Решение по делу № 2-840/2025 от 06.05.2025 - об установлении факта принадлежности документа, включении в стаж периодов трудовой деятельности.

УИД: 26RS0030-01-2025-000870-49

Дело № 2-840/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2025 года ст. Ессентукская

Предгорный районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего, судьи Демина А.Н., при секретаре судебного заседания секретарем ФИО12, с участием:

представителя ответчика – Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> - ФИО15, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Предгорного районного суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, включении в стаж периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Предгорный районный суд <адрес> с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, в обоснование исковых требований указала, что ФИО18 (в девичестве ФИО19) ФИО7 17. 09. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес> ФИО10 <адрес> Азербайджанской ССР.

06. 11 1986 года истец заключила брак с ФИО13 после чего ей присвоена фамилия ФИО18, что подтверждается свидетельством о заключении брака № от 06. 11. 1986 г.

Приказом №\К37 от 01. 08. 1984 года, ФИО13, на тот момент ФИО14, была принята рабочей в Винсовхоз им. ФИО3 <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ей выписана трудовая книжка 0854592, при указании фамилии на титульном листе данной трудовой книжки была допущена ошибочная запись вместо фамилии ФИО19 было указанно ФИО5. Данная ошибочная запись была совершенна по вине работника отдела кадров указанного предприятия. В силу своей юридической неграмотности истец на тот момент не обратила должного внимания на данную ошибочную запись, не представляя к каким последствиям в дальнейшем может привести данная ошибочная запись.

В связи с достижением ФИО13 пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости она обратилась в 2020 году в Управление пенсионного фонда <адрес> и предоставила пакет документов: Трудовая книжка ИТ-1№.дата заполнения 10. 08. 1984 г., Свидетельство о рождении ребенка серии Х111- ЖГ № выданное 12. 10. 1988, Свидетельство о рождении ребенка серии Х11- ЖГ № выданное 20. 05. 1987.

ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по городу курорту Кисловодску СК рассмотрев пакет документов представленных документов, в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № ФЗ «О страховых пенсиях» решило отказать в назначении страховой пенсии по старости.

ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 05. 03. 2007 года СНИЛС <***>

Согласно решению об отказе в страховой стаж не могут быть включены периоды работы по предоставленной трудовой книжке, так как нет документов, подтверждающих перемену фамилии с ФИО5 на ФИО18.

После, указанного решения истцом ответчику были предоставлены дополнительные документы о заключении брака.

Однако ФИО13 получен отказ в назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению об отказе № от 14. 02. 2024 года ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Сведениями содержащимися на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО2 подтверждены следующие периоды трудовой деятельности: С 01. 09. 1982 по 20. 07. 1983 - учеба, С 07. 06. 2021 по 14. 09. 2021 - обычные условия, С 01. 02. 2022 по 04. 02. 2023 - уход за лицом достигшим 80 лет.

В качестве иных периодов засчитываемых в страховой стаж учтены периоды ухода за детьми 12. 05. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 29. 09. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет. В результате продолжительность страхового стажа составила 9 лет 2 месяца 21 день, а величина ИПК – 19, 193, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона №- ФЗ.

Право на указанную пенсию у истца может возникнуть при достижении страхового стажа 11 лет.

Считает, что в стаж не правомерно не вошел период ухода за ребенком ФИО4 20. 11. ДД.ММ.ГГГГ года рождения и период трудовой деятельности указанный в трудовой книжке, так как в данной книжке ее девичья фамилия указана ФИО5 с ошибками в написании.

Согласно трудовой книжки ИТ -1 №, ФИО13 работала:

в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес>

С 01. 08. 1984 года по 15. 08. 1986 года

С 24. 06. 1986 года по 24. 08. 1986 года

С 12. 01. 1987 года по 25. 07. 1988 года работала в ФИО8, принята в цех детских игрушек в качестве мастера по изготовлению кубиков.

С 12 05. 1988 года по 31. 12. 1991 года работала в Винсавхозе имени ФИО3 <адрес>.

В качестве досудебной подготовки истец обратилась в отделение фонда пенсионного социального страхования с заявлением в котором просила дать письменный расчет какой период трудовой деятельности входит в стаж, а какие периоды не включены в трудовой стаж для обращения в суд.

Из полученного письменного ответа от 20. 12. 2024 года следует, что принять во внимание представленную трудовую книжку сер. ИТ -1 №. Оформленную 10. 08. 1984 не представляется возможным. Поскольку на титульном листе добрачная фамилия истца указана как ФИО5, что не соответствует данным. Указанным в свидетельстве о заключении брака ФИО19. В связи с этим периоды работы отраженные в указанной трудовой книжке могут быть приняты во внимание при предоставлении дополнительных документов подтверждающих данные периоды, либо при установлении принадлежности документа в судебном порядке.

Одновременно сообщили о том, что в случае должного подтверждения принадлежности трудовой книжки либо подтверждения периодов работы, указанных в трудовой книжке от 10. 08. 1984 продолжительность моего стажа составит 8 лет 1 месяц 13 дней, что не дает право на назначение страховой пенсии по старости.

