Дело №2-588/2025
УИД № 36RS0020-01-2025-000786-96
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 мая 2025 года г. Лиски
Лискинский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего – судьи Сергеевой Е.А.,
при помощнике судьи Богословской М.Л.,
с участием представителя истца ФИО1– адвоката Никитиной А.С.
представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, в котором указал, что 28.06.2024 года он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 24.01.2025 года ему было отказано в назначении пенсии, так как не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. При этом ряд периодов его работы не включены в подсчет страхового стажа, с чем он не согласен. Так, в стаж не были зачтены периоды работы: с 01.01.1999г по 07.04.1999г - период работы в Северо-Кыргызской геологической экспедиции Республики Кыргыстан; с 13.03.1992г по 15.02.1993г - период работы в кооперативе «Иссык-Куль Таш» Республики Кыргыстан; с 13.05.1993г по 29.08.1994г - период работы в Каракольском о/с Республики Кыргыстан; с 07.04.1999г по 14.08.2000г - период работы в АОО «Кыргызтелеком» Республики Кыргыстан; с 15.08.2000г по 02.02.2001г - период работы в «Сарнижи» ХПП «Кыргыз» Республики Кыргыстан. Указанные периоды работы отражены в его трудовой книжке в хронологическом порядке и находятся между зачтенными ответчиком периодами. В кооперативе «Иссык-Куль Таш» он работал с 01.10.1981г по 15.02.1993г, ответчиком период работы зачтен частично в страховой стаж с 01.10.1981 г. по 12.03.1992г. Относительно периода после 13.03.1992г со ссылкой на Соглашение от 20.12.2019г отмечается, что не получен формуляр «О стаже работы» из Кыргызстана. Он не может согласиться с таким подходом, так как Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г действует в отношении пенсий, назначаемых за стаж работы, приобретенный после вступления указанного Соглашения в силу – с 01.01.2021г. К лицам, указанным в п. 1 Соглашения от 23.12.2020 он не относится. Кроме того, в ст. 12 данного Соглашения тотмечено, что за стаж работы, приобретенный до вступления в силу настоящего Соглашения, пенсия назначается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года. Указывает, что неполучение ответа компетентного органа государства-участника Соглашения не может само по себе являться основанием для отказа в реализации пенсионных прав граждан. Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г №1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В его трудовой книжке никаких неправильных или неточных сведений нет. Включение спорных периодов отразится на величине ИПК. В связи с этим истец просил обязать ответчика зачесть указанные периоды работы в страховой стаж и назначить пенсию с 28.06.2024 года.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. На основании ст.39 ГПК РФ от требования о назначении пенсии отказался. В остальной части исковые требования поддержал.
В судебном заседании представитель истца адвокат Никитина А.С. доводы уточненных исковых требований поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области ФИО3 иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования в уточненном виде подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 28.06.2024 г. ФИО1 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту - ОСФР по Воронежской области) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Воронежской области от 04.07.2024 г. был приостановлен срок рассмотрения заявления ФИО1 в связи с запросом формуляра «О стаже работы» и справок о заработной плате в Социальный фонд Республики Кыргыстан.
Решением ОСФР по Воронежской области от 04.10.2024 г. восстановлен срок рассмотрения заявления о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в связи с истечением трехмесячного срока для поступления вышеуказанных сведений из компетентного органа Республики Кыргызстан.
На запрос ответчика из компетентного органа Республики Кыргыстан поступил формуляр «О стаже работы» № 7/499 от 24.07.2023 г. с приложением подтверждающих документов за периоды работы ФИО1 с 19.05.1995 г. по 31.12.1996г., с 03.03.1997г. по 31.12.1998 г.
Продолжительность страхового стажа ФИО1 по представленным документам составила 15 лет 8 месяцев 16 дней.
Однако ответ на запрос в компетентный орган Республики Кыргыстан для получения формуляра «О стаже работы» поступил не за все запрашиваемые периоды работы.
Согласно архивных справок Иссык-Кульского регионального управления архивной службы от 19.07.2023 г., 12.08.2024 г. представить сведения о стаже и о заработной плате ФИО1 не представляется возможным в связи с непередачей ряда документов на хранение в государственный архив.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) ФИО1, рассчитанная пенсионным органом на дату его обращения за страховой пенсией по старости, составила 19,89, что менее ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 28,2, в связи с чем решением №318496/24 от 09.10.2024 г. ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 г., согласно ч. 1 ст. 4 которого право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно приложению 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 г., подлежит увеличению на 36 месяцев, и составляет для мужчин 63 года.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8, ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2024 году требуемый страховой стаж составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 28,2.
В соответствии с п.6, пп. б п.7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021г. №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж; об индивидуальном пенсионном коэффициенте; об обстоятельствах, с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014г.
Согласно нормам статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч.2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации либо в случае уплаты страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. № 1015, записи в трудовой книжке учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ при исчислении стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно п. 15,17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996г. № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019г. № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).
