УИД 50RS0002-01-2025-005838-94
Дело № 2-8464/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2025 года г. Видное Московская область
Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре Нигматулиной В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Филиалу №8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о включении в страховой стаж периодов, обязании произвести перерасчет размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Филиалу № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в котором просит: обязать Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период учебы в среднем профессионально - техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в г<данные изъяты>позиции №, № трудовой книжки); обязать Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера пенсии с учетом периодов, указанных в п. 1 и п. 2 исковых требований.
В обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости, установленной с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях». С ДД.ММ.ГГГГ истцу произведен беззаявительный перевод страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 ФЗ №, на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ №. Страховой стаж на даты назначения пенсии составил <данные изъяты> При этом в страховой стаж истца не включены такие периоды, как: стаж учебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ г. и стаж работы в г. <данные изъяты> считает, что не включенные периоды уменьшают страховой стаж работы, что приводит к неправомерному снижению размера пенсии. В трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ первая запись содержит информацию об учебе в среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вторая запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ содержит информацию о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в цех станционных трубопроводов эл. сварщиком четвертого разряда. Для зачета стажа за период учебы, истцом также направлялся диплом Б № от ДД.ММ.ГГГГ, который не был принят Филиалом № по причине того, что печать на титульном листе диплома не подлежит прочтению. Истец обращает внимание, что в трудовой книжке, которая начинается с записи о периоде учебной деятельности истца, соблюдена хронологическая последовательность записей. При таких обстоятельствах, факт того, что оттиск печати в дипломе истца нечитаемый, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж первого периода учебы и последующих периодов работы, которые не были включены в перерасчет пенсии. Каких-либо доказательств того, что указанная запись в трудовой книжке истца (или вся трудовая книжка) является недостоверной, ни в одном ответе на обращение истца не указано. Следовательно, истец считает, что Филиалом № необоснованно не включен период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы в г. <данные изъяты> г. (позиции №, № трудовой книжки) в общий стаж.
Истец ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика Филиал № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ранее представлены возражения на исковое заявление, ходатайств об отложении слушания по делу не заявлено.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке.
Выслушав позицию истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» следует, что под застрахованными лицами понимаются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом; в частности, застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями).
Страховым случаем признается, в том числе, достижение пенсионного возраста (ст. 8 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
В силу ст. 9 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию является страховая пенсия по старости.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 24 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем страховой пенсии по инвалидности, при установлении в соответствии с ч. 6 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 и размер страховой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем страховой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не могут быть менее размера страховой пенсии по инвалидности, который был установлен данным лицам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной страховой пенсии по инвалидности.
Согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.
В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
В силу ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: 1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; 3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
В соответствии с положениями ч. 6 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона, имеющему требуемые страховой стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости.
Таким образом, ч. 6 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержит указания на нормативный пенсионный возраст, определенный ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и, следовательно, назначение страховой пенсии по старости в беззаявительном порядке лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности, осуществляется по достижении 60 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
В соответствии с Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
В соответствии с п.1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002 года, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату производится путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.
В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
В силу п. 3, п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года. В названных пунктах приведены конкретные перечни трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, которые учитываются в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами.
При этом в п. 3 и п. 4 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года № 173-ФЗ приведен разный перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии по конкретному пункту.
Согласно ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона (01 января 2015 года) применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащие применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что ФИО2 являлся получателем страховой пенсии по инвалидности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 произведен беззаявительный перевод страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Страховой стаж на дату назначения пенсии составил <данные изъяты>.
В страховой стаж истца не включены такие периоды, как: период учебы в среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в г. <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление о перерасчете размера пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст.12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 года № 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
В п.6 раздел II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В абзаце 2 п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
В соответствии с п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Из письменных пояснений стороны ответчика усматривается, что расчет размера страховой пенсии произведен из наиболее выгодного варианта в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле: РП=СК*ЗР/ЗП*СЗП, где: РП- расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющихся страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (пп. 19 п. 1 Закона от 17.12.2001г.), составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равного продолжительности стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (не менее 25 лет педагогической деятельности), и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20. При этом исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в календарном порядке; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ Для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ (<данные изъяты>). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (зр / зп) учитывается в размере не свыше 1,2. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории российской федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в вооруженных силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, объединенных вооруженных силах содружества независимых государств, вооруженных силах бывшего ФИО1, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего ФИО1 (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и великой отечественной войны; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды получения пособия, по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
При оценке пенсионных прав принято во внимание: стажевый коэффициент - 0,55, при общем трудовом стаже на ДД.ММ.ГГГГ - 9 <данные изъяты> в том числе до ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Итого общий стаж составляет: <данные изъяты>
При расчете страхового стажа засчитаны следующие периоды трудовой и (или) иной деятельности:
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
Служба по призыву
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
Работа
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
Работа
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
Работа
Количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии - <данные изъяты>. (устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 Федерального закона № 173-ФЗ).
Базовая часть пенсии - <данные изъяты> (п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ).
Коэффициент отношения заработной платы пенсионера к заработной плате по стране за период с ДД.ММ.ГГГГ г. составил - <данные изъяты> и применяется с ограничением 1,2 (на величину коэффициента среднемесячной зарплаты пенсионным законодательством наложено ограничение - коэффициент не может быть больше 1,2 (п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ). При исчислении пенсии установлен максимально возможный коэффициент.
