УИД 03RS0005-01-2023-005844-90
дело №2-5654/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 августа 2023 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.,
при секретаре Талиповой Ю.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании документов по работе,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании документов и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что в период с 10 декабря 2019 года по 12 ноября 2021 года истец работал в Уфимском исследовательском центре РАН в его обособленном структурном подразделении – Уфимский институт химии. 22 июня 2023 года истец обратился письменно к руководителю организации с заявлением о выдаче заверенных копий документов, связанных с проведенным сокращением штата. Согласно ответа работодателя от 30 июня 2023 года №.1-861 истцу предоставили ксерокопии запрашиваемых документов, а именно: приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания, приказ № (1253) от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, заявление истца, зарегистрированное за №-з от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой об ознакомлении с должностными инструкциями предлагаемых вакансий. Однако, копии документов не заверены надлежащим образом подписью должностного лица и печатью организации. Запрос в части предоставления документов, связанных с увольнением и проведением сокращения штата, а именно: уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о наличии вакансий, - не удовлетворили, мотивировав тем, что документы были представлены ранее в период работы в организации. Полагает, что действия ответчика не согласуются с законом, ограничивают трудовые права истца и причиняют нравственные переживания.
Просит суд:
обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии истребуемых документов по работе:
- приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания,
- приказ № (1253) от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание,
- уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата,
- уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о наличии вакансий,
- заявление №-з от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении с должностными инструкциями предлагаемых вакансий;
взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснив, что документы должны храниться в личном деле 75 лет, если утрачен первый экземпляр, могут быть распечатаны из базы, то есть у работодателя нет препятствий к представлению документов.
Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что на прошлом судебном заседании предлагали истцу получить часть документов, но он отказался. Один из документов есть в деле № – уведомление от 9 сентября 2019 года, которое было в единственном экземпляре и в отделе кадров не сохранилось. Уведомление от 13 октября 2021 года не нашли, составили акт об утере. Причинение нравственных страданий, возникновение морального вреда истцом не доказано.
Представитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, направили заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
На основании положений, предусмотренных ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан.
Выслушав объяснения участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Судом установлено, что в период с 10 декабря 2019 года по 12 ноября 2021 года истец работал в УФИЦ РАН, трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.
22 июня 2023 года истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче заверенных копий документов, связанных с проведенным сокращением штата.
Согласно ответу работодателя от 30 июня 2023 года №.1-861 истцу направлены копии документов, а именно: приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания, приказ № (1253) от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, заявление истца, зарегистрированное за №-з от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой об ознакомлении с должностными инструкциями предлагаемых вакансий.
Ответчиком копии документов надлежащим образом не заверены.
Из доводов ответчика следует, что экземпляр уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата передан в материалы дела № 2-5563/2023, уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о наличии вакансий утеряно, о чем составлен акт, в связи с чем представление указанных документов невозможно, доводы ответчик нашли подтверждение в судебном заседании.
Между тем, в остальной части какие-либо объективны причины, препятствующие выдаче документов ответчиком не приведены и судом не установлены.
В силу положений ст.62 ТК РФ истец вправе требовать от ответчика предоставления документов, связанных с его трудовой деятельностью.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика уважительных причин для длительного бездействия по выдаче истцу запрошенных, надлежащим образом заверенных копий документов: приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания, приказа № (1253) от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, заявления №-з от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении с должностными инструкциями предлагаемых вакансий.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и, учитывая требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в бюджет государственную пошлину – 300 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук об истребовании документов по работе.
Обязать Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук выдать ФИО1 надлежащим образом заверенные копии истребуемых документов:
- приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания,
- приказ № (1253) от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание,
- заявление №-з от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении с должностными инструкциями предлагаемых вакансий.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии наук в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Судья Октябрьского
районного суда г.Уфы РБ: Ю.В. Проскурякова
Решение в окончательной форме изготовлено 05.09.2023 г.