Решение по делу № 2-4179/2022 от 09.12.2022 | Альметьевский городской суд (Республика Татарстан)

16RS0№-94

дело № 2-4179/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 декабря 2022г. г.Альметьевск РТ

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

судьи Шарифуллина Ш.Н., при секретаре Латышевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Альметьевского городского прокурора РТ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Выставочная Компания-Регионы» о возложении обязанности к выполнению мероприятий по приведению специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Альметьевский городской прокурор РТ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Выставочная Компания-Регионы» о возложении обязанности к выполнению мероприятий по приведению специальной оценки условий труда, указывая, что 27.10.2022 года Альметьевской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Выставочная Компания-Регионы» (ООО «ВК-Регионы»), осуществляющей свою деятельность на территории Альметьевского муниципального района.

В ходе проведенной проверки установлено, что ООО «ВК-Регионы», директором которого является Кустов ФИО5, зарегистрировано МРИ ФНС № 16 за основным государственным регистрационным номером 1161644050853. Основным видом деятельности ООО «ВК-Регионы» является деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки.

В данной организации трудоустроено 4 работника. В нарушение трудового законодательства по состоянию на 27.10.2022 администрацией ООО «ВК-Регионы» не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам, что подтверждается актом проверки.

Тем самым не проведение работодателем специальной оценки условий труда нарушает право неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены гарантированное ч.3 ст. 37 Конституции РФ, абз.5 ст.2 Трудового кодекса РФ. Нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц обусловлено тем, что проведение специальной оценки условий труда направлено на защиту не конкретного работника, а всех граждан, которые состоят или будут состоять в трудовых отношениях с работодателем.

Участвующий в судебном заседании прокурор Павлова Р.А. требования поддержала

Представитель ответчика ООО «Выставочная Компания-Регионы» извещен в судебное заседание не явился.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, отвечающее требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ, а также ч.2 ст.4 и ч.1 ст.8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальные оценки условий труда.

В соответствии со ст.3 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативам требованиям охраны труда.

Как установлено судом в нарушение трудового законодательства по состоянию на 27.10.2022 администрацией ООО «ВК-Регионы» не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам, что подтверждается актом проверки.

В соответствии с ч.1ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 300 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Альметьевского городского прокурора РТ в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Выставочная Компания-Регионы», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах незаконным.

Обязать ООО «Выставочная Компания-Регионы»провести специальную оценку условий труда в отношении работников ООО «ВК –Регионы».

Взыскать с ООО «Выставочная Компания-Регионы» госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района в размере 300 (трехсот) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный суд РТ через Альметьевский городской суд РТ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

Решение13.12.2022