Дело № 2-1155/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004895-36
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июля 2025 года город Смоленск
Смоленский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Тишкина Р.Н.,
при секретаре Костенковой Д.В.,
с участием помощника прокурора Смоленского района Смоленской области 4,
с участием истца 2,
представителя ответчика 5,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту интересов 2 к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
<адрес> обратился в суд в интересах 2 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с <дата> в размере 61944 рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 611944 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 31494 рубля начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 30450 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что 2 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед 2 в размере 61944 рубля, в том числе за <дата> – 31494 рубля, за <дата> – 30450 рублей. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора 4, истец 2 требования поддержали по основаниям указанным в иске.
Представитель ООО «Фаянс» 5, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена, произведена выплата заработной платы за <дата> - <дата> 10000 рублей, <дата> 5000 рублей и <дата> 10000 рублей.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.ч.3, 5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что <дата> между 2 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор (дополнительное соглашение), в соответствии с которым 2 принята на работу на неопределенный срок в общество на должность главный технолог с <дата>.
Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.
Согласно справке ООО «Фаянс», 2 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 61944 рубля: <дата> – 31494 рубля, апрель 2025 года – 30450 рублей (л.д.9). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично <дата> года в размере 10000 рублей <дата>, 5000 рублей <дата> и 10000 рублей <дата>. Данные обстоятельство подтвердила в судебном заседании истец 2
В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за март и <дата> года в размере 36949 рублей.
Данная сумма, определенная с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 36949 рублей подлежит немедленному исполнению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст.236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по день вынесения решения суда определен судом в размере 6088 рублей 93 копейки:
с <дата> по <дата> 31494 рубля (задолженность за <дата>) *21% *45 дней просрочки*1/150 = 1984 рубля 12 копеек,
с <дата> по <дата> 21494 рубля (31494 рубля -10000 рублей задолженность за <дата>) *21% *12 дней просрочки*1/150 = 361 рубль 10 копеек,
с <дата> по <дата> 21494 рубля (31494 рубля -10000 рублей задолженность за <дата>) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 286 рублей 59 копеек,
с <дата> по <дата> 16494 рубля (31494 рубля -10000 рублей – 5000 рублей задолженность за <дата>) *20% *14 дней просрочки*1/150 = 307 рублей 89 копеек,
с <дата> по <дата> 6494 рубля (31494 рубля -10000 рублей – - 5000 рублей - 10000 рублей задолженность за <дата>) *20% *18 дней просрочки*1/150 = 155 рублей 86 копеек.
с <дата> по <дата> 30450 рублей (задолженность за <дата>) *21% *28 дней просрочки*1/150 = 1193 рубля 64 копейки,
с <дата> по <дата> 30450 рублей (задолженность за <дата>) *20% *44 дня просрочки*1/150 = 1786 рублей 40 копеек.
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 36949 рублей, в том числе за март 6499 рублей, за апрель 30450 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6088 рублей 93 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно, на сумму 36949 рублей – с <дата> по день фактического расчета включительно.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Р.Н. Тишкин
Мотивированное решение составлено 30 июля 2025 года.