Дело № 2-7075/23
45RS0026-01-2023-003610-70
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17.07.2023 г. Курган
Курганский городской суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Захарова В.С.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Мотыциной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в стаж. В обоснование заявленных исковых требований указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в кооперативе «Топаз» в связи с тем, что в трудовой книжке дата приёма внесена несвоевременно, факт работы документально не подтверждён, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус», так как в трудовой книжке дата увольнения внесена несвоевременно, факт работы документально не подтверждён. С указанным решением не согласен, поскольку в указанный период осуществлял трудовую деятельность. На основании изложенного, просил отменить решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий страховой стаж указанные периоды работы, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам иска.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, полагала, что решение УПФР г. Кургане Курганской области законно и обоснованно, просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив обстоятельства дела и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно пункту 11, 59 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в кооперативе «Топаз» в связи с тем, что в трудовой книжке дата приёма внесена несвоевременно, факт работы документально не подтверждён, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус», так как в трудовой книжке дата увольнения внесена несвоевременно, факт работы документально не подтверждён.
Как следует из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он принят в кооператив «Топаз» электромонтажником 5 разряда, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в НПО «Союз» ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен пост. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ответу из МКУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу кооператива «Топаз» на хранение в муниципальное казенное учреждение «Муниципальный архив <адрес>» не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.
Согласно ответу из ГКУ «ГАДЛСКО» от ДД.ММ.ГГГГ №, документами по личному составу предприятия «Черус» и сведениями о месте их хранения не располагает, ввиду чего выдать справки о подтверждении стажа работы и заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не представляется возможным.
Согласно ответу из МКУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу предприятия «Черус» на хранение в муниципальное казенное учреждение «Муниципальный архив <адрес>» не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы и предоставить сведения о заработной плате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации не представляется возможным.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте положений пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
В силу п. 41 указанного Постановления, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 пояснил, что работал вместе с истцом электромонтажником в кооперативе «Топаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Союз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Черус».
Свидетель ФИО5 пояснил, что совместно работал с истцом в кооперативе «Топаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером, В «Черус» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером.
Таким образом, на основании показаний свидетелей с учетом периода совместной работы с истцом в соответствии с п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает установленным период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в кооперативе «Топаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус».
При принятии решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец лишен возможности в ином порядке подтвердить факт своей работы в спорный период, поскольку факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в кооперативе «Топаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус» подтвердили свидетели, документы по личному составу – приказы о приеме и увольнении истца, лицевые счета не сохранены.
Указанные выше обстоятельства подтверждены ответом МКУ «Муниципальный архив <адрес>».
Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.
Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорного периода в общий трудовой (страховой) стаж, суд приходит к выводу о наличии оснований для понуждения ответчика включить спорный период в подсчет страхового стажа истца, а также произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь статьями 194-199, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление удовлетворить.
Отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) от 10.06.2020 г. № 939 об отказе во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в кооперативе «Топаз», с ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтажника 5 разряда в предприятии «Черус»; произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ г.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.
Судья В.С. Захаров
Мотивированное решение изготовлено 31.08.2023