Решение по делу № 2-94/2025 от 18.06.2025 | Шарангский районный суд (Нижегородская область)

Дело № 2-94/2025

УИД № 52RS0057-01-2025-000233-73

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Шаранга Нижегородской области 17 июня 2025 года

Шарангский межрайонный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Заблудаевой Ж.К., при секретаре судебного заседания Шабалиной Т.К.,

с участием помощника Шарангского межрайонного прокурора Шарангского муниципального округа Нижегородской области Булатова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в р.п. Шаранга Нижегородской области гражданское дело по иску Шарангского межрайонного прокурора Нижегородской области в защиту интересов ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании к совершению действий

установил:

Шарангский межрайонный прокурор Нижегородской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании к совершению действий. В обоснование иска указал, что Шарангской межрайонной прокуратурой по обращению ФИО1 от 05.03.2025 проведена проверка в части трудового законодательства в деятельности ИП ФИО2 (при разрешении вопроса о направлении пакета документов работодателем в лице ИП ФИО2 в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком).

В ходе проверки установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работает у ИП ФИО2 в должности оператора АЗС «AvtoFood» в р.п. Шаранга (АЗС № 70 по адресу: <...>) с 09 ноября 2020 (приказ от 09.11.2020 № 8). Указанное подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда от 03.03.2025.

Гражданка ФИО1 является матерью двух несовершеннолетних детей (ФИО3 ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения). В настоящий момент ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО4

Указывает, что обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (далее — ОСФР по НО) лежит на ИП ФИО2, являющемся работодателем ФИО1

На основании ответа ОСФР по НО от 20.03.2025 № НС-522-02/16571 установлено, что согласно информационной базе данных страховщика от работодателя ИП ФИО2 предоставлены следующие сведения: 25.03.2021 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (140 дней за период с 24.03.2021 по 10.08.2021) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Данные для расчета указаны: 2019, 2020 года, количество дней для расчета 702, средний заработок <данные изъяты>. Пособие назначено из минимального размера оплаты труда и выплачено 29.03.2021 на реквизиты, предоставленные работодателем, в сумме, указанной в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021 год;

23.05.2021 для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ФИО3 Пособие назначено и выплачено на реквизиты, предоставленные работодателем 28.05.2021;

27.05.2021 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (16 дней за период с 11.08.2021 по 26.08.2021). Пособие назначено из минимального размера оплаты труда и выплачено 31.05.2021 на реквизиты, предоставленные работодателем, в сумме, указанной в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021 год;

01.09.2021 для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за первым ребенком ФИО3, за август 2021 за период с 27.08.2021 по 31.08.2021). Пособие назначено и выплачено 06.09.2021 на реквизиты, предоставленные работодателем в сумме, указанной в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021 год. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком (с сентября 2021 по 08.11.2022 - до исполнения ребенку 1,5 лет) осуществлялись территориальным фондом СФР с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который оплачивается такое пособие в соответствии с п. 11 Положения. Пособия выплачены в суммах, указанных в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021, 2022 годы;

11.01.2023 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (140 дней за период с 11.01.2023 по 30.05.2023). Пособие назначено из минимального размера оплаты труда и выплачено 18.01.2023 на реквизиты, предоставленные работодателем, в сумме, указанной в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2023 год. В связи с неверным указанием данных для перерасчета пособия (ставка - 0,5) 02.02.2023 работодателем предоставлены сведения для перерасчета пособия по беременности и родам. Доплата пособия произведена 07.02.2023;

18.04.2023 для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ФИО4 Пособие назначено и выплачено на реквизиты, предоставленные работодателем 21.04.2023.

Сроки выплаты пособий страховщиком не нарушены.

Вместе с тем, в результате проведенной проверки в части ненадлежащей выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 2023 по истекший период 2025 гг. (отпуск по уходу за вторым ребенком) межрайонной прокуратурой установлено, что работодателем данные для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4 в ОСФР по НО не представлены.

