Дело №2-4287/2023

УИД: 54RS0007-01-2023-003169-41

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2023 года город Новосибирск

Октябрьский районный суд город Новосибирска в составе

председательствующего судьи Заря Н.В.,

при секретаре Шамаеве А.А.,

при помощнике судьи Полькиной Я.В.,

с участием представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ООО «Сибавтобан» о взыскании расходов, понесенных работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил :

ФИО4 обратился в суд с вышеуказанным иском с требованием о взыскании с ответчика ООО «Сибавтобан» (ИНН №, ОГРН №) расходов, понесенных при исполнении трудовых обязанностей в размере 171 456, 89 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 630,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что в период с /дата/. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В период с /дата/. истец при исполнении трудовых обязанностей осуществлял за свой счет покупку горюче-смазочных материалов для транспортного средства, перелеты в целях реализации деятельности организации, оплачивал услуги почты и нес иные расходы за ООО «Сибавтобан» на общую сумму 171 456,89 рублей. Данные расходы были приняты ответчиком, однако до настоящего времени ответчик не возместил истцу понесенные расходы.

Истец ФИО4 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя ФИО2, которая в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, против вынесения заочного решения не возражала.

Представитель ответчика ООО «Сибавтобан» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, письменных возражений по существу заявленных требований не представил.

С учетом неявки представителя ответчика, с согласия представителя истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства на основании ст. ст.233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ).

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО4 и ООО «Сибавтобан» (ранее - ООО «Фэцит») состояли в трудовых отношениях в период с /дата/., что подтверждается приказом о приеме на работу № от /дата/., трудовым договором № от /дата/., копией трудовой книжки AT-V № (л.д.18-28,29, 30).

/дата/ между ФИО4 и ООО «Сибавтобан» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от /дата/ №, в соответствии с которым ООО «Сибавтобан» обязался возмещать работнику: расходы, понесенные в связи с приобретением горюче-смазочных материалов, хранению, техническому обслуживанию (в т.ч. сезонному) и текущему ремонту служебных транспортных средства; расходы, понесенные в связи с направлением работника в служебные командировки (транспорт, гостиничные услуги) (л.д.31).

Решением Арбитражного суда <адрес> от /дата/ по делу №№ должник - ООО «Сибавтобан» признан несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 (л.д.9).

Определением Арбитражного суда <адрес> от /дата/ по делу №№, процедура конкурсного производства в отношении должника ООО «Сибавтобан» продлена на три месяца (л.д.10).

Определением Арбитражного суда <адрес> от /дата/ по делу №№, процедура конкурсного производства в отношении должника ООО «Сибавтобан» продлена до /дата/ (л.д.132-135).

Как указывает истец и не оспаривается ответчиком, истец в период с /дата/. при исполнении трудовых обязанностей осуществлял покупку горюче-смазочных материалов для транспортного средства, перелеты в целях реализации деятельности организации, оплачивал услуги почты и нес иные расходы за ООО «Сибавтобан» на общую сумму 171 456,89 рублей.

Несение данных расходов основано на приказе ООО «Сибавтобан» от /дата/. № (л.д.32).

Оценивая доводы истца по предмету заявленных требований, суд исходит из следующего.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Оценивая обстоятельства дела и представленные в дело доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ применительно к содержанию приведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтвержден факт приема истца на работу ответчиком, факт издания приказа о компенсации расходов, связанных со служебной деятельностью.

Факт несения истцом расходов в заявленной сумме ответчиком не оспаривается, а также подтверждается отчетами с приложением кассовых чеков и квитанций, а также справкой ответчика от /дата/ подтверждающей наличие у ответчика, как работодателя задолженности в размере 171 456,89 руб. перед истцом, как работником (л.д.33).

Совокупность установленных судом фактических обстоятельства дела, а также исследованных в ходе его рассмотрения доказательств, оценка которых произведена по правилам части 3 статьи 67 ГПК РФ с учетом требований относимости, допустимости, достоверности каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи этих доказательств в их совокупности, позволяет суду прийти к выводу о наличии правовых оснований к удовлетворению заявленных требований.

В соответствии со ст. 98 ГП РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлин в размере 4 630,00 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибавтобан» (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО4, /дата/ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> №.) компенсацию расходов, понесенных работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 171456,89 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 630,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья /подпись/ Н.В. Заря

Мотивированное заочное решение изготовлено 04 сентября 2023 года.