную связь между противоправными действиями и наступившим вредом. Ответчику, в свою очередь, следует представить доказательства отсутствия его вины в наступлении неблагоприятных последствий ("Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2018)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018) (ред. от 01.06.2022)

Согласно ст.6 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В силу ст. 66.1 ТК РФ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" перечислены категории граждан, которые считаются занятыми. К таким гражданам относятся, в том числе, граждане, работающие по трудовому договору, граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, граждане, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.

Порядок и условия признания граждан безработными установлены статьей 3 Закона Российской Федерации №1032-I.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации (пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации №-I).

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации (абзац первый пункта 2 статьи 3 Закона Российской Федерации №-I).

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (абзац третий пункта 2 статьи 3 Закона Российской Федерации №-I).

Главой III Закона Российской Федерации №-I установлены гарантии государства в области занятости. К их числу относится и социальная поддержка безработных граждан.

Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; возможность участия в оплачиваемых общественных работах (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации №-I).

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными (пункт 1 статьи 31 Закона Российской Федерации №-I).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год» установлены на 2023 г.: для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12 792 рублей - в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице; для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12 792 рублей.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в УМУП «Городская теплосеть» должности оператора котельной 2 разряда, что подтверждается приказом по приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки о среднем заработке за последние три месяца, выданной УМУП «Городская теплосеть», средний заработок ФИО1 составил 24 113 руб. 12 коп.

Из искового заявления и пояснений ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ при попытке встать на учет в ОГКУ «Кадровый центр <адрес>» выяснилось, что по состоянию на указанную дату она официально трудоустроена в ООО «Улмед» приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, что явилось препятствием для постановки ее на учет в качестве безработной.

В ходе рассмотрения дела установлено и сторонами не оспаривалось, что ФИО1 до декабря 2022 г. неофициально подрабатывала в ООО «Улмед» в должности администратора без оформления трудовых отношений, заявление о приеме на работу в ООО «Улмед» не писала, трудовой договор с ней не заключался.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Улмед» издан приказ о приему ФИО1 на работу в должности администратора на 0,5 ставки, в связи с чем в информационную систему ОСФР по <адрес> были внесены соответствующие сведения.

Согласно сведений, представленных ОСФР по <адрес> выписки, страхователем ООО «Улмед» в отношении ФИО1 предоставлены следующие сведения: ДД.ММ.ГГГГ сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД «исходная» с кадровым мероприятием «ПРИЕМ» ДД.ММ.ГГГГ на должность администратора по совместительству; ДД.ММ.ГГГГ по форме СЗВ-ТД «отменяющая» с кадровым мероприятием «ПРИЕМ» по совместительству, не принята в связи с наличием ошибок; ДД.ММ.ГГГГ по форме СЗВ-ТД «отменяющая» с кадровым мероприятием «ПРИЕМ» по совместительству, принята; ДД.ММ.ГГГГ сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М «исходная» за декабрь 2022 года; ДД.ММ.ГГГГ по форме СЗВ-М «отменяющая» за декабрь 2022; ДД.ММ.ГГГГ данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по форме СЗВ-КОРР «отменяющая» за 2022 год.

Государственной инспекцией труда в <адрес> на основании обращения ФИО1 было установлено, что ООО «Улмед» нарушен п.2.1 ст. 6 закон от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"; ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Улмед» вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований: не допускать внесение сведений о трудоустройстве гражданина в системы обязательного пенсионного и социального страхования, персонифицированного учета без заключения трудовых отношений, не допускать внесение недостоверных сведений.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании с ответчика истца убытков в размере неполученного пособия по безработица за два месяца в размере 25 584 руб. и суммы займа в размере 10 000 руб., суд приходит к следующему.

Заявляя требования о возмещении убытков, истица указывает, что по вине ООО «Улмед» она не могла ДД.ММ.ГГГГ встать на учет в ОГКУ «Кадровый центр <адрес>» и получать положенное ей пособие по безработице за два месяца (май, июнь) в общем размере 25 584 руб., а также она была вынуждена взять денежные средства в размере 10 000 руб. в долг.

Приказом по филиалу ОГКУ «Кадровый центр <адрес>» в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 признана безработным с назначением пособия в пропорциональном размере за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 792 руб. в месяц и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб.

Согласно представленной в материалы дела копии расписки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 взяла в долг у ФИО5 денежные средства в сумме 10 000 руб. на срок 3 месяца, займ является беспроцентным.

В данном случае, заявленная истцом к возмещению сумма неполученного пособия по безработице за два месяца в размере 25 584 руб. не может быть отнесена к убыткам, поскольку пособие фактически было назначено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 792 руб. в месяц, в связи с чем, несмотря на то, что действия ООО «Улмед» повлияли на возможность получения такого пособия с более раннего периода, не привели к уменьшению размера пособия и невозможности его получения истцом в размере 12 792 руб. в месяц за последующий период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также не может быть отнесена к убыткам истца сумма полученного ею беспроцентного займа в размере 10 000 руб., поскольку в силу положений ст. 15 ГК РФ данная сумма не является убытками и не может быть отнесена ни к реальному ущербу, ни к упущенной выгоде истца.

Заявленная истцом сумма убытков в размере 330 руб. (почтовые расходы), суд не относит к убытком, поскольку данные расходы являются судебными расходами.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная жизнь, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (пункт 1 статьи 151 ГК РФ).

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В качестве компенсации морального вреда ФИО1 указывает на то, что в результате действий ответчика, она была лишена возможности получить своевременно пособие по безработице, в связи с чем была лишена средств к существованию.

Из материалов дела следует, что истица проживает совместно с супругом ФИО3, до увольнения из УМУП «Городская теплосеть» ФИО1 и имела невысокую заработную плату, супруг истицы ФИО3 работает водителем погрузчика в ООО «АВТОДОМ» и имеет средний заработок в размере 15 225 руб. ежемесячно. По пояснениям истца, у нее не имеется родственников, которые могут оказать ей материальную помощь.

В соответствии с Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на 2023 г. составляет 13 945 руб.

Принимая во внимание, что ввиду необоснованного внесения ООО «Улмед» в информационную систему пенсионного фонда сведений о трудоустройстве ФИО1, было нарушено ее право на своевременную постановку на учет в качестве безработной и на своевременное получение пособия по безработице на период с ДД.ММ.ГГГГ до даты аннулирования из информационной системы неверных сведений, истица с учетом ее материального, семейного положения, фактически была лишена средств к существованию в указанный период, что свидетельствует о причинении ей морального вреда.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 151, 1064, 1101 ГК РФ, с учетом требований разумности и справедливости исходили из характера причиненных истцу нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины ответчика, фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 7000 руб.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Таким образом, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца почтовые расходы по направлению искового заявления и приложенных к нему документов в размере 182 руб. 50 коп., которые подтверждаются соответствующей квитанцией. Данные расходы связаны с рассмотрением настоящего дела, являются необходимыми при обращении в суд, подтверждаются платежным документом.

Также, с учетом удовлетворенных исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 300 руб. (по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственности «Улмед» о компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Улмед» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., судебные расходы в размере 532 руб. 50 коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственности «Улмед» о компенсации морального вреда в большем размере, в иске о взыскании материального ущерба, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Анципович

Дата изготовления мотивированного решения – 11.09.2023 г.