Решение по делу № 2-789/2023 от 09.03.2023 - о признании незаконным решения, обязании учесть справку о заработной плате и провести перерасчет страховой пенсии по старости.

дело №2-789/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2023 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе

председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре Н.С. Федоровой

с участием истца А.И. Сурай, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным решения, обязании учесть справку о заработной плате и провести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным решения, обязании учесть справку о заработной плате и провести перерасчет страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 13.12.2021 истец обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в Бологовском районе ОПФР по Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, так как 13.01.2022 наступал возраст (61,5 года), дающий право на назначение страховой пенсии по старости. Предварительно были предоставлены все документы, необходимые для установления пенсии, в том числе и справка о заработной плате с ноября 1994 года по декабрь 1999 года, выданная на основании первичных документов и заверенная печатью организации. 17.03.2022 ОПФР по Тверской области известил ФИО3 о приостановке срока рассмотрения заявления о назначении пенсии, в связи с непредоставлением государственными органами в установленный срок необходимых документов (ответы на запросы). 16.06.2022 в установлении пенсии было отказано, в связи с недостаточностью баллов ИПК. 11.08.2022 истец повторно написал заявление о назначении пенсии по старости. В августе 2022 года на основании поступивших ответов на запросы, решением территориального органа ПФР ему назначили пенсию страховую пенсию по старости в минимальном размере с 13.01.2022, то есть с даты первоначального обращения. При назначении пенсии не была учтена справка о заработной плате, на основании которой возможно увеличение размера страховой пенсии, по причине отсутствия в указанной справке таких реквизитов, как дата и номер справки. Однако период времени, отраженный в справке, был учтен в страховой стаж. Отношение заработков, согласно результатам расчета размера пенсии - 0,000. ОПФР по Тверской области на его обращение о неучете данной справки ответил, что подтверждение на запрос оформлено недолжным образом. По причине боевых действий, происходивших в г. Мариуполе Донецкой области (ныне ДНР), нет возможности оформить все должным образом. ФИО3 нашел ответственное лицо, а именно бухгалтера предприятия, которая подтвердила легитимность справки о заработной плате, выданной в день увольнения. Эти документы были предоставлены в территориальный орган ПФР. Другими документами, подтверждающими достоверность справки о заработной плате, истец не располагает. Считает решение ОПФР по Тверской области без учета справки о заработной плате с ноября 1994 года по декабрь 1999 года в размере 10481,36 рублей незаконным. Ссылаясь на ч.3 ст.36 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, указано, что размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину. Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, установленный положениями п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц в части, касающейся определения размера среднемесячного заработка застрахованного лица, в равной мере распространяется на всех лиц, у которых право на назначение трудовой (с 1 января 2015 года страховой) пенсии по старости возникло после указанной даты, обеспечивает индивидуализацию размера трудовой (страховой) пенсии по старости, обусловленную правовой природой и целевым назначением данной выплаты, исключает возможность произвольного установления пенсионного обеспечения и, по существу, воспроизводит действовавший ранее порядок определения среднемесячного заработка в целях исчисления размера трудовых пенсий по старости, закрепленный ст. 102 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (определения от 04.04.2017 года № 696-О, от 28.11.2019 № 3181-О). До вступления в силу Закона № 173-ФЗ, то есть до 01.01.2002, правовое регулирование исчисления размера трудовой пенсии по старости осуществлялось по нормам Закона РФ от 20.11.1990 №340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015). В силу п. 59 данных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). В соответствии с п. 104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности, в случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации №ЛЧ-Об-27/9704 от 27.11.2001 в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. В представленной истцом справке о заработной плате с ноября 1994 года по декабрь 1999 года отсутствуют такие реквизиты, как дата и номер справки, однако выдана она на основании первичных документов и заверена печатью организации. По причине чрезвычайных обстоятельств, а именно боевых действий, происходивших в г. Мариуполе Донецкой области (ныне ДНР), у истца отсутствует возможность оформить все должным образом.

Истец просит признать решение ОПФР по Тверской области о назначении страховой пенсии по старости в части размера пенсии незаконным; обязать учесть справку о заработной плате с ноября 1994г. по декабрь 1999г.; обязать произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты установления страховой пенсии по старости.

При рассмотрении дела истец уточнил исковые требования в части третьего требования, просил назначить страховую пенсию по старости с учетом справки о заработной плате за период с ноября 1994г. по декабрь 1999г. для определения размера страховой пенсии с 13.01.2022г.

