УИД: 68RS0003-01-2022-001663-40
№2- 1234/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 августа 2022 г. г. Тамбов
Советский районный суд г. Тамбова в составе:
председательствующего судьи Федотова Л.А.,
при секретаре Худяковой О.С.,
с участием прокурора Макаровой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Советского района г.Тамбова действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.
В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2018 №723 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Ревтруд».
Пунктом 127 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях иди связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н предусмотрено, что для плотника предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с точечным покрытием до износа; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные.
Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - плотник ФИО1 не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.
Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.
В связи с чем, истец просит возложить на АО «ТЗ «Ревтруд» обязанность обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: выдать костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с точечным покрытием до износа; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные.
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Тамбова исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в иске, просила требования удовлетворить.
Представитель ответчика АО «ТЗ «Ревтруд» в судебное заседание не явился о слушании дела извещен надлежаще, в предоставленном в суд заявлении исковые требования признал, просил дело рассмотреть в его отсутствии.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г. Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Ревтруд».
Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
На основании статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В силу статьи 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 127 Типовых норм предусмотрено, что для плотника предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с точечным покрытием до износа; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные.
Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - плотник ФИО1 (трудовой договор от ) не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.
Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.
В силу части 1 и 2 статьи 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 1 статьи 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Как указано выше представителем ответчика АО «ТЗ «Ревтруд» предоставлено заявление о признании исковых требований.
Суд принимает признание иска ответчиком поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик признал иск, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.
Обязать Акционерное общество «Тамбовский завод «Ревтруд» обеспечить плотника ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно выдать костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с точечным покрытием до износа; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тамбовский областной суд.
Судья: Федотов Л.А.
Мотивированное решение изготовлено 08 августа 2022 г.
Судья: Федотов Л.А.