На сегодняшний день исправить все допущенные нарушения должностных лиц в чьи полномочия входили составления записи в трудовой книжке, не представляется возможным так как организации реорганизовывались или прекратили свое существование без правопреемников, в архивные отделы свои документы не передали.

Считает, что допущенные нарушения должностных лиц правил заполнения трудовой книжки не могут являться основанием для ущемления ее пенсионных прав, так как это противоречило бы требованиям конституции Российской Федерации.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 39 Конституции РФ ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 264 ГПК РФ, просила:

1.Установить юридический факт принадлежности документа, а именно то, что трудовая книжка ИТ -1 № от 10. 08. 1984 года, выданная на имя ФИО5, принадлежит ФИО18 (в девичестве ФИО19) ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

2.Возложить обязанность на отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО18 (в девичестве ФИО19) ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в трудовой стаж периоды работы в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес>

С 01. 08. 1984 года по 15. 08. 1986 года

С 24. 06. 1986 года по 24. 08. 1986 года

С 12. 01. 1987 года по 25. 07. 1988 года в ФИО8,, цех

детских игрушек в качестве мастера по изготовлению кубиков.

С 12. 05. 1988 года по 31. 12. 1991 года в Винсавхозе имени ФИО3

ФИО10 <адрес> и назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права

Представитель ответчика – Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО15 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом была уведомлена о времени и месте судебного слушания.

Выслушав возражения представителя ответчика, показания свидетелей, оценив обстоятельства дела по своему внутреннему убеждению, исходя из принципов относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также их достаточности в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В настоящее время основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии, определяются нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 30. С учетом переходных положений, предусмотренных ст. 35 Закона N 400-ФЗ, женщины, рожденные в 1966 году приобретают право на страховую пенсию по старости, при наличии страхового стажа 15 лет и величины ИПК не менее 28,2, в возрасте 58 лет.

Судом установлено, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов пенсионного дела, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращалась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Для подтверждения периодов трудовой и иной деятельности истцом представлены трудовая книжка ИТ-1 №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ на титульном листе имеется исправление фамилии ФИО5 на ФИО2, Свидетельство о браке, согласно которого фамилия вступающей в брак ФИО19.

ОСФР по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 повторно обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. На основании имеющихся и представленных документов, ОСФР по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Во изменение решения № от ДД.ММ.ГГГГ, ОСФР по <адрес> вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанных решений следует, что на основании имеющихся и представленных сведений, ОСФР по <адрес> трудовая книжка ИТ-1 №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята для подсчета страхового стажа ФИО2

По имеющимся сведениям, ОСФР по <адрес> в страховой стаж истца включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- учеба;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- обычные условия;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за лицом, достигшим возраста 80 лет.

В качестве иных периодов, засчитываемых в страховой стаж включены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения детьми возраста полутора лет. (ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО17,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Согласно решению об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ и решения № от ДД.ММ.ГГГГ, принятого во изменение решения № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в качестве иного периода включен период ухода за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истцу в качестве иных периодов в страховой стаж включены периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При определении права на страховую пенсию по старости не были учтены по трудовой книжке ИТ-IV №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Винсовхозе им.ФИО3;

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО9;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Винсовхозе им. С.ФИО3.

Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ, принятому во изменение решения от № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ошибочно указан размер страхового стажа 9 лет 2 мес. 21 день (величина ИПК- 19,193), верный размер страхового стажа ФИО2 составляет 8 лет 5 месяцев 23 дня (величина ИПК- 19,193). В назначении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа (требуемых 11 лет).

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В частности, суд рассматривает дела об установлении родственных отношений.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

В соответствии с п. 5, п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК Российской Федерации, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество, фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, и следует из копии паспорта серии 0715 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС России по <адрес> в <адрес> на имя истца, что её фамилия, имя, отчество – ФИО2.

При этом, трудовая книжка ИT-I № выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, первоначальная фамилия «ФИО5».

При этом, истцом представлено свидетельство о рождении на ее имя где ее девичья фамилия указана как «ФИО19».

Так же истец в обоснование ошибочности указания ее девичьей фамилии в трудовой книжке ссылается на свидетельство о заключении брака, где указано фамилия лица вступающей в брака «ФИО19», после заключения брака присвоена фамилия «ФИО18».

Данные доказательства суд считает допустимыми, поскольку они не противоречат совокупности исследованных по делу доказательств, и суд кладет их в обоснование своих выводов.

Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовая книжка ИТ-1 № выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с неправильным указанием девичьей фамилии истца «ФИО5», действительно принадлежит ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и соответственно исковые требования в данной части полежат удовлетворению.

Удовлетворяя заявленные требования и устанавливая факт принадлежности истцу ФИО2 трудовой книжки серии ИТ-1 №, суд исходит из того, что в рассматриваемом случае для заявителя имеют место юридические последствия от допущенной ошибки в написании девичьей фамилии истца в трудовой книжке.

Рассматривая требования истца о возложении обязанности на отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в трудовой стаж периоды работы

работы в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес>

С 01. 08. 1984 года по 15. 08. 1986 года

С 24. 06. 1986 года по 24. 08. 1986 года

С 12. 01. 1987 года по 25. 07. 1988 года в ФИО8, цех

детских игрушек в качестве мастера по изготовлению кубиков.

