Дело № 2-1932/2023

73RS0004-01-2023-002190-43

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2023 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Айзатулловой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Авиакомпания «Меридиан», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о возложении обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о работе в особых условиях, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Авиакомпания «Меридиан», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области о возложении обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о работе в особых условиях, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, указав в обоснование следующее.

Заволжским районным судом г.Ульяновска от 06.05.2022 исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии удовлетворены частично, на ответчика возложена обязанность засчитать ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, периоды работы: 17.03.1986 по 04.06.1986 в должности авиамеханника в Ленинабадском объединенном авиаотряде Гражданской авиации Республики Таджикистан, с 05.06.1986 по 21.09.1993 в должности авиатехника по приборам цех АиРЭО в Ленинабадском объединенном авиаотряде Гражданской авиации Республики Таджикистан; с 19.10.1993 по 31.12.1993, с 01.01.1994 по 31.31.01.1994, с 01.05.1994 по 31.12.1994, с 01.01.1995 по 28.02.1995 в качестве авиатехника по АиРЭО в АО «Авиастар»; с 01.02.1994 по 30.04.1994, с 01.03.1995 по 31.12.1995, с 01.01.1996 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 31.09.1997 по фактически отработанному времени в связи с сокращением объемов производства при пятидневной рабочей неделе: в 1