13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).
В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Кыргызстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., которое распространяется на правоотношения в области пенсионного обеспечения с учетом периодов работы (иных периодов), имевших место до 01 января 2021 г.
В соответствии со ст. 7 «Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза» от 20 декабря 2019 г. каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, то есть трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13 марта 1992 г., с применением норм пенсионного законодательства РФ, а периоды по трудовому договору с 14 марта 1992 г. и по найму с 01 января 2002 г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 г. № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 г., регистрационный № 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Как следует из трудовой книжки истца, она содержит последовательные записи о трудовой деятельности ФИО1, в том числе о периодах работы, не включенных в страховой (трудовой) стаж: с 01.01.1999г по 07.04.1999г - период работы в Северо-Кыргызской геологической экспедиции Республики Кыргыстан; с 01.10.1988г по 15.02.1993г - период работы в кооперативе «Иссык-Куль Таш» Республики Кыргыстан, часть которого зачтена в страховой (трудовой) стаж с 01.10.1988г. по 12.03.1992г.; с 13.05.1993г по 29.08.1994г - период работы в Каракольском о/с Республики Кыргыстан; с 07.04.1999г по 14.08.2000г - период работы в АОО «Кыргызтелеком» Республики Кыргыстан; с 15.08.2000г по 02.02.2001г - период работы в «Сарнижи» ХПП «Кыргыз» Республики Кыргыстан (л.д. 27-31).
В трудовой книжке внесены записи о датах и номерах соответствующих приказов о принятии на должность и увольнении. Записи заверены печатями работодателей. Периоды работы, не зачтенные в трудовой стаж, находятся между периодами, которые включены ответчиком при подсчете стажа. Каких либо неправильных или неточных сведений трудовая книжка не содержит.
Включение спорных периодов в трудовой стаж имеет значение для истца, так как повлечет увеличение ИПК.
В соответствии с частью 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
С учетом изложенного, необходимые для пенсионного обеспечения документы могут быть получены территориальным органом ПФР из компетентных органов в порядке межведомственного взаимодействия, если соответствующие данные имеются в распоряжении государственных (муниципальных) органов, полученные сведения могут быть использованы для установления пенсии.
Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области направлялись запросы в компетентный орган Республики Кыргыстан о предоставлении формуляра «О стаже работы» в отношении ФИО1, однако за спорные периоды работы истца: с 01.01.1999г по 07.04.1999г - период работы в Северо-Кыргызской геологической экспедиции Республики Кыргыстан; с 13.03.1992г по 15.02.1993г - период работы в кооперативе «Иссык-Куль Таш» Республики Кыргыстан; с 13.05.1993г по 29.08.1994г - период работы в Каракольском о/с Республики Кыргыстан; с 07.04.1999г по 14.08.2000г - период работы в АОО «Кыргызтелеком» Республики Кыргыстан; с 15.08.2000г по 02.02.2001г - период работы в «Сарнижи» ХПП «Кыргыз» Республики Кыргыстан; - ответы не поступили.
Вместе с тем, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца, так как непоступление ответа на запрос из республики Кыргыстан в адрес пенсионного органа не может являться основанием для отказа во включении в стаж спорных периодов. Несоблюдение компетентным органом государства-участника Соглашения процедуры подтверждения стажа на территории республики Кыргыстан само по себе не может являться основанием отказа в реализации гражданином его пенсионных прав, если факт его работы на территории указанного государства подтвержден иными представленными в материалы дела достоверными и достаточными доказательствами.
Доводы представителя ответчика, что подтверждение стажа работы в спорные периоды возможно только на основании формуляра, предусмотренного Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, являются несостоятельными, поскольку в соответствии со статьей 12 данного Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу (01 января 2021 года), пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, согласно требованиям которого по настоящему делу был в полном объеме подтвержден стаж ФИО1 за спорные периоды.
При этом следует отметить, что ответчиком в возражениях произведен подсчет, согласно которого с включением в страховой стаж истца периодов работы по исковому заявлению продолжительность страхового стажа составит 20 лет 6 месяцев 2 дня. При наличии требуемого страхового стажа величина индивидуального пенсионного коэффициента истца при включении спорных периодов в страховой стаж составит 23,738, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 28,2.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж - удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***>, ИНН <***>) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН <***>) в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях», периоды его работы: с 01.01.1999г по 07.04.1999г - период работы в Северо-Кыргызской геологической экспедиции Республики Кыргыстан; с 13.03.1992г по 15.02.1993г - период работы в кооперативе «Иссык-Куль Таш» Республики Кыргыстан; с 13.05.1993г по 29.08.1994г - период работы в Каракольском о/с Республики Кыргыстан; с 07.04.1999г по 14.08.2000г - период работы в АОО «Кыргызтелеком» Республики Кыргыстан; с 15.08.2000г по 02.02.2001г - период работы в «Сарнижи» ХПП «Кыргыз» Республики Кыргыстан.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме составлено 21.05.2025 года.