УИД 77RS0013-02-2025-002901-31
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2025 года
Кунцевский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3721/25 по исковому заявлению Прокурора адрес в интересах ФИО1 к адрес Энергия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор адрес в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к адрес Энергия», в котором просит взыскать в пользу истца начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, что прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес Энергия».
В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в адрес ЭНЕРГИЯ» на основании трудового договора от 09.01.2024 № 2/24-ТД в должности заместителя главного бухгалтера, с должностным окладом в размере сумма, переменной премиальной части в раз мере сумма, иных надбавок, доплат и премий, предусмотренных Правилами оплаты труда и премирования адрес ЭНЕРГИЯ».
Согласно приказу от 28.02.2025 № 21/25-к, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
В настоящее время работодателем начислена, но не выплачена истцу заработная плата, а также не произведен окончательный расчет при увольнении на общую сумму сумма
В судебном заседании представитель истца фио иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание представитель ответчика явился, иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес Энергия».
В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в адрес ЭНЕРГИЯ» на основании трудового договора от 09.01.2024 № 2/24-ТД в должности заместителя главного бухгалтера, с должностным окладом в размере сумма, переменной премиальной части в раз мере сумма, иных надбавок, доплат и премий, предусмотренных Правилами оплаты труда и премирования адрес ЭНЕРГИЯ».
Согласно приказу от 28.02.2025 № 21/25-к, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Истец ставит перед судом требование о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету при увольнении на общую сумму сумма
Как следует из представленный ответчиком доказательств, задолженность по заработной плате и компенсация за задержку ее выплаты, перед истцом на момент принятия решения, полностью погашена.
В связи с чем, иск в указанной части подлежит отклонению.
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с адрес Энергия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию морального вреда в размере сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать адрес Энергия» (ИНН <***>) в пользу бюджета адрес госпошлину в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес.
Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2025 года.
Судья