К делу № 2 -42/2023
23RS0007-01-2023-000009-14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Белая Глина 16 января 2022 года
Белоглинский районный суд
Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Хижняк П.А.
При секретаре Жулиной О.В.
С участием помощника прокурора Белоглинского района Шамшуриной Н.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №31» Белоглинского района об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №31» Белоглинского района об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.
Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №31» Белоглинского района выявлен ряд нарушений.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, в том числе организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
В нарушение указанных норм МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №31» Белоглинского района не обеспечено извещение работников о начале отпуска в установленный законом срок (не позднее чем за две недели до его начала), а также график отпусков утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не организовано проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, а также не проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве.
В связи с выявленными нарушениями 31.10.2022 в адрес директора МБОУ СОШ №31 внесено представление, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Нарушения до настоящего времени не устранены.
Отмеченные факты свидетельствуют о нарушении трудовых прав граждан, что стало возможным вследствие несоблюдения требований трудового законодательства должностными лицами МБОУ СОШ №31 Белоглинского района, а также отсутствия должного контроля со стороны руководства.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
В судебном заседании помощник прокурора Белоглинского района Шамшурина Н.А. требования иска поддержала и настаивала на его удовлетворении.
Представитель ответчика МБОУ СОШ №31 Белоглинского района ФИО1 письменно просила рассмотреть дело в его отсутствие, требования иска признала в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.
Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.
Руководствуясь статьями 39, 173, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Белоглинского района удовлетворить.
Обязать МБОУ СОШ №31 Белоглинского района устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно:
- обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (обследований)
-обеспечить учет полученных работниками микроповреждений (микротравм)
-организовать проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками, а также повторных инструктажей;
Организовать проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков;
Ознакомить работника ФИО5 с приказом о приеме на работу.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белоглинский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия.
В окончательной форме решение изготовлено 17.01.2023 года
Судья Белоглинского
районного суда П.А. Хижняк