Дело № 2-415/2023

75RS0004-01-2023-000736-87

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 г. г. Балей

Балейский городской суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Михайловой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Кривошееве А.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ

Представитель истца, обращаясь с иском, указал, что ФИО2, работавшему в должности <данные изъяты> на основании трудового договора с 01.01.2020 г., был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.03.2023 г. по 18.04.2023 г. на 48 календарных дней за период работы с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены 17.05.2023 г. На момент увольнения за ответчиком остался долг за 28 дней отпуска. При этом удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении ФИО2, учреждению не представилось возможным, а возместить ее в добровольном порядке данный работник отказался, в результате чего истцу причинен ущерб на сумму 38 339, 56 руб.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 38 339, 56 рублей.

В судебном заседании представитель Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю ФИО1 на удовлетворении иска настаивала, просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен судом по адресу регистрации, причин неявки суду не сообщил.

Дело рассмотрено в заочном порядке.

Суд, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 в период с 01.01.2020 г. по 16.05.2023 г. состоял в трудовых отношениях с Главным управлением МЧС России по Забайкальскому краю в должности пожарного 16 пожарно-спасательной части 3 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

Приказом Главного управления № от 17.02.2023 г. ФИО2 был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 48 календарных дней с 01.03.2023 г. по 18.04.2023 г. за период работы с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г.

Приказом работодателя от 17.05.2023 № №-К действие трудового договора с ФИО2 прекращено на основании подп. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин). На момент увольнения за ответчиком остался долг – 28 дней отпуска. Размер задолженности за неотработанные работником дни предоставленного авансом отпуска, по расчету истца составил 38 339, 56 руб.

В соответствии с абзацем 5 ч.2 ст.137 ТК Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ч.4 ст.137 ТК Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 настоящего Кодекса) или простое (ч.3 ст.155 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч.3 ст.1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные ст.137 ТК Российской Федерации, ст.1109 ГК Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года №95 «Относительно защиты заработной платы» (ст.8), ст.1 Протокола №1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации, ст.10 ТК Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Верховный Суд Российской Федерации относительно вопроса о возможности взыскания с работника денежных сумм, полученных им в счет оплаты отпуска авансом, выразил свою позицию в Определении от 04 октября 2013 года № 69-КГ13-4 и Обзоре судебной практики за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом 05 февраля 2014 года.

В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе, если при расчете работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие ее недостаточности.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Доказательств наличия счетной ошибки, либо недобросовестности, содержащейся в действиях работника, в ходе рассмотрения дела представлено не было, соглашение о возмещении излишне выплаченной суммы и увольнение ФИО2 17 мая 2023 года на основании подп. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ также об этом не свидетельствуют.

С учетом изложенного, снований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-244 ГПК РФ,

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.М. Михайлова

Мотивированное решение изготовлено 20.09.2023 года.