Дело № 2-85/2023

УИД 19RS0003-01-2022-002731-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2023 г. г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего А.В. Гусыны,

с участием пом. прокурора г. Саяногорска Е.А. Абузовой,

при помощнике-секретаре Е.А. Молостовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Саяногорска действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Саяногорска действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Мотивировал свои требования тем, что прокуратурой г. Саяногорска по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения ООО «ЧОО «Вепрь» трудового законодательства в части невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляла в ООО «ЧОО «Вепрь» трудовую деятельность в должности диспетчера пульта управления на основании трудового договора от ДАТА № и приказа о приеме на работу от ДАТА № л/с на 0,5 ставки. Согласно приказу от ДАТА № л/с ФИО1 уволена с ДАТА на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно объяснениям ФИО1 она фактически принята на полную ставку. Так, ей установлен следующий график работы: 1 день через 2 дня, продолжительность смены составляет 24 часа. Указанное подтверждается объяснением дежурных пульта управления ООО «ЧОО «Вепрь» ФИО2 и ФИО3 В результате анализа расчетных листов, представленных ООО «ЧОО «Вепрь» в прокуратуру города, установлено, что оклад ФИО1 установлен в размере 15 400 руб. За август 2022 года ФИО1 отработала 10 смен по 24 часа (всего 240 часов) – ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, что подтверждается представленными ФИО1 фотографиями журнала ООО «ЧОО «Вепрь», где работниками производятся ежедневные отметки о том, кто из работников заступил на смену, рапортами, свидетельскими показаниями ФИО2, ФИО3 Норма рабочего времени согласно производственному календарю за август 2022 года составила 184 часа. Соответственно, заработная плата ФИО1 за август 2022 года при расчете пропорционально отработанным часам составила 20 086 руб. 95 коп. (15 400 руб.*240 час./184 час.), а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 32 139 руб. 13 коп. (20 086 руб. 95 коп.*1,6). Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДАТА следует, что ФИО1 за август 2022 года начислено 13814,77 руб. Указанная сумма фактически не выплачена, однако будет взыскана в рамках приказного производства по правилам статьи 122 ГПК РФ. Таким образом, ФИО1 за август 2022 года не начислено и не выплачено 18324,36 руб. (32139,13 руб. - 13814,77 руб.). За сентябрь 2022 г. ФИО1 отработала 7 смен по 24 часа (всего 168 часов) - ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, что подтверждается представленными ФИО1 фотографиями журнала ООО «ЧОО «Вепрь», где работниками производятся ежедневные отметки о том, кто из работников заступил на смену, рапортами, свидетельскими показаниями ФИО2, ФИО3 Норма рабочего времени согласно производственному календарю за сентябрь 2022 года составила 176 часов. Соответственно, заработная плата ФИО1 за сентябрь 2022 года при расчете пропорционально отработанным часам составила 14700,00 руб. (15400 руб. * 168 час. /176 час); а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 23520,00 руб. (14700,00 руб. * 1,6). Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДАТА следует, что ФИО1 за сентябрь 2022 года начислено 15209,87 руб. Указанная сумма фактически не выплачена, однако будет взыскана в рамках приказного производства по правилам статьи 122 ГПК РФ. Таким образом, ФИО1 за сентябрь 2022 года не начислено и не выплачено 8310,13 руб. (23520,00 руб. - 15209,87 руб.). Факты невыплаты заработной платы подтверждаются расширенными выписками по счету №.8ДАТА.9033657 от ДАТА, согласно которым поступления денежных средств от ООО «ЧОО «Вепрь» в период с ДАТА по ДАТА не поступали. По состоянию на ДАТА (день подачи заявления) сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей выплате в пользу ФИО1 составляет 773,59 руб. Прокурор просит взыскать с ООО «ЧОО «Вепрь» в пользу ФИО1 заработную плату за август 2022 года в размере 18324 руб. 36 коп., за сентябрь 2022 года в размере 8310 руб. 13 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 773 руб. 59 коп., а всего 27 408 руб. 08 коп.

Пом. прокурора г. Саяногорска Е.А. Абузова исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о времени и месте его проведения надлежащим образом.

Выслушав доводы пом. прокурора г. Саяногорска Е.А. Абузовой, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 2 статьи 146 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из выписки из ЕГРЮЛ от ДАТА следует, что общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» зарегистрировано в качестве юридического лица ОГРН <***>, лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица – ФИО4.