С 12. 05. 1988 года по 31. 12. 1991 года в Винсавхозе имени ФИО3, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015. Согласно вышеназванных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Обязанность работодателя по заведению и заполнению трудовой книжки работника предусмотрена трудовым законодательством, как ранее действовавшим, так и современным, в связи с чем довод ответчика о несоответствии даты заполнения трудовой книжки дате выпуска ее бланка суд находит несостоятельным. Указанное обстоятельство не свидетельствует о недействительности записей о спорных периодах работы истца.

Порядок ведения трудовых книжек установлен инструкцией ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена постановлением Госкомтруда ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета ФИО6 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ N 162, введенной в действие с ДД.ММ.ГГГГ (действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п. 1.1).В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение (п. 2.2), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3), записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. (п. 2.25), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.14).

Форма бланка трудовой книжки, как бланк строгой отчетности, предусматривающего серию и номер, соответствующие году изготовлению изделия, была утверждена Постановлением ФИО6 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», вступивших в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что факт работы истца на территории Республики Азербайджан в спорные периоды подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, доводы ответчика о том, часть спорных периодов невозможно принять к зачету несостоятельны, поскольку обязанность по ведению трудовой книжки лежала на работодателе, ненадлежащее ведение трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность и своевременность внесения в нее соответствующих записей.

Исключение из стажа работы отдельных его периодов должно быть мотивированным и обоснованным в соответствии с теми же, перечисленными выше нормативными актами. К таким основаниям отнесены периоды отстранения от работы (недопущения к работе), периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Наличие таких обстоятельств за время работы истца как в периоды, засчитанные в страховой стаж, так и в спорные периоды, ответчиком не заявлено и не подтверждено представленными документами. Представленные по делу доказательства не свидетельствуют о выполнении истцом в спорные периоды иной работы, чем в периоды, засчитанные ответчиком страховой стаж.

Однако, судом так же принимается к вниманию, что в соответствии с ранее вынесенными решениями ответчика в трудовой стаж работы истца уже включены периоды ее ухода за детьми (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Исходя из анализа исследованных по делу письменных и устных доказательств, суд считает доказанным факт осуществления ФИО2 трудовой деятельности в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Как видно из материалов дела, данный факт не только порождает юридические последствия, но и не может быть установлен в ином порядке.

При этом суд не может согласиться с позицией истца о необходимости включения в трудовой стаж периода работы в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим обстоятельствам.

В силу ст.2 ФЗ № законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", других федеральных законов. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Принимая во внимание, что у Российской Федерации отсутствуют действующие договорные отношения в области пенсионного обеспечения с Азербайджанской Республикой (не произведен обмен грамотами о ратификации Договора между Российской ФИО1 и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ), в состав которой входит Нагорно-Карабахская Республика, пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории РФ и работавших на территории Азербайджанской Республики, в том числе на территории Нагорно-Карабахской Республики, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

В соответствии со ст. 11 ФЗ № периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Таким образом, для определения права на страховую пенсию включаются периоды работы в ФИО6, в том числе на территории Азербайджанской ССР, до ДД.ММ.ГГГГ независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не могут быть включены так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. (п. 8 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Р, Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Пенсионным законодательством предусмотрены процедуры перерасчета и корректировки размера трудовой пенсии.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Аналогичный порядок перерасчета размера пенсии был предусмотрен ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего на момент назначения истцу пенсии по старости.

При рассмотрении требований истца о назначении страховой пенсии по старости с даты возникновения права, суд исходит из следующего.

Как указано ранее, согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости на общих условиях назначается женщинам, достигшим возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет, величины ИПК в размере не менее 30. При этом, с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году (часть 2 статьи 35). Необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ИПК, исходя из норм части 2-3 статьи 35 Закона №- ФЗ, определяются на день достижения возраста, предусмотренного положениями статьи 8 Закона №- ФЗ.

Соответственно, для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются: -наличие не менее 15 лет страхового стажа; наличие величины ИПК не менее 18,6.

Часть 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом, суд обращает внимание, что с учетом включенного в страховой стаж истца периода работы, величина её ИПК составляет – 19,193, а страховой стаж 10 лет 8 месяцев 17 дней.

Таким образом, на момент вынесения судом настоящего решения, право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО2 не возникло, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требования истца о назначении страховой пенсии по старости, не имеется.

С учетом того, что в настоящий момент право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО2 не возникло, требование истца о назначении страховой пенсии по старости с даты возникновения права не подлежит удовлетворению, поскольку назначение пенсии по старости на будущее время не предусмотрено действующим законодательством.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, включении в стаж периодов трудовой деятельности, - удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки трудовая книжка ИТ-1 № ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в трудовой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы:

в Винсавхозе им. ФИО3 <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении страховой пенсии по старости с даты возникновения права, а так же о включении в период трудового стажа иных периодов трудоустройства, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение одного календарного месяца, со дня принятия его судом в окончательной форме, путем принесения апелляционной жалобы через Предгорный районный суд Ставропольского края.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12 мая 2025 года

Судья