61RS0011-01-2023-000561-09 дело №2-628/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 мая 2023 года г. Белая Калитва
Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Прошиной Д.С.,
с участием:
- истца ФИО1,
- представителя ответчика ТСН (жилья) Лидер – ФИО2,
при секретаре судебного заседания Марусевой М.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Товариществу собственников недвижимости (жилья) «Лидер», о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, в обоснование заявленных исковых требований, указал, что 07.09.2021 года между ним и ТСН (жилья) «Лидер» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, он был принят на работу к ответчику на должность электрика с окладом 6 396 руб. в месяц. Согласно трудовому договору работа является для работника по совместительству и устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительностью не более 20 часов в неделю. До мая 2022 года включительно заработная плата выплачивалась в полном объеме, а в период с июня 2022 года по февраль 2023 года ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере 2 750 руб. Никаких соглашений об уменьшении оклада с ним, не заключалось, согласия на изменение условий договора (зарплаты) он не давал. 30.01.2023 года им была вручена претензия ФИО2, в которой он не согласился с суммой выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, а так же выразил свои требования относительно задолженности по заработной плате. Ответом на данную претензию было полученное по почте уведомление от 20.02.2023 года, из которого следует, что трудовые отношения между сторонами прекращены 20.02.2023 года в соответствии со п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с отсутствием на рабочем месте в период с 01.02.2023года по 20.02.2023 года). При увольнении 20.01.2023 года истцу был выплачен расчет в размере 1 160,64 руб. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с июня 2022 года по февраль 2023 года составляет 32 079,2 руб. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму недополученной заработной платы за период с июня 2022 года по январь 2022 года в размере 29 514,4 руб.; недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 564,8 руб.
В судебное заседание истец ФИО1, явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика ТСН (жилья) Лидер ФИО2, явилась, заявленные исковые требования признала в полном объеме, не возражала относительно их удовлетворения.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В силу абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, ответчик, реализуя свое распорядительное право, признал иск.
Признание иска является правом ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит нормам действующего законодательства, не нарушает права и законные интересы сторон по делу, третьих лиц.
На основании изложенного, в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1, о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Товарищества собственников недвижимости (жилья) «Лидер» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату за период с июня 2022 года по январь 2022 года в размере 29 514,40 руб., недополученную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 564,80 руб., а всего 32 079,20 руб.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, т.е. с 10.05.2023 года.
Мотивированное решение суда изготовлено 10 мая 2023 года.
Судья Д.С. Прошина