Как следует из материалов дела, между обществом с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» и ФИО1 ДАТА заключен трудовой договор № (далее – Договор), согласно которому ФИО1 принята на должность диспетчера на неполное рабочее время на 0,5 ставки. Работник обязан приступить к работе с ДАТА. Работнику устанавливается испытание продолжительностью с ДАТА по ДАТА.

Согласно разделу № 6 «Оплата труда. Гарантии и компенсации», пункт 6.1 за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается:

а) должностной оклад в размере 6396,00 (Шесть тысяч триста девяносто тесть) рублей 00 копеек в месяц, что составляет 50% от должностного оклада 12792,00 (Двенадцать тысяч семьсот девяносто два) рублей 00 копеек в месяц, (установленного диспетчеру с нормой рабочего времени 24 часа в смену), с оплатой пропорционально отработанному времени.

б) ежемесячные надбавки к Тарифной ставке:

-30 (тридцать) % районный коэффициент

- 30 (тридцать) % северная надбавка

Работодатель в соответствии с Положением об оплате труда и дополнительных выплат имеет право выплачивать вознаграждения.

Заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: (за первую половину месяца - 29-го числа текущего месяца, за вторую, половину месяца (окончательный расчет за отработанный месяц) - 14-го числа месяца, следующего за отработанным).

Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для этой цели. Заявление с реквизитами банковского счета передается Работником в бухгалтерию Работодателя.

По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.

В подтверждение произведенного расчета, с учетом количества отработанных ФИО1 смен в материалы дела представлены расчетные листки за март, июнь 2022 года, копии тетради с записями (отметками) о выходе на работу и рапортами – отчетами о дежурстве ФИО1

Из объяснений ФИО3 от ДАТА следует, что до ДАТА работала в Саяногорском подразделении ООО «ЧОО «Вепрь» Вепрь» в должности диспетчера пульта управления, иногда приходилось работать охранником в группе задержания по причине отсутствия кадров. Приказом от ДАТА № л/с уволена по собственному желанию. Заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2022 года ФИО3 не выплачена до настоящего времени. По трудовым договорам заработная плата диспетчера составляет 74 рубля в час, заработная плата охранника в группе задержания составляет 75 рублей в час. Смены ФИО3 за август, сентябрь и октябрь 2022 года изложены в обращении от ДАТА, подтверждаются фотографиями журнала, где делаются ежедневные отметки о том, кто из работников вышел на смену; рапортами; путевыми листами. В августе, октябре, 4 смены в сентябре 2022 года была дежурным пульта управления. Остальное время в сентябре работала охранником в группе задержания. Указанное могут также подтвердить Пешкова H.IL. и ФИО2 - также диспетчеры пульты управления. Всего в Саяногорском подразделении работало 3 диспетчера пульта управления, наш обычный график был 1 сутки через 2 суток с 9 утра до 9 утра. С расчетами, указанными в расчетных листах за август-октябрь 2022 года согласна. Но указанные суммы начисляются как за 12-часовой рабочий день, фактически же рабочий день длится 24 часа. Также в расчетных листах количество отработанных смен не соответствует, фактически смен отработано больше, чем указано в расчетных листах. Также подтверждает, что ФИО2 до ДАТА, ФИО1 до ДАТА работали диспетчерами пульта управления в ООО «ЧОО «Вепрь» (подразделение в г. Саяногорске), работали также посменно 1 сутки через 2 суток с 9 утра до 9 утра, каждая смена длится 24 часа. Насколько ей известно, им также не выплачена заработная плата за август-октябрь 2022 года. Иные диспетчеры в Саяногорском подразделении ООО «ЧОО «Вепрь» отсутствовали, всего ранее было три диспетчера - ФИО2, ФИО1 и ФИО3, график работы — сутки через двое, с ФИО2 и ФИО1 соответственно чередуется, у каждой обычно выходит по 10 отработанных смен по 24 часа в месяц. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