В связи с устранением выявленных нарушений, 14.03.2024 в адрес ИП ФИО2 внесено представление. Данное представление было направлено ИП ФИО2 заказной почтой (трек номер 80082695153922) по адресу: <адрес> Согласно отслеживания почтового отправления трек номер 80082695153922 указанное отправление вручено адресату 20.04.2024. Однако ответа на представление от ИП ФИО2 до настоящего времени, т.е. до 22.04.2025 в межрайонную прокуратуру не поступало, на связь с сотрудниками Шарангской межрайонной прокуратуры ИП ФИО2, либо иные лица, представляющие его интересы, не выходили.

На основании справки о результатах проверки в ИБД-Р от 22.07.2024 что ФИО2 в настоящее время проживает по адресу: <адрес> (кроме того, указанное подтверждается объяснениями ФИО2 от 29.07.2024).

Вместе с тем, согласно информационной системе СФР страхователь (ИП ФИО2) находится в статусе «Зарегистрирован» (ответ ОСФР по НО от I. 03.2025 № НС-522-02/16571). Помимо прочего на основании сведений межежрайонной инспекция Федеральной Налоговой Службы №15 по Нижегородской области от 12.03.2025 № 08-03/002812@ установлено, что ИП ФИО2 находится в статусе «Действующее».

Бездействие работодателя ИП ФИО2 нарушает трудовые права ФИО1, в том числе препятствует своевременному и надлежащему назначению ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

Прокурор обращается в суд в защиту прав и законных интересов, поскольку гражданка ФИО1 в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО4 и не может самостоятельно обратиться в защиту своих прав и свобод.

С учетом измененных исковых требований в порядке ч.1 ст.39 ГПК РФ, просит суд обязать ИП ФИО2 направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области необходимые для назначения и выплаты ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения:

а) сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;

б) сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;

в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

после поступления ИП ФИО2 запроса от отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области обязать ИП ФИО2 направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области следующий пакет документов, необходимых для назначения гражданке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

а) сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;

б) сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя;

в) сведения о начале фактического использования отпуска по уходу за ребенком застрахованным лицом.

В судебное заседание истец ФИО1 лично не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания своевременно, надлежащим образом.

В судебном заседании помощник Шарангского межрайонного прокурора Нижегородской области Булатов Д.А., действующий в интересах ФИО1 уточненные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, причина неявки неизвестна, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, УФНС по Нижегородской области в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом и своевременно, причина неявки неизвестна.

В силу ст. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому в соответствии с положением ст.233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав помощника прокурора Булатова Д.А., исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованные, и они подлежат удовлетворению.

В силу ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Из материалов дела следует, что Шарангский межрайонный прокурор Нижегородской области выступает в интересах ФИО1, которая в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО4 и не может самостоятельно обратиться в защиту своих прав и свобод. ФИО1 обратилась с заявлением к Шарангскому межрайонному прокурору, так как полагает, что бездействие работодателя ИП ФИО2 нарушает ее трудовые права, в том числе препятствует своевременному и надлежащему назначению ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Учитывая, что на основании п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при подготовке дела к судебному разбирательству и в процессе разбирательства дела сторонам предоставлена возможность представить доказательства, необходимые для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств возникшего спора.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (п. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В силу ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

В силу положений ст. 2 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу требований ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационноправовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно п.1 ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (п.4 ст.256 ТК РФ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (п.5 ст.256 ТК РФ).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ №255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч. 16 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 31 августа 2016 года. Согласно выписки из ЕГРИП основным видом деятельности ИП ФИО2 является деятельность автомобильного грузового транспорта.

Согласно приказу о приеме работника на работу №8 от 09 ноября 2020 года, ФИО5 с 01 ноября 2020 года принята на работу оператором АЗС ИП ФИО2 (л.д.13).

Из записи акта о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО5 и ФИО6 заключили брак, поле чего ФИО5 изменила фамилию на ФИО7 (л.д.101).

Так же, факт трудоустройства ФИО1 у ИП ФИО2 подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 03 марта 2025 года (л.д.19-21).

ФИО1 является матерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельствами и актами о рождении детей (л.д. 10, 11, 102, 103).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

30 мая 2025 года ФИО1 в адрес ИП ФИО2 направлено заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 31 мая 2023 года по 15 августа 2024 года.