Средняя заработная плата в Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации - <данные изъяты> (п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ).
Коэффициент отношения фактического стажа к требуемому <данные изъяты>
Страховые взносы на дату назначения пенсии - <данные изъяты> (по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Расчетный размер пенсии по старости по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> (0,<данные изъяты>); <данные изъяты> - <данные изъяты> (базовая часть) <данные изъяты>. (количество месяцев ожидаемого периода выплата пенсии по старости) * <данные изъяты> = <данные изъяты> (расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ); <данные изъяты> * <данные изъяты> (коэффициент индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> (пенсионный капитал на дату назначения пенсии); <данные изъяты> + <данные изъяты> (начисленные страховые взносы) = <данные изъяты> (пенсионный капитал по состоянию ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 30.1 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежит валоризации (повышенного).
Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, определенного в соответствии с п. 2 и п. 3 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Расчет валоризации произведен следующим образом: <данные изъяты> * <данные изъяты> (коэффициент валоризации за стаж до ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>) = <данные изъяты> (в соответствии со ст. 30.1 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Величина ИПК с до ДД.ММ.ГГГГ составила: <данные изъяты> + <данные изъяты>/ <данные изъяты>/ <данные изъяты> (стоимость одного пенсионного коэффициента) - <данные изъяты> величина ИПК после ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); величина ИПК на дату назначения страховой пенсии по старости составила: <данные изъяты> + <данные изъяты>
Размер страховой пенсии по старости составил <данные изъяты> (<данные изъяты> (стоимость одного пенсионного коэффициента на ДД.ММ.ГГГГ)).
Размер пенсии на дату назначения составил <данные изъяты> (страховая пенсия - <данные изъяты> и фиксированная выплата к пенсии - <данные изъяты>).
Размер пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составляет <данные изъяты> (страховая пенсия - <данные изъяты> и фиксированная выплата к пенсии - <данные изъяты>).
Как следует из письменных пояснений стороны истца, в дальнейшем размер страховой пенсии по старости подлежал индексациям, пересмотрам, порядок проведения которых установлен Правительством Российской Федерации. При назначении страховой пенсии по старости из подсчета страхового стажа исключены следующие периоды трудовой и (или) иной деятельности: все периоды по трудовой книжке серии № от ДД.ММ.ГГГГ, так как дата открытия трудовой книжки ранее даты приема на работу по первой записи в трудовой книжке; период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку диплом об обучении серии № не принят к рассмотрению ввиду того, что реквизиты печати, заверяющее диплом, не читаемы.
В судебном заседании исследованы материалы выплатного дела №.
Порядок оформления трудовых книжек в ФИО1 регулировался Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», утратил силу на территории Российской Федерации на основании Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 г. № 80 «О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений».
Однако в рассматриваемом случае судом приняты во внимание положения Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период учебной и рабочей деятельности истца.
Так, в соответствии с п. 5 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.
Согласно п. 11 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.
Пункт 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» закрепляет ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Следовательно, ведение трудовой книжки производилось самостоятельно администрацией предприятия, учреждения, организации.
В трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ первая запись содержит информацию об учебе истца в среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Вторая запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ содержит информацию о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в цех станционных трубопроводов электросварщиком четвертого разряда.
Исходя из норм вышеуказанного Постановления, заполнение трудовой книжки осуществлялось исключительно администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника, однако контроль за соблюдением порядка заполнения и внесения сведений полностью лежал на работодателе, без возможности возложения данной обязанности на работника.
К тому же, расхождение даты открытия трудовой книжки и даты приема на работу не является доказательством отсутствия трудового стажа у истца.
Для зачета стажа за период учебы, истцом также представлен диплом № от ДД.ММ.ГГГГ, который не был принят Филиалом № по причине того, что печать на титульном листе диплома не подлежит прочтению.
В трудовой книжке, которая начинается с записи о периоде учебной деятельности истца, соблюдена хронологическая последовательность записей.
Согласно п. 21 Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия, учреждения, организации (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Данные требования Инструкции соблюдены. Трудовая книжка истца оформлена в соответствии с требованиями законодательства, недостоверных сведений не содержит.
Суд приходит к выводу, что факт учебы и работы истца в период, указанный в исковом заявлении, подтверждается записями в трудовой книжке.
Суд отклоняет доводы ответчика об имеющихся нарушениях при заполнении трудовой книжки. Слабо читаемый оттиск печати организации в дипломе не свидетельствует о том, что истец не проходил обучение в спорные периоды и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки.
При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати в дипломе истца нечитаемый, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий стаж первого периода учебы и последующих периодов работы, которые не были учтены при перерасчете пенсии.
Каких-либо доказательств того, что указанная запись в трудовой книжке истца (или вся трудовая книжка) является недостоверной, стороной ответчика в ходе судебного разбирательства не представлено.
Следовательно, суд приходит к выводу о том, что указанный период обучения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца.
Согласно п. 8 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО1» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего ФИО1, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации».
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца с в ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полежит включению в страховой стаж истца, поскольку период работы подтвержден документально.
Поскольку судом требования истца о возложении обязанности на Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период учебы в среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены, соответственно, на Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> надлежит также возложить обязанность по перерасчёту размера пенсии с учетом указанных периодов.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.
Обязать Филиал №8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО2 период учебы в среднем профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ., период работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., произведя перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Я.Г. Куприянова
Полное мотивированное решение изготовлено 25 июля 2025 года.