Из объяснений ФИО1 от ДАТА следует, что работает в ООО «ЧОО «Вепрь» по адресу: <адрес>, в должности диспетчера пульта управления. До настоящего времени заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2022, отпускные в период с ДАТА по ДАТА не выплачена. За август 2022 отработала 10 смен – ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА. За сентябрь 2022 года – ДАТА (только рапорт в подтверждение), ДАТА, ДАТА (только рапорт в подтверждение), ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА. Октябрь 2022 – ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА. Каждая смена длится по 24 часа, с 9 утра до 9 утра. Всего три диспетчера – ФИО2, ФИО3 и ФИО1, график работы – сутки через двое, у каждой должно выходить по 10 отработанных смен по 24 часа в месяц, иногда график меняется, могут подменять друг друга. Также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

Из объяснений ФИО2 от ДАТА следует, что до ДАТА она работала в Саяногорском подразделении ООО «ЧОО «Вепрь» в должности диспетчера пульта управления на основании трудового договора. До настоящего времени заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 г. не выплачена. По трудовым договорам заработная плата диспетчера составляет 74 рубля в час. График работы с 9 утра до 9 утра 1 сутки через 2 суток. Смены ФИО2 за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года подтверждаются фотографиями журнала, где делаются ежедневные отметки о том, кто из работников вышел на смену. В августе отработала 11 смен, в сентябре и октябре 2022 года по 10 смен, в ноябре 2022 года - 2 смены. В расчетных листах, выданных работодателем, расчеты производились исходя из длительности смены - 12 часов, фактически работала по 24 часа. Однако до настоящего времени заработная плата ни наличными, ни на банковский счет не перечислялась, что подтверждается справкой из ПАО «Сбербанк» о безналичном зачислении по счету 40№ от ДАТА. Также подтверждает, что ФИО1 до ДАТА, ФИО3 до ДАТА работали диспетчерами пульта управления в ООО «ЧОО «Вепрь» (подразделение в г. Саяногорске), работали также посменно 1 сутки через 2 суток с 9 утра до 9 утра, каждая смена длится 24 часа. Иные диспетчеры в Саяногорском подразделении ООО «ЧОО «Вепрь» отсутствуют, всего три диспетчера - ФИО6, ФИО3 и ФИО2, график работы - сутки через двое, с ФИО1 и ФИО3 соответственно чередуется, у каждой в месяц выходит по 10 отработанных смен по 24 часа. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы нам не начислялась и не выплачивалась.

Из представленного расчета следует, что за август 2022 года ФИО1 отработала 10 смен по 24 часа (всего 240 часов) – ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА. Заработная плата ФИО1 за август 2022 года при расчете пропорционально отработанным часам составила 20 086 руб. 95 коп. (15 400 руб.*240 час./184 час.), а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 32 139 руб. 13 коп. (20 086 руб. 95 коп.*1,6).

Таким образом, ФИО1 за август 2022 года не начислено и не выплачено 18 324 руб. 36 коп. (32139,13 руб. - 13814,77 руб.).

За сентябрь 2022 года ФИО1 отработала 7 смен по 24 часа (всего 168 часов) - ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА. Заработная плата ФИО1 за сентябрь 2022 года при расчете пропорционально отработанным часам составила 14700,00 руб. (15400 руб. * 168 час. /176 час); а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 23520,00 руб. (14700,00 руб. * 1,6).

Таким образом, ФИО1 за сентябрь 2022 года не начислено и не выплачено 8310,13 руб. (23520,00 руб. - 15209,87 руб.).

По состоянию на ДАТА (день подачи заявления) сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей выплате в пользу ФИО1 составляет 773 руб. 59 коп.

Данный расчет проверен судом и принимается во внимание.

В порядке ст. 56 ГПК РФ ответчиком контррасчет представлен не был, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

При таких обстоятельствах, факт нарушения трудовых прав нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход МО г. Саяногорск в размере 1022 руб. 24 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г. Саяногорска действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» в пользу ФИО1 заработную плату за август 2022 года в размере 18324 руб. 36 коп., за сентябрь 2022 года в размере 8310 руб. 13 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 773 руб. 59 коп. Всего взыскать денежную сумму в размере 27 408 руб. 08 коп. (Двадцати семи тысяч четырехсот восьми рублей восьми копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Вепрь» в доход МО г. Саяногорск госпошлину 1022 руб. 24 коп.

№

№

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Саяногорский городской суд Республики Хакасия.

Председательствующий А.В. Гусына

Мотивированное решение изготовлено ДАТА.