РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1335/2025 по иску ФИО1 к ООО «Древо жизни» о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Древо жизни» в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с февраля 2023 по 31.10.2024 в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков за оплату труда в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В обоснование указано, что на основании трудового договора № 5 от 21.03.2018 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Древо жизни» в должности сестра хозяйка. В соответствии с дополнительным соглашением переведена на должность сиделки. В соответствии с условиями трудового договора ей была установлена заработная плата в размере сумма. С февраля 2023 выплата истцу заработной платы была прекращена, в связи с чем она с указанного срока работу приостановила. 11.04.2023 ей стало известно, что она уволена по собственному желанию. Однако заявлений об увольнении ею работодателю не подавалось. Полагает, что ответчиком незаконно удерживается заработная плата за период с февраля 2023 по 31.10.2024 в размере сумма.

Представитель истца - фио в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представитель ответчика – фио в судебном заседании против иска возражал по доводам, указанным в письменном отзыве.

Суд, представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании было установлено, что истец на основании трудового договора № 5 от 21.03.2018, в редакции дополнительного соглашения № 2 от 30.10.2020 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Древо жизни» в должности сиделки.

Согласно приказу № 4-пер от 01.02.2019 работнику установлена заработная плата в размере сумма.

На основании приказа № 41 от 11.04.2023 истец уволена из ООО «Древо жизни» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В данной части истцом основания увольнения не оспариваются, исковых требований в части восстановления на работе не заявлены.

Обращаясь с настоящим иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля 2023 по 31.10.2024 в размере сумма, истец ссылалась на то, что в феврале 2023 в связи с наличием задолженности по выплате заработной платы, она приостановила работу в порядке ст. 142 ТК РФ.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Таким образом, защита права работника на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ) осуществляется способами, предусмотренными трудовым законодательством (ст. 352 ТК РФ), включая самозащиту данного права в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней путем приостановки работы на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Установленный названной нормой механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы, направленный на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод, вместе с тем предполагает соблюдение соответствующей процедуры в целях недопущения неопределенности в правоотношениях с работодателем.

Между тем, обязанность по предупреждению работодателя о приостановлении работы, истцом выполнена не была, а доказательств обратного материалы дела не содержат.

Также, материалами дела не подтверждено выполнение истцом в период с февраля 2023 по 31.10.2024 трудовых обязанностей, тогда как в порядке ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд.

Кроме того, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом, истец о своем нарушенном праве на получение причитающихся сумм узнавала ежемесячно в дни, когда работодатель обязан выплатить заработную плату, но не выплатил ее; с настоящими требованиями истец обратилась лишь 26.11.2024. Доказательств уважительности причин пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока судом не установлено.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 392 ТК РФ, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд с данными требованиями суд отказывает в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Поскольку судом не установлено оснований для взыскания задолженности по заработной плате, в силу положений ст. 236 ТК РФ оснований для компенсации за нарушение сроков выплаты также не имеется.

Поскольку нарушений прав истца по заявленным в иске основаниям, не установлено, то требования о взыскании компенсации морального вреда исходя из положений ст. 237 ТК РФ подлежат отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Древо жизни» о взыскании задолженности по оплате труда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 30 мая 2025 года.

Судья Р.Б. Куличев