УИД: 66RS0011-01-2024-002771-60
№ 2-269/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Каменск-Уральский 04 марта 2025 года
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Лифановой Г.Е.,
при секретаре Дьячковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,
УСТАНОВИЛ:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Октябрь» обратилось с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, в размере 68 345,84 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
В обоснование иска указано, что в период с *** по *** ответчик состояла с истцом в трудовых отношениях. С истцом был заключен договор, согласно которому истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и выплатить стипендию, а ответчик обязалась успешно освоить программу обучения, сдать квалификационный экзамен и проработать на ФГУП «ПО «Октябрь» в течение двух лет после завершения профессионального обучения. До истечения срока действия ученического договора ответчик уволилась по собственному желанию, не выполнив условия ученического договора.
ФГУП «ПО «Октябрь» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника.
В исковом заявлении просит:
- взыскать с ФИО1 в пользу истца расходы, связанные с ученичеством в размере 68 345,84 рублей;
- взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила исковые требования удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явилась, ходатайств и возражений суду не представила.
В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что приказом *** от *** (л.д. 7) ответчик принята на должность ученика монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов в ФГУП «ПО «Октябрь». С ней был заключен трудовой договор *** от *** (л.д. 9).
*** между ФГУП «ПО «Октябрь» и ФИО1 был заключен ученический договор *** (л.д. 10), по условиям которого работодатель обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Согласно пункту 2 Договора ФИО1 обязалась пройти обучение на платной основе за счет средств предприятия, сдать квалификационный экзамен, и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет.
Расчетные листки подтверждают, что ФИО1 помимо заработной платы выплачивалась стипендия (л.д. 14-15). Указанные обстоятельства свидетельствуют о выполнении договора работодателем.
Ответчик не выполнила условие договора, в соответствии с которым она должна была проработать у истца не менее двух лет после обучения, и *** уволилась по собственному желанию, что следует из приказа *** от *** (л.д. 8).
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании указанной нормы требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно справке бухгалтерии (л.д. 13), сумма выплаченной стипендии за период обучения составила 81 587 рублей. Сумма затрат пропорционально фактически не отработанному времени составила 69 130,89 рублей (л.д. 13), из которых 785,05 рублей было удержано из заработной платы. Итоговая сумма задолженности составила 68 345,84 рублей.
Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным. Ответчик при увольнении обязался возместить расходы на обучение.
Следовательно, не возмещенная сумма в размере 68 345,84 рублей подлежит взысканию с ответчика.
В связи с удовлетворением иска в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу подлежат возмещению за счет ответчика расходы по госпошлине в сумме 4 000 рублей, которые подтверждены платежным поручением *** от *** (л.д. 24).
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт: ***) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» (ИНН: <***>) расходы, связанные с ученичеством, в размере 68 345 (шестьдесят восемь тысяч триста сорок пять) рублей 84 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Красногорского районного суда.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 марта 2025 года.
Судья: Г.Е. Лифанова