Решение

Именем Российской Федерации

18 декабря 2024 года Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-13821/2024 по иску ... ... к ООО «РБР трейд» о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с указанным иском в суд, в котором просит взыскать с ООО «РБР трейд» в пользу ... ... компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, по требованиям иска возражал.

Изучив материалы дела, представленные доказательства, выслушав стороны, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работает в ООО «РБР трейд» в должности директора по рекламе и маркетингу согласно Трудовому договору № 010/т от 09.07.2020 г. и Приложению № 1 к Трудовому договору от 01.09.2020 г. с окладом сумма до вычета НДФЛ.

Решением Басманного районного суда адрес от 02.06.2023 г. по делу № 02-2738/2023 с истца в пользу ответчика был взыскан средний заработок в размере сумма за период с 16.12.2021 по 14.03.2022 г., компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма за задержку указанного среднего заработка вплоть до даты вынесения решения, компенсация морального вреда в размере сумма Апелляционным определением Московского городского суда от 25 марта 2024 г. решение Басманного районного суда адрес было изменено частично, с ответчика в пользу истца была взыскана сумма среднего заработка в размере сумма, компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма, компенсация в порядке 236 ТК РФ в размере сумма за задержку среднего заработка в период с 16.12.2021 по 27.07.2022 г. (средний заработок был взыскан в рамках рассмотрения дела № 02-3639/2021), компенсацию морального вреда в размере сумма

Другим решением Басманного районного суда адрес от 19.07.2023 г. по делу № 02-3559/2023 о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда истец была восстановлена на работе, в ее пользу была взыскана оплата вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма Апелляционным определением Московского городского суда от 09.04.2024 г. изначально взысканная в пользу истца сумма оплаты вынужденного прогула в размере была уменьшена на сумму выплаченного истцу при увольнении 21.02.2024 г. выходного пособия в размере сумма В итоге в пользу истца была взыскана оплата вынужденного прогула в размере сумма и компенсация морального вреда в размере сумма

На основании полученных исполнительных листов были открыты исполнительные производства. При этом по решению суда от 02.06.2023 г. по делу № 02-2738/2023 было выдано два исполнительных листа и открыто два исполнительных производства на суммы сумма и сумма, а по решению суда от 19.07.2023 г. по делу № 02- 3559/2023 - исполнительное производство на сумму сумма

Таким образом, по решению суда от 02.06.2023 г. были открыты исполнительные производства:

-№ 504487/24/77055-ИП на сумму сумма (компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ), данное исполнительное производство было закрыто 08.07.2024 г.;

-№ 504478/24/77055-ИП на сумму сумма (сумма - средний заработок, сумма - компенсация в порядке 236 ТК РФ за задержку выплаты среднего заработка в период с 16.12.2021 по 27.07.2022 г., взысканный решением Басманного районного суда адрес по делу № 02-3639/сумма - компенсация морального вреда), данное исполнительное производство было закрыто 27.08.2024 г.

По решению суда от 19.07.2023 г. было открыто исполнительное производство № 504485/24/77055-ИП на сумму сумма (сумма - оплата вынужденного прогула и сумма - компенсация морального вреда). Данное исполнительное производство было закрыто 15.08.2024 г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По решению суда от 02.06.2023 г. по делу № 02-2738/2023 с ответчика была взыскана компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку данной суммы вплоть до 02.06.2023 г., то есть на момент решения суда. Таким образом, ответчик обязан выплатить компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку указанной суммы за период с 03.06.2023 г. по фактическую дату выплаты.

Выплаты по исполнительным производствам с ответчика производились по мере поступления денежных средств на его счета, на которые был наложен арест, поэтому выплаты производились неравномерными суммами.

Сначала было закрыто исполнительное производство на сумма (компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ). Далее учитываются следующие по очередности суммы по решению суда от 02.06.2023 г. - компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере сумма за задержку выплат заработной платы с января по 15 декабря 2021 года по решению суда от 15.12.2021 г., далее - выплата среднего заработка за период с 16.12.2021 г. по 14.03.2022 г. в размере сумма и компенсация морального вреда в размере сумма

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку среднего заработка в размере сумма Размер компенсации составляет сумма

Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку среднего заработка за период вынужденного прогула с 22.02.2023 г. по 19.07.2023 г. в размере сумма составляет сумма Общая сумма подлежащей компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ составляет:

сумма + сумма = сумма

Суд, проверив расчет, с учетом доводов возражений ответчика, приходит к выводу, что расчет истца является арифметически верным, а исковые требования о взыскании компенсации в размере сумма, подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку трудовые права истца были нарушены в связи с нарушением сроков выплат, то с учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца, с учетом приведенных доводов истца о переживания, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, оснований к взысканию компенсации в большем размере суд не находит.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РБР трейд» (ИНН: <***>) в пользу ... ... (ИНН: <***> ) компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «РБР трейд» (ИНН: <***>) в доход бюджета госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подач апелляционной жалобы через Пресненский районный суд адрес.

Судья: фио

Мотивированное решение изготовлено 10.03.2025 года