Решение по делу № 2-4/2025 от 27.05.2025

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2024-006624-65

Дело № 2-4/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2025 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи: Матюшевой Е.П.

при секретаре судебного заседания Севрюгиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям г.Севастополя о взыскании индексации задержанной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день в связи с обесцениванием вследствие инфляционных процессов

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Департаменту по имущественным и земельным отношениям г.Севастополя о взыскании индексации задержанной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день в связи с обесцениванием вследствие инфляционных процессов, которые уточнил в порядке статьи 39 ГПК РФ и просил: взыскать с Департамента по имущественным и земельным отношениям г.Севастополя индексацию задержанной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день ДД.ММ.ГГГГ в связи с ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов в сумме 371 рублей 99 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что решением Ленинского районного суда г.Севастополя № с ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная часть зарплаты за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в размере 1887 рублей 07 копеек. Вследствие инфляции покупательная способность невыплаченной истцу в установленный срок денежной суммы снизилась, в связи с чем истец потерпел убытки.

В судебное заседание стороны не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд, на основании статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 17 июня 2010 г. N 913-О-О, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).

Данное законодательное регулирование, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от 21 февраля 2008 г. N 74-О-О, от 27 января 2011 г. N 15-О-О, от 25 мая 2017 г. N 1098-О, от 27 февраля 2018 г. N 352-О, от 25 июня 2019 г. N 1735-О, от 24 декабря 2020 г. N 3013-О, от 24 февраля 2022 г. N 287-О и др.).

Таким образом, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. В случае же длительной задержки выплаты заработной платы, даже при условии ее взыскания в судебном порядке с учетом проведенной работодателем на основании статьи 134 данного Кодекса индексации, покупательная способность заработной платы снижается, а уплата данных процентов (денежной компенсации) способствует в том числе антиинфляционной защите соответствующих денежных средств. Кроме того, возложение на работодателя обязанности по уплате таких процентов (денежной компенсации) имеет и превентивное значение.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, поскольку такая индексация является не самостоятельной мерой ответственности работодателя, а механизмом восстановления покупательной способности денег, своевременно не полученных работником.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что решением Ленинского районного суда г. Севастополя с Департамента по имущественным и земельным отношениям г.Севастополя в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная часть оплаты за работу ДД.ММ.ГГГГ в размере 1887 рублей 07 копеек; а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по правилам статьи 236 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ по фактическую дату погашения задолженности. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции оставлено без изменений.

Вопрос о взыскании индексации указанным решением не разрешен.

Согласно информации федерального казначейства решение исполнено ДД.ММ.ГГГГ - частично и ДД.ММ.ГГГГ в полном размере.

Согласно представленному истцом расчету сумма индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период, заявленный ко взысканию) составляет 371 рубль 90 копеек исходя из расчета: сумма долга ? ИПЦ1 ? пропорция первого месяца ? ИПЦ2 ? ИПЦ3 ?.. . ? ИПЦ25 ? пропорция последнего месяца – сумма долга

1 887,07 ? ((0,58 ? 1/31) + 100)/100 ? 101,77/100 ? 100,51/100 ? 100,21/100 ? 100,51/100 ? 100,15/100 ? 99,73/100 ? 100,60/100 ? 100,92/100 ? 101,51/100 ? 100,52/100 ? 101,10/100 ? 100,95/100 ? 101,10/100 ? 100,43/100 ? 100,12/100 ? 100,23/100 ? 101,13/100 ? 100,89/100 ? 101,05/100 ? 100,47/100 ? 100,41/100 ? 101,45/100 ? 101,43/100 ? ((1,51 ? 18/31) + 100)/100 – 1 887,07 = 371,90 ?.

Оснований не согласиться с указанным расчетом у суда не имеется.

Таким образом, поскольку индексация в данном случае не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Департамента по имущественным и земельным отношениям г.Севастополя в пользу ФИО1 индексацию задержанной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день ДД.ММ.ГГГГ в сумме 371 рубля 90 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ в по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Решение принято в окончательной форме 27 мая 2025 года.

Председательствующий:

Судья /подпись/ Е.П. Матюшева

<данные изъяты>