Решение по делу № 2-1460/2025 от 23.05.2025

№ 2-1460/2025

УИД 31RS0020-01-2025-001199-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2025 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе

председательствующего судьи Николаенко И.Н.,

при секретаре Ткачевой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ОСФР по Белгородской области – ФИО2, представителя ответчика АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова» - ФИО3,

в отсутствие ответчика ФИО4, извещенного о времени и месте судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по Белгородской области, АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова» о возложении обязанности предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, установлении факта работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к ответчикам, в обоснование которого указал, что с 30.06.2004 он работал на комбинате в сортопрокатном цехе №2 мастером по ремонту оборудования на участке технической автоматики электрослужбы; 25.12.2007 переведен в том же цехе на должность старшего мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, где проработал в указанной должности до 31.08.2014; к профессиям дающим право на досрочную пенсию по списку № 2 относятся мастера по ремонту оборудования и старшие мастера по ремонту оборудования (код 20403006-23362); его работодателем - АО ОЭМК в нарушение действующего законодательства сведения (индивидуального) персонифицированного учета в пенсионный фонд, в которых указано, что он осуществлял трудовую деятельность, дающую право на досрочную пенсию, в течение полного рабочего дня, не подавались; с 01.01.2016 года АО ОЭМК по вышеуказанным профессиям признало факт, что указанные профессии относятся к списку №2, что отражено и в сведениях (индивидуального) персонифицированного учета; он имеет право на включение в стаж дающий право на пенсию на льготных условиях периодов с 30.06.2004 по 31.08.2014 года, поскольку согласно карт аттестации рабочих мест 2004 года, 2010 года и 2015 года перечень вредных факторов производственной среды, а так же класс условий труда одинаков и составляет 3,2 в 2010 и 2015 годах и 3,1 в 2004 году; при этом, в карте специальной оценки условий труда за 2015 год предусмотрено право на досрочное назначение пенсии; при аналогичных данных в предыдущих аттестациях такого права не предусмотрено; подтверждением его работы во вредных условиях труда является установление доплаты в размере 4% от должностного оклада, введённое дополнительным соглашением от 01.07.2011 года к трудовому договору; 29 января 2025 года в адрес ответчика была направлена претензия с требованием внести изменения в его сведения (индивидуального) персонифицированного учета, предоставив в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, сведения о работе с 30.06.2004 года в сортопрокатном цехе №2 мастером по ремонту оборудования, 25.12.2007 года до 01.09.2014 года старшим мастером по ремонту оборудования (код 2040300б-23362), дающей право на досрочное назначение пенсии, однако ему в этом отказали. С учетом устного уточнения заявленных требований (в судебном заседании 29.04.2025), просил установить факт его работы:

- в период с 30.06.2004 по 24.12.2007 года в сортопрокатном цехе №2 АО ОЭМК в должности мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня на условиях предусмотренных Списком №2, что служит основанием для назначения трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда, в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. (по Списку№2).

- в период с 25.12.2007 года до 31.08.2014 года в сортопрокатном цехе №2 АО ОЭМК в должности старшего мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня на условиях предусмотренных Списком №2, что служит основанием для назначения трудовой пенсии за работу в тяжелых условиях труда, в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. (по Списку№2).

Обязать АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный период работы в указанном обществе в должности мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в сортопрокатного цеха №2 в период с 30.06.2004 по 24.12.2007 года и в должности старшего мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня с 25.12.2007 года до 31.08.2014 года, предусмотренной разделом 3 (металлургическое производство черные металлы), подразделом 3 (прокатное производство), пункт «Б» (руководители и специалисты) Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" - список №2, код 2040300б-23362.

-предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на него о специальном стаже за указанный выше период;

- произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии классом вредности условий труда за период с 01.01.2013 года по 31.08.2014 года.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали иск, с учетом уточнения, и доводы в его обоснование.

Представитель АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова» в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Представитель ОСФР по Белгородской области возражал против удовлетворения иска.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на пенсионное обеспечение определяются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ досрочные страховые пенсии по старости назначаются мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в особых условиях труда не менее 12 лет 06 месяцев по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

Судом установлено, что с 30.06.2004 года истец работал на комбинате в сортопрокатном цехе № 2 мастером по ремонту оборудования на участке технической автоматики электрослужбы.

25.12.2007 года истец переведен в том же цехе на должность старшего мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, где проработал в указанной должности до 31.08.2014 года.

Согласно раздела 3 (металлургическое производство черные металлы), подраздела 3 (прокатное производство), пункт «Б» (руководители и специалисты) Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" к профессиям дающим право на досрочную пенсию по списку №2 относятся мастера по ремонту оборудования и старшие мастера по ремонту оборудования (код 20403006-23362).

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условий труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособий по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

B соответствии п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно пункту 3 вышеуказанного Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном ) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного ) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 8 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ установлено, что сведения о застрахованных лицах предоставляются страхователями, соответственно работник не может самостоятельно предоставить сведения в Пенсионный Фонд, и, как следствие, нести ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей работодателем.

