Решение по делу № 2-1088/2023 от 22.02.2023 - о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов.

УИД: 39RS0002-01-2022-008479-61

гражданское дело № 2-1088/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 22 февраля 2023 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Сичкаревой О.В.,

с участием истца ФИО3, ее представителя ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (до < Дата > Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области), в котором просит признать решение ответчика от < Дата > № об отказе в назначении пенсии истцу незаконным, обязать включить в страховой стаж следующие периоды с < Дата > по < Дата > на предприятии № ГУГК СМ СССР (в настоящее время Государственное учреждение по геодезии и картографии «Госкартография» государственного агентства по земельным ресурсам при Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики), с < Дата > по < Дата > в АО «Завод сверл», с < Дата > по < Дата > в должности уборщика служебных помещений в школе-гимназии №, обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости; взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что < Дата > истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако получила отказ по причине отсутствия требуемого стажа и величины ИПК, с указанием на то, что представленная трудовая книжка не может быть принята в качестве документа, подтверждающего периоды работы истца, так как заполнена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек; истец не согласна с данной позицией ответчика, считает, что последним ей необоснованно не были включены в страховой стаж спорные периоды и отказано в назначении пенсии.

В судебном заседании истец ФИО3 и ее представитель ФИО1 поддержали заявленные требования по изложенным в иске доводам, уточнив просьбу о включении спорных периодов именно в страховой стаж.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области ФИО2, возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что на основании заявления истца от < Дата > о назначении страховой пенсии по старости < Дата > пенсионным органом было принято решение об отказе в связи с отсутствием требуемого стажа и величины ИПК, при этом истец по возрасту имеет право на назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 55 лет, продолжительности страхового стажа не менее 9 лет и величины ИПК в размере не ниже 13,8, также представитель указала, что трудовая книжка серия НТ-I № на имя ФИО3 (дата заполнения < Дата >) не была принята в качестве документа, подтверждающего периоды работы истца, так как она заполнена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, записи о стаже были сделаны ранее изготовления банка трудовой книжки, которые изготовлялись на территории Киргизской СССР в 1990 году, страховой стаж истцу был учтен продолжительностью 0 лет 0 месяцев 18 дней, пенсионным органом направлялись формуляры-запросы о подтверждении стажа и заработной платы в компетентный орган Республики Кыргызстан, однако ответы не поступили, кроме того, представитель возражала относительно размера заявленных истцом судебных расходов, полагая их неразумными и завышенными.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы в совокупности с представленными в нем доказательствами, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ранее действующей редакции) предусмотрено, что право на страховую пенсию имели женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 (шесть) лет (часть 1). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на 1 год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется также на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшимна день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, участником которого является также Кыргызская Республика, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно ст. 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со ст. 6 Соглашения 13.03.1992 назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Аналогичные по своей природе разъяснения в отношении применения Соглашения от 13.03.1992 даны в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», в котором указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г., учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (аналогичная правовая позиция выражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 81-КГ18-18).

Судом установлено, что ФИО3, < Дата > года рождения, обратилась в пенсионный орган с заявлением от < Дата > № о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого Управлением установления пенсий ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области истцу было отказано в установлении пенсии из-за отсутствия требуемого стажа (0 лет 0 месяц 00 дней при требуемом 9 лет) и ИПК (0,00 при требуемом 13,8) на дату обращения.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Подобные положения были также закреплены в части 1 статьи 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в период начала трудовой деятельности истца; при этом согласно названным положениям, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно п. 16 постановления Совета Министров СССР Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 06 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью «Дубликат».

Аналогичные положения содержит Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, а также Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 09 июля 1958 года № 620.

Из трудовой книжки НТ-I №, заполненной < Дата > на имя ФИО3, < Дата > года рождения, в частности следует, что: < Дата > приказом от < Дата > № она была принята ученицей на курсы чертежников-картографов на предприятие № ГУГК при СМ СССР, приказом от < Дата > № по окончанию курсов ей присвоена квалификация чертежника-картографа и она зачислена в цех № на должность чертежника, < Дата > уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет согласно приказу от < Дата > №. Кроме того, < Дата > приказом от < Дата > № ФИО3 принята в АО «Завод сверл» учеником лаборанта, < Дата > ей присвоен второй разряд лаборанта-металлографа, < Дата > – третий разряд, < Дата > она была переведена лаборантом-химиком третьего разряда, уволена < Дата > по собственному желанию приказом от < Дата > №; < Дата > приказом от < Дата > № §2 принята уборщицей служебных помещений в школу-гимназию №, откуда уволена < Дата > уволена приказом от < Дата > № §2.

Учитывая изложенное, судом установлено, что записи о работе истца в вышеуказанной трудовой книжке были сделаны ранее изготовления бланка трудовой книжки (бланки трудовых книжек «Киргизской СССР» серии НТ-I № были изготовлены в 1990 году) и даты ее заполнения.

Представленной суду справкой Государственным учреждением по геодезии и картографии «Госкартография» Государственного агентства по земельным ресурсам при Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики от < Дата > № подтверждается факт того, что ФИО3, < Дата > года рождения, в период с < Дата > по < Дата > работала на Предприятии № ГУГК при СМ СССР, ныне Государственное учреждение по геодезии и картографии «Госкартография» Государственного агентства по земельным ресурсам при Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики в должности чертёжника.

