Дело № 2-2187/2023

УИД 03RS0063-01-2023-001977-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2023 года г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Липатовой Г.И.,

при секретаре Галяуф Т.А.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда за длительное неисполнение решения суда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», в обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ Туймазинским межрайонным судом РБ вынесено решение о восстановлении ФИО1 в должности «преподаватель по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройство легковых, грузовых автомобилей, подготовка водителей категории «А», «В», «ВС» в Местном отделении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> РБ. В соответствии с выпиской от ДД.ММ.ГГГГ из Единого государственного реестра юридических лиц Местное отделение общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» является действующей организацией, председатель ФИО3 В нарушение ст. 13 ГПК РФ, он до настоящего времени не восстановлен на работе.

Судебные приставы бездействуют и не исполняют многочисленные определения суда (более 12) об исполнении решений Туймазинского межрайонного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Туймазинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ он должен был быть восстановлен на работе и за это время были повышения зарплаты работников ДОСААФ России. Однако, получить соответствующие приказы он не может, так как его обращения руководство ДОСААФ России игнорирует.

На основании изложенного, ФИО1 просит обязать врио председателя МО ДОСААФ <адрес> РБ ФИО3 незамедлительно исполнить решение Туймазинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ № и частное определение от ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> РБ задолженность по заработной плате в сумме 1730067,50 руб., сумму индексации заработной платы в размере 309597,70 руб., моральный вред 2000000 руб.

Ответчик представитель Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Привлеченное к участию в деле в качестве заинтересованного лица Региональное отделение ДОСААФ России по РБ явку представителя в судебное заседание не обеспечили, извещены надлежащим образом.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу статьи11Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Как следует из материалов дела, решением Туймазинского межрайонного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к Местному отделению общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по <адрес> РБ, Региональному отделению ДОСААФ России по РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворены частично.

Признан незаконным и отменен приказ № б/н от ДД.ММ.ГГГГ об увольненииФИО1в связи с сокращением штата работников, согласно п.2 ст. 81 ТК РФ. ФИО1 восстановлен в должности преподавателя по Правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» в Местное отделение общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по <адрес> РБ с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскана с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по <адрес> РБ в пользуФИО1средняя заработная плата, в том числе за время вынужденного прогула в сумме 70344,15 рублей, компенсация морального вреда 3000 рублей.

Решение суда в части восстановленияФИО1в должности преподавателя по Правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» в Местное отделение общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по <адрес> РБ обращено к немедленному исполнению.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Региональному отделению ДОСААФ России по РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда отказано.

Взыскана с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по <адрес> РБ в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2610,32 руб.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

В силу положений ст.13 ГПК РФ, вступившие в законную силу решения суда обязательны для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению.

В соответствии со ст.61 ГПК РФобстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Туймазинским межрайонным судом РБ вынесено частное определение, которым определено довести до сведения Регионального отделения общероссийской общественного-государственной организации ДОСААФ РБ о нарушении трудового законодательства Российской Федерации местным отделением общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ <адрес> РБ.

ФИО1 просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1730067,50 руб.

Согласно ст.129Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п. п. 1, 2, 3, 4 ст.142Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст.234 ТК РФработодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.

В силу ст.236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из надзорного производства № в отношении ФИО1, представленного Туймазинской межрайонной прокуратурой по судебному запросу, следует, что при рассмотрении обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о неисполнении решения суда Туймазинской межрайонной прокуратурой установлено, что на принудительном исполнении в службе судебных приставов в отношении местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> находилось исполнительное производство о восстановлении на работе ФИО1 в должности преподавателя по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» в ДОСААФ.

ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ окончено за фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.

В ходе проверки материалов исполнительного производства выявлены нарушения законодательства об исполнительном производстве.

По результатам проверки, в адрес руководителя управления ФССП по РБ подготовлено представление, которое после согласования с прокуратурой республики будет внесено в адрес руководителя управления ФССП по РБ, о чем ФИО1 дополнительно будет проинформирован межрайонной прокуратурой.

Кроме того, материалы проверки по факту неисполнения решения суда направлены в Туймазинский МСО для принятия решения в порядке ст.ст. 143-145 УПК РФ.

Согласно справке старшего помощника межрайонного прокурора ФИО4 по результатам проверки исполнения законодательства об исполнительном производстве от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что на принудительном исполнении в службе судебных приставов в отношении местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> находилось исполнительное производство №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе ФИО1 в должности преподавателя по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» в ДОСААФ, которое ДД.ММ.ГГГГ окончено за фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе, основанием для вынесения указанного постановления явилось копия приказа председателя регионального отделения ДОСААФ России РБ ФИО5

Вместе с тем, ФИО1 фактически в должности преподавателя по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» не восстановлен на работе, к исполнению своих трудовых обязанностей работодателем на момент проверки не допущен.

Из ответа Военной прокуратуры Уфимского гарнизона от ДД.ММ.ГГГГ № на обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ходе надзорных мероприятий, изложенные в обращении доводы о нарушении порядка рассмотрения его обращения региональным отделением ДОСААФ России РБ нашли свое подтверждение, в связи с чем в отношении начальника регионального отделения ДОСААФ России возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.59 КоАП РФ.

В соответствии со ст.396 ТК РФрешение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Под восстановлением на работе понимается возвращение работника в правовое положение, существовавшее до увольнения, - он восстанавливается во всех своих правах: на работу (трудовую функцию - работу по должности в соответствии со штатным расписанием), обусловленную его трудовым договором и его составными частями, на соответствующую ей оплату труда и т.д.

Восстановление на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О), т.е. после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.

Исходя из смысла данной нормы при восстановлении работника на работе работодатель обязан обеспечить его работой, при этом в отношении работника продолжают действовать все условия, ранее предоставленные ему в соответствии с трудовым договором.

Согласно п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья396Трудового кодекса Российской Федерации, статья211 ГПК РФ, часть 4 статьи 36 Закона об исполнительном производстве).

Согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.

Из материалов дела, пояснений истца ФИО1 следует, что он фактически не приступал к работе, то есть не осуществлял трудовые функции.

Таким образом, судом установлено, что ответчик уклонился от исполнения решения суда о восстановлении ФИО1 на работе, соответственно с ответчика в пользу истца на основании расчета истца, проверенного и признанного судом верным, подлежит взысканию заработная плата в размере 1730067,50 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера среднедневной заработной платы 699 рублей, а также индексации заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 309597,70 руб. Поскольку иного суду ответчиком не представлено. Требования суда о предоставлении сведений о средней заработной плате, сведений о повышении заработной платы, суду ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.237 ТК РФморальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав ФИО1, выразившийся в длительном неисполнении решения суда о восстановлении на работе установлен, чем нарушено право истца на труд, закрепленного Конституцией РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу в соответствии со ст.237 ТК РФкомпенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства, а именно, характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

На основании ст.98,103 ГПК РФс ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец при подаче иска такой категории. Размер взыскиваемой государственной пошлины складывается с учетом требований имущественного характера и требований о компенсации морального вреда и подлежит взысканию в сумме 18406,64 руб.

В силу ст.212 ГПК РФсуд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Статья211 ГПК РФпредусматривает, что решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, суд полагает возможным обратить решение суда к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда за длительное неисполнение решения суда, удовлетворить частично.

Взыскать с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) среднюю заработную плату за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1730067,50 рублей, индексацию заработной платы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 309597,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

С учетом требований абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, обратить к немедленному исполнению решение о взыскании с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула за три месяца в сумме 60000 рублей.

Взыскать с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в доход государства госпошлину в размере 18406,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Г.И. Липатова