АО ОЭМК сведения (индивидуального) персонифицированного учета в пенсионный фонд, в которых указано, что истец осуществлял трудовую деятельность, дающую право на досрочную пенсию, не подавались.

Между тем, с 01.01.2016 года АО «ОЭМК» по вышеуказанным профессиям признало факт, что указанные профессии относятся к списку №2, что отражено и в сведениях (индивидуального) персонифицированного учета.

Никакие изменения в трудовом процессе не произошли, не изменилась вредность условий труда (согласно картам аттестации).

Истец имеет право на включение в стаж дающий право на пенсию на льготных условиях периодов с 30.06.2004 по 31.08.2014 года в связи со следующим.

Согласно картам аттестации рабочих мест 2004 года, 2010 года и 2015 года перечень вредных факторов производственной среды, а так же класс условий труда одинаков и составляет 3,2 в 2010 и 2015 годах и 3,1 в 2004 году.

При этом в карте специальной оценки условий труда за 2015 год предусмотрено право на досрочное назначение пенсии. При аналогичных данных в предыдущих аттестациях такого права не предусмотрено.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

С 1 января 2013 года для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых в производствах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по пп. 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», впервые введены дополнительные тарифы страховых взносов (статья 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Статья 428 НК РФ предусматривает, что для плательщиков страховых взносов, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: класс условий труда - вредный, подкласс 3,2, дополнительный тариф страхового взноса 4%; класс условий труда - вредный, подкласс 3,1, дополнительный тариф страхового взноса 2%.

Следовательно, действующее законодательство прямо предусматривает, что если в результате оценки условий труда установлен класс условий труда - вредный, подкласс 3,1 и 3,2, то это вредные условия труда дающие право на досрочную пенсию в соответствии с статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Подтверждением работы истца во вредных условиях труда, со стороны работодателя, является установление доплаты в размере 4% от должностного оклада, введённое дополнительным соглашением от 01.07.2011 года к трудовому договору.

Ежедневная занятость истца полные рабочий день и в течение полной рабочей недели в должности, и с показателями с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях подтверждается исчерпывающими доказательствами, такими как расчетные листы и табель учета рабочего времени, и дополнительно такими доказательствами, как нормы рабочего времени, Перечень устройств и технических схем, которые обслуживает электрослужба, сведениями оперативных журналов, которые обозревались судом.

Журналы прошиты, в них имеется подлинная печать организации, в которой был трудоустроен истец. Данное обстоятельство не опровергнуто ответчиком путем предоставления достаточных, допустимых и достоверных доказательств.

Указанные доказательства подтверждают занятость истца на работе с вредными и тяжелыми условиями труда, что дает право на досрочную пенсию.

29 января 2025 года в адрес ответчика истцом была направлена претензия с требованием внести изменения в сведения (индивидуального) персонифицированного учета истца, предоставив в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, сведения о моей работе с 30.06.2004 года в сортопрокатном цехе №2 мастером по ремонту оборудования, 25.12.2007 года до 01.09.2014 года старшим мастером по ремонту оборудования (код 2040300б-23362), дающей право на досрочное назначение пенсии. Ответчиком претензия удовлетворена не была. В этот момент истцу стало известно о том, что его право нарушено (с учетом, в том числе и того, что такие изменения вносятся и за предыдущие периоды), следовательно, срок исковой давности ФИО4 не нарушен.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица кода специального стажа не является основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку работник не может нести ответственность за лиц, на которых возложена обязанность предоставления сведений для ведения индивидуального учета в система обязательного пенсионного страхования.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что постоянная и непосредственная занятость истца на работах с вредными условиями труда нашла свое подтверждение в судебном заседании, и тот факт, что работодателем не предоставлялись соответствующие сведения в пенсионный орган не может ограничивать право истца на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО4 (СНИЛС №) к ОСФР по Белгородской области, АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова» (ИНН №) о возложении обязанности предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, установлении факта работы удовлетворить.

Установить факт работы ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

Обязать АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» выдать ФИО4 уточняющую справку, подтверждающую льготный период работы в указанном обществе в должности мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в сортопрокатном цехе №2 в период с 30.06.2004 по 24.12.2007 года и в должности старшего мастера по ремонту оборудования на участке электрослужбы, в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня с 25.12.2007 года до 31.08.2014 года, предусмотренной разделом 3 (металлургическое производство черные металлы), подразделом 3 (прокатное производство), пункт «Б» (руководители и специалисты) Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" - список №2, код 2040300б-23362.

Обязать АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО4 (СНИЛС 017- 815-298 61) о специальном стаже за указанный выше период.

Обязать АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО4 в соответствии с классом вредности условий труда за период с 01.01.2013 года по 31.08.2014 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 23 мая 2025 года.

судья подпись И.Н. Николаенко

копия верна:

судья И.Н. Николаенко