В судебном заседании истец ФИО3 заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержал, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно указал, что при учете данной справки размер его пенсии может увеличиться примерно на три тысячи рублей. Он первоначально обращался с документами в августе 2021г., ему могли бы раньше сказать про эту справку, можно было бы тогда еще попробовать все исправить. Просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании и письменных возражениях с исковыми требованиями не согласилась, полагала их не подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.4, ст.5, ч.1 ст.22 Закона №400-ФЗ решением ОФПР по Тверской области ФИО3 с 13.01.2022 назначена страховая пенсия по старости с ч.1 ст.8 Закона в размере 9702,66 рублей. На основании ч.3 ст.36 закона №400-ФЗ, п.2 ст.30, ч.1 ст.18, ч.8 ст.21 Закона №400-Ф, п.15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.196 №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.03.1996, рег.№1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств-бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством РФ. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством РФ. При этом, форма документа может быть произвольной. В соответствии с Правилами №1015, утвержденными постановлением Правительства РФ 02.10.2014, письмом Министерства труда и социального развития РФ №8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда РФ №ЛЧ-06-27\9704 от 27.11.2001, к документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, расчетные листки и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Для установления страховой пенсии по старости истцом была предоставлена справка о заработной плате, в которой отсутствуют реквизиты, дата и номер справки, в связи с чем, на основании п.59 Правил №1015, указанная справка не была учтена при определении размера страховой пенсии по старости. Других документов, подтверждающих достоверность сведений справки о заработной плате, истцом не предоставлено. Решение о назначении пенсии вынесено законно и обоснованно, оснований для удовлетворения требований не имеется. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение лиц, переселившихся на постоянное место жительства из республик СНГ, регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Соглашением о гарантиях прав граждан - государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

Из ст. 1 Соглашения следует, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п.15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18.01.1996г. №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств – бывших Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и никем не оспаривается, с 13.01.2022г. ФИО3 является получателем страховой пенсии по нормам ст. 8 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок назначения и перерасчета трудовых пенсий закреплен в положениях Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также «Перечне документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. №958н.

Согласно п. 3 ст. 36 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па, определено, что среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно ст.11 Соглашения о гарантиях прав граждан – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, следует, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В качестве документов, подтверждающих страховой стаж и заработок принимаются: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государств – участника Соглашения от 13.03.1992г., документы, содержащиеся в пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначалась и выплачивалась пенсия в период проживания на территории государств – участника Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно письму Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается записями в трудовой книжке истца 17.08.1987 года ФИО3 принят на работу в Орджоникидзевское АТП-21848 водителем 2 класса, 11.04.1989г. Орджоникидзевское АТП-21484 переименовано на АТП-11848, 10.08.1995 Гос.предприятие ОАТП 11848 преобразовано в ОАО «ОАТП 11848, 21.05.2007 ФИО3 уволен по собственному желанию ст.38 КЗОТ Украины.

Период работы истца в Орджоникидзевском АТП (АТП 11848) с 11.08.1987г. по 21.05.2007г. включен в страховой и общий трудовой стаж истца, что следует из решения от 08.08.2022г. №282627\21, об этом указал и истец в своем исковом заявлении. Данные обстоятельства никем не оспариваются.

Подтверждение размера заработка истца в указанный период возможно путем предоставления справок, выданных работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Таких документов, выданных работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов, позволяющих достоверно установить заработок ФИО3 за спорный период, материалы пенсионного дела не содержат и доказательств, подтверждающих факт предоставления таких документов в пенсионный орган при обращении с заявлением о назначении пенсии стороной истца в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Как установлено в судебном заседании, при назначении истцу страховой пенсии, ФИО3 в пенсионный орган была предоставлена справка (с переводом) о размере заработной платы за период работы с 05.12.1994г. по 30.11.1999 года, не содержащая номера и даты ее выдачи ОАО Орджоникидзевское автотранспортное предприятие 11484 Республика Украина.

При рассмотрении дела истец сообщил, что получил справку о зарплате при увольнении из организации в 2007г., в то время на Украине. О том, что отсутствовала дата и номер на этой справке, он не обратил внимание. До 2014г. он проживал в г. Мариуполь, затем переехал в Российскую Федерацию. Справку об отсутствии документов для подтверждения справки о зарплате, а также справку с подтверждением даты ее выдачи, которые он также предъявил в пенсионный орган в 2022г., он получил через своих знакомых у бухгалтера предприятия, которая там жила и работала.

Суд полагает, что представленная истцом справка правомерно не принята ответчиком во внимание, поскольку возможность проверить достоверность данной справки у ответчика отсутствовала.

Сведения, содержащиеся в лицевом счете застрахованного лица ФИО3, как и записи в трудовой книжке, не содержат информации о размере заработной платы в спорный период в Орджоникидзевском АТП 11484.

Суд также учитывает, что в справке, кроме отсутствия в ней даты выдачи и регистрационного номера, отсутствует угловой штамп предприятия, хотя место для него выделено, в том числе и буквенным обозначением. Наименование организации, выдавшей справку, не указано, в том числе и при указании руководителя и главного бухгалтера.

