УИД:66RS0040-01-2022-000908-06

Дело № 2-40/2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2023 года город Нижняя Тура

Нижнетуринский городской суд Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Лейпи Е.Н.,

при секретаре Шулак О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения ЦМСЧ № 91 ФМБА России к ФИО1 ... о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФГБУЗ ЦМСЧ № 91 ФМБА России обратилось в Нижнетуринский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, мотивируя тем, что 11.09.2020г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в ФГБУЗ ЦМСЧ № 91 ФМБА России в качестве фельдшера кабинета неотложной медицинской помощи поликлиники для взрослых.

22.09.2021г. между сторонами был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчик получил денежную сумму в размере 500000 руб. 00 коп.и обязался исполнять трудовые обязанности в течение 5ти лет по основному месту работы.

ФИО1 свои обязательства не исполнила, поскольку на основании заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор № 1515 был расторгнут 10.03.2022г.

Учитывая вышеуказанное, истец просит взыскать с ФИО1 денежную сумму в размере 453450 руб. 16 коп., а также государственную пошлину, уплаченную при подаче иска в суд.

В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о месте, времени и дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом о месте, времени и дате рассмотрения дела, в суд не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, приказом от 11.09.2020 года №-ЛСФИО1 была принята на работу в ФГБУЗ ЦМСЧ № 91 ФМБА России в качестве фельдшера кабинета неотложной медицинской помощи поликлиники для взрослыхс 11.09.2020 года (л.д. 18).

11.09.2020 года с ней был заключен трудовой договор № (л.д. 14-17).

Постановлением Правительства РФ от 23.12.2019 N 1774 (ред. от 03.12.2020) "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства" установлено, что: медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинскимсестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства (далее соответственно - медицинские работники, медицинские организации), предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов.

Приказом ФМБА Россииот 24 декабря 2020 г. N 386 утвержден «Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства», который определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, медицинское обеспечение которых осуществляют федеральные государственные бюджетные учреждения, находящиеся в ведении Федерального медико-биологического агентства (далее - ФМБА России), и заключившим трудовой договор с медицинской организацией ФМБА России на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

22.09.2021 года между истцом и ответчиком заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ФИО1 обязаласьисполнять трудовые обязанности в течении 5 лет по основному месту работы (п.п. 2.1.1).

При прекращении трудового договора до истечения 5- летнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительному профессиональному образованию, ФИО1 обязалась возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду (п. 2.1.4).

28.09.2021 года единовременная компенсационная выплата была перечислена ФИО1

Приказом от 09.03.2022 года №-ЛСФИО1 уволена с организации на основании личного заявления, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса – по собственному желанию).

При таких обстоятельствах, суд полагает требования ФГБУЗ ЦМСЧ № 91 ФМБА России обоснованными, договором установлена обязанность ответчика проработать у истца не менее пяти лет и указанная обязанность ответчиком не выполнена.

С расчетом задолженности суд соглашается, поскольку он арифметически точен и соответствует условиям договора. Доказательства погашения задолженности, контррасчет стороной ответчика не представлены.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик обязан возместить истцу понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 7735 рублей.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения ЦМСЧ № 91 ФМБА России к ФИО1 ... о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ... паспорт №, в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения ЦМСЧ № 91 ФМБА России ИНН 1026601767554часть единовременной компенсационной выплаты в размере453450 (Четыреста пятьдесят три тысячи четыреста пятьдесят) руб. 16 коп., а также сумму государственной пошлины в размере 7735 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнетуринский городской суд.

Судья Е.Н. Лейпи