Дело № 2-2018/2023

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

27 ноября 2023 года

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Федько Н.В.,

при секретаре Барыкиной О.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело № 2-2018/2023 по иску ФИО2 к ООО «Альфаоупен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

установил:

ФИО2 обратился в Первомайский районный суд г. Пензы с вышеназванным иском, указывая, что 02.11.2015 в соответствии с приказом руководителя № 0000-000012 от 02.11.2015 он был принят на работу в ООО «Альфаоупен» на должность ведущего программиста в отдел java-разработки, был подписан трудовой договор № 00029АО от 02.11.2015.

В соответствии с дополнительным соглашением № 6 от 01.11.2021 к трудовому договору ему было установлено ежемесячное вознаграждение (должностной оклад) в размере 350000 рублей, что за вычетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ 13%) составляет сумму в размере 304500 рублей. Выплата заработной платы производилась каждые 25 число расчетного месяца – аванс и 10 число следующего месяца за расчетным – под расчёт. Начиная с ноября 2022 г. выплата заработной платы стала задерживаться работодателем. 21.07.2023 он уволился по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении № 121УК от 11.07.2023. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 2306758,08 рублей, что подтверждается расчетными листками. Учитывая, что заработная плата была ему начислена, но не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 260240,97 рублей, что подтверждается расчетом.

В связи с обращением в суд им понесены расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 5000 рублей, что подтверждается договором об оказании возмездных юридических услуг, чеком об оплате.

Просил взыскать с ответчика ООО «Альфаоупен» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 2306758,08 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 260240,97 рублей за период с 05.10.2023; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 06.10.2023 по дату фактической выплаты заработной платы по решению суда, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от 04.10.2023, в судебном заседании поддержал исковые требования, дал объяснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика ООО «Альфаоупен» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 на основании приказа № 0000-000012 от 02.11.2015 и трудового договора № 00029АО от 02.11.2015 (л.д. 5-7) был принят на работу в ООО «Альфаоупен» на должность ведущего программиста в отдел java-разработки. Дополнительным соглашением № 6 от 01.11.2021 к трудовому договору ему было установлено ежемесячное вознаграждение (должностной оклад) в размере 350000 рублей с 01.11.2021 (л.д. 9 об.). Выплата заработной платы производилась каждые 25 числа расчетного месяца и 10 числа следующего месяца за расчетным. Начиная с ноября 2022 г. выплата заработной платы стала задерживаться работодателем. Приказом № 121УК от 11.07.2023 истец ФИО2 уволен с работы по собственному желанию. Однако окончательный расчет по заработной плате с ним не произведен.

Из расчетных листков в отношении ФИО2 видно, что за период с ноября 2022 по июль 2023 ему была начислена и не выплачена заработная плата в размере 2306758,08 рублей (л.д. 10). Доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме, ответчиком не представлены.

Поскольку заработная плата за вышеуказанный период была начислена и выплачена истцу не в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ответчика ООО «Альфаоупен» в пользу истца ФИО2 следует взыскать задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 г. по июль 2023 г. в размере 2306758,08 рублей.

Положениями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом того, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена суд полагает, что на основании ст. 236 ТК РФ в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.12.2022 по 05.10.2023 в размере 260240,97 рублей, исходя из расчета (л.д. 13-14). Данный расчет судом проверен и признан правильным. Иного расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с 06.10.2023 по день вынесения решения суда (27.11.2023). Размер компенсации за указанный период составляет 114876, 41 руб. (за декабрь 2022 года – 8900, 21 руб.; за январь 29023 года – 15164, 10 руб.; за февраль 2023 года – 23914, 06 руб.; за март 2023 года – 6892, 77 руб., за апрель 2023 года – 14865, 85 руб.; за май 2023 года – 15164, 10 руб.; за июнь 2023 года – 17532, 09 руб.; за июль 2023 года – 12443, 23 руб.). Таким образом, общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 375117, 38 руб.

Что касается требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы начиная с 28.11.2023 по дату фактической выплаты заработной платы по решению суда, то оно не может быть удовлетворено, поскольку из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела интересы истца представлял ФИО1, действующий на основании доверенности. Расходы истца на оплату услуг представителя составили 5 000 рублей, что подтверждается договором № 141 об оказании возмездных юридических услуг от 04.10.2023, чеком (л.д. 15, 16). С учетом размера оказанной юридической помощи, степени участия в судебных заседаниях представителя, сложности рассматриваемого дела, руководствуясь принципом разумности, суд считает подлежащими взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей. Указанный размер возмещения истцу судебных расходов на оплату услуг представителя соответствует характеру и объему рассмотренного дела, является разумным.

В соответствии со ст. 333.36 ч.1 п. 1 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, обязанность по уплате госпошлины в доход государства в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, должна быть возложена на ответчика. В соответствии со ст. 333.19.НК РФ размер госпошлины за требование имущественного характера исходя из взысканной суммы 2681875,46 руб. (2306758,08+375117, 38) составляет 21609,38 руб. Поскольку при подаче искового заявления ФИО2 был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать в бюджет города Пензы государственную пошлину в размере 21609,38 руб.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 к ООО «Альфаоупен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альфаоупен» (ОГРН <***>, дата регистрации 25.10.2010, ИНН <***>, юридический адрес г. Москва, Большой (Инновационного Центра Сколково тер.) бульвар, д. 42, стр. 1, эт. 1, пом. 334, раб. 13) в пользу ФИО2 (...) – задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 г. по июль 2023 г. в размере 2306758 (два миллиона триста шесть тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.12.2022 по 27.11.2023 в размере 375117 (триста семьдесят пять тысяч сто семнадцать) рублей 38 копеек, расходы на оплату услуг представителя 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Альфаоупен» государственную пошлину в бюджет города Пензы в размере 21609 (двадцать одна тысяча шестьсот девять) рублей 38 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2023.

Судья: ...

...

...

...

...