К справкам, подписанным бухгалтером ФИО1 №214\8-12 от 27.07.2022г. о том, что справка о заработной плате для начисления пенсии с 12.1994 по 12.1999г. без номера регистрации и даты выдана ФИО3 на руки по заявлению от 25.05.2007г. и №214\1-02 от 27.07.2022г. о том, что на данный момент в связи с боевыми действиями документы по организации не сохранились и в государственные органы не передавались, суд относится критически. Данные справки не могут быть приняты в качестве надлежащего доказательства начисленной заработной платы в спорный период. Данные справки изготовлены рукописным способом и ничем не подтверждены. О том, что г. Мариуполь находится в зоне специальной военной операции не подлежит доказыванию в связи с общеизвестным фактом, однако располагается ли организация на территории г. Мариуполя, является ли она на дату выдачи справок действующей, является ли ФИО1 на момент выдачи бухгалтером данной организации, местонахождение документов организации текущих и архивных, ничем объективно не подтверждено. Более того, справки подписаны только бухгалтером, который единолично не обладает правом подписи документов, руководителем предприятия справки не подписаны. Основания в настоящее время нахождения у бухгалтера печати предприятия, не установлено. Передано ли бухгалтеру право выдавать справки, материалы дела также не содержат. Также печать выполнена на иностранном языке.

Таким образом, надлежащих, достаточных, допустимых и относимых доказательств в подтверждение сведений о размере заработной платы, указанные в справке, истцом, вопреки бремени доказывания, закрепленные в ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

Учитывая изложенное, оснований полагать, что справка, без указания даты и номера, без углового штампа и реквизитов предприятия, содержащая сведения о размере заработной платы ФИО3 за период с 1994 по 1999г.г. в ОАО Орджоникидзевское АТП 11484 содержит достоверные сведения о ее размере, не имеется. Содержание справки о размере заработной платы объективно ничем не подтверждены, основание для ее выдачи – личные (так указано в справке) счета, не представлены, иные документы для сопоставления размера заработной платы в спорный период, не представлены, у суда отсутствуют основания для признания указанного в ней размера заработной платы достоверным.

В соответствии со ст. 23 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего закона.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Как установлено в судебном заседании, с заявлением о перерасчете размера назначенной пенсии, ФИО3 в установленном законом порядке в пенсионный орган не обращался, направил обращение. Иных документов, кроме представленных ранее, не предоставлял.

Письмом от 31.08.2022г. №С-5788-3601\6175-22 пенсионный орган указал, что страховой стаж ФИО3 учтен на основании диплома, военного билета, трудовой книжки, архивных справок, поступивших из Республики Татарстан, Республики Кыргыстан, Украины и сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Заработная плата учтена на основании архивных справок о заработной плате за периоды с 18.01.1978г. по 10.10.1978, с 23.12.1980 по 20.08.1981, с 19.10.1981 по 04.10.1982, с 29.03.1983 по 14.10.1983, с 15.12.1986 по 15.06.1987. Поскольку представленная справка о заработной плате б\н, б\д за период с декабря 1994 по ноябрь 1999 оформлена ненадлежащим образом, отделением направлен запрос в Мариупольское объединенное Управление ПФ Украины. Справка, поступившая в ответ на запрос от 27.07.2022 №212\8-12, оформлена ненадлежащим образом и не содержит подтверждения сумм заработной платы. Размер страховой пенсии по старости, исчисленный с учетом продолжительности общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 – 18 лет 10 мес.19 дней, осовремененного среднемесячного заработка - 224,39 рублей, суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002, величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды ухода за детьми 15.10.1983г.р., 13.10.1989г.р., величины индивидуального пенсионного коэффициента за период службы в армии и с учетом проведенной индексации по состоянию на 01.06.2022 составляет 10673,04 рублей. Доплата сумм пенсии за период с 13.01.2022 по 31.08.2022 будет произведена в сентябре текущего года путем зачислений на счет в кредитной организации. Размер пенсии исчислен в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства с учетом всех имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР документов.

Учитывая изложенное в совокупности, оснований полагать, что вынесенное ответчиком решение является незаконным, не имеется, также отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности учесть справку о заработной плате с ноября 1994г. по декабрь 1999г., назначить страховую пенсию по старости с учетом справки о заработной плате за период с ноября 1994г. по декабрь 1999 года для определения размера страховой пенсии с 13.01.2022г., в удовлетворении требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения в части размера пенсии незаконным, обязании учесть справку о заработной плате с ноября 1994г. по декабрь 1999г., назначить страховую пенсию по старости с учетом справки о заработной плате за период с ноября 1994г. по декабрь 1999 года для определения размера страховой пенсии с 13.01.2022г., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 16 марта 2023г.