Из ответа отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 20 марта 2025 года следует, что согласно информационной базе данных страховщика от работодателя ИП ФИО2 предоставлены следующие сведения:

25.03.2021 для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (140 дней за период с 24.03.2021 по 10.08.2021) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Данные для расчета указаны: 2019, 2020 года, количество дней для расчета 702, средний заработок 7344,3 руб. Пособие назначено из минимального размера оплаты труда и выплачено 29.03.2021 на реквизиты, предоставленные работодателем, в сумме, указанной в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021 год;

- до исполнения ребенку 1,5 лет) осуществлялись территориальным фондом СФР с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие в соответствии с п. 11 Положения. Пособия выплачены в суммах, указанных в справке о назначенных и выплаченных пособиях за 2021, 2022 годы;

Выплата указанных пособий также подтверждается выпиской, содержащей сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки), социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах (л.д. 16-18) и справками отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о назначенных и выплаченных пособиях (л.д.48-52).

В связи с устранением выявленных нарушений, 14.03.2024 в адрес ИП ФИО2 внесено представление (л.д.22-27).

Данное представление было направлено ИП ФИО2 заказной почтой (трек номер 80082695153922) по адресу: <адрес> Согласно отслеживания почтового отправления трек номер 80082695153922 указанное отправление вручено адресату 20.04.2024. Однако ответа на представление от ИП ФИО2 в межрайонную прокуратуру не поступало.

Согласно объяснениям ФИО2 от 29 июля 2024 года, он занимался розничной торговлей топлива через АЗС в р.п.Шаранга. Он вел свою деятельность с 2020 года по 2023 год. ФИО1 ранее являлась сотрудником ИП ФИО2. Сразу после трудоустройства в 2020 году она ушла в декретный отпуск и более на работу не выходила. Все документы ФСС и СФР были в период с 2010 года по 2022 год отправлены своевременно (л.д.33-34).

Согласно информационной системе СФР страхователь ИП ФИО2 находится в статусе «Зарегистрирован» (ответ ОСФР по НО от 20.03.2025 № НС-522-02/16571). На основании сведений межрайонной инспекция Федеральной Налоговой Службы №15 по Нижегородской области от 12.03.2025 № 08-03/002812@ установлено, что ИП ФИО2 находится в статусе «Действующее» (л.д.37-40).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что на ИП ФИО2, как на работодателе лежит обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Вместе с тем доказательства того, что работодателем ИП ФИО2 данные для назначения ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4 были представлены в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, не имеется.

Доказательств того, что на день рассмотрения настоящего дела нарушения, выявленные Шарангской межрайонной прокуратурой Нижегородской области, устранены, материалы дела не содержат, ответчиком не представлены.

Ответчиком, на основании ст. 56-57 ГПК РФ каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда и ставящих под сомнение имеющиеся в материалах дела доказательства, не представлено.

Суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам и заявленным требованиям.

Исследованные в судебном заседании доказательства не вызывают у суда сомнений в их достоверности.

Суд, учитывая баланс интересов сторон, принимая во внимание социальную значимость данного вопроса, а также то, что бездействие работодателя ИП ФИО2 нарушает права ФИО1 на своевременное и надлежащее назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета Шарангского муниципального округа Нижегородской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Шарангского межрайонного прокурора Нижегородской области в защиту интересов ФИО1 - удовлетворить.

обязать индивидуального предпринимателя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г.Горький, зарегистрированного по адресу: <адрес> (ИНН №, ОГРНИП № направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области необходимые для назначения и выплаты ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:

сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;

сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;

сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

После поступления индивидуальному предпринимателю ФИО2 запроса от отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области обязать ИП ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г.Горький, зарегистрированного по адресу: <адрес> (ИНН №, ОГРНИП №), направить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области следующий пакет документов, необходимых для назначения гражданке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;

сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя;

сведения о начале фактического использования отпуска по уходу за ребенком застрахованным лицом.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г.Горький, зарегистрированного по адресу: <адрес> (ИНН № ОГРНИП №), в доход бюджета Шарангского муниципального округа Нижегородской области государственную пошлину в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шарангский межрайонный суд Нижегородской области.

Заочное решение в окончательной форме принято 18 июня 2025 года.

Судья Ж.К.Заблудаева