Из архивной справки № от < Дата >, составленной Бишкекским городским государственным архивом следует, что в период с < Дата > по < Дата > ФИО3 непрерывно работала в ОАО «Завод сверл».

Спорный период работы истца с < Дата > по < Дата > (уборщицей служебных помещений в школе-гимназии № Центра образования < адрес >а < адрес >) помимо записи в трудовой книжке подтверждается ответом Социального Фонда Кыргызской Республики на формуляр-запрос ОПФР по Калининградской области, содержащий сведения об уплате в отношении ФИО3 работодателем в спорный период пенсионных взносов.

Согласно данным о стаже ФИО3 по состоянию на < Дата > спорные периоды работы истца с < Дата > по < Дата > на предприятии № ГУГК СМ СССР (в настоящее время Государственное учреждение по геодезии и картографии «Госкартография» государственного агентства по земельным ресурсам при Министерстве сельского, водного хозяйства и развития регионов Кыргызской Республики) и с < Дата > по < Дата > в АО «Завод сверл» не учтены пенсионным органом в страховой стаж истца, при этом спорный период с < Дата > по < Дата > в должности уборщика служебных помещений в школе-гимназии № после поступления ответа на формуляр-запрос ОПФР по Калининградской области был пенсионным органом учтен в страховой стаж истца, в связи с чем оснований для повторного его учета не имеется.

Таким образом, анализируя имеющиеся в материалах дела документы, суд приходит к выводу, что при обращении истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости < Дата > пенсионному органу была представлена трудовая книжка, заполненная < Дата > на имя ФИО3, < Дата > года рождения, дата заполнения которой не соответствует дате первой записи периода работы истца (< Дата >), которая фактически является дубликатом трудовой книжки, выданной истцу работодателем АО «Завод сверл», без указания на это в ней соответствующей надписи.

При изложенных обстоятельствах, поскольку сведения о трудовой деятельности истца, содержащиеся в представленных в деле справках и архивных справках, соответствуют сведениям, отраженным в трудовой книжке истца, факт работы в поименованные в ней периоды подтвержден, учитывая, что трудовая книжка велась на протяжении всей трудовой деятельности истца и после оформления ее дубликата, суд приходит к выводу о принятии названной выше трудовой книжки в качестве надлежащего документа, подтверждающего трудовую деятельность истца.

Оснований не доверять сведениям, содержащимся в предоставленной истцом трудовой книжке у суда не имеется, поскольку они согласуются с другими материалами дела.

При этом, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав. Кроме того, суд отмечает, что сама по себе дата заполнения трудовой книжки – < Дата > не свидетельствует о неверности содержащихся в ней записей или их несоответствия действительности.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в страховой стаж истца подлежат включению следующие периоды: на Предприятии № ГУГК при СМ СССР с < Дата > по < Дата >; в АО «Завод сверл» с < Дата > по < Дата >.

На основании ответа пенсионного органа на запрос суда от < Дата > №Ш-39-02/11222 при включении в страховой стаж спорных периодов: на Предприятии № ГУГК при СМ СССР с < Дата > по < Дата >; в АО «Завод сверл» с < Дата > по < Дата >, общий трудовой стаж истца до < Дата > составит 12 лет 2 месяца 26 дней, общий трудовой стаж до < Дата > для валоризации величины РПК в календарном исчислении 7 лет 10 месяцев 22 дня, величина ИПК при учете указанных периодов – 21,270.

Поскольку на дату общения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости № от < Дата > с учетом периодов, подлежащих включению на основании настоящего решения, общий трудовой стаж истца составит более требуемого (9 лет), а ИПК более 13,8, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости, отказ пенсионного органа в назначении истцу пенсии на основании названного заявления является незаконным, истцу подлежит назначению пенсия с даты обращения – с < Дата >.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К судебным расходам по ст. 94 ГПК РФ относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, < Дата > между ООО «Центр Юридической Помощи» (исполнитель) и ФИО3 (заказчик) был заключен договор №, по условиям которого исполнитель обязался предоставить услуги: ознакомление с материалами, подготовить проект досудебной претензии в ПФР, обращения в прокуратуру, искового заявления, обращения в УПЧ, представлять интересы до вынесения решения в суде первой инстанции. Стоимость оказании юридических услуг в размере 40000 руб. оплачена в полном объёме, что подтверждается приходными кассовыми ордерами.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая при этом требования разумности и справедливости, ценность подлежащего защите права, сложность дела, характер и предмет спора, общую продолжительность рассмотрения дела, количество подготовленных представителем процессуальных документов, количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель, суд считает необходимым взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО3 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 руб.

Таким образом, заявленные ФИО3 требования к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области по Калининградской области подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать отказ Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в установлении ФИО3 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по ее заявлению № от < Дата > незаконным.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО3, < Дата > года рождения, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы: с < Дата > по < Дата > на Предприятии № ГУГК при СМ СССР; с < Дата > по < Дата > в АО «Завод сверл».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность назначить ФИО3, < Дата > года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата >.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО3, < Дата > года рождения, расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей, на оплату услуг представителя в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 3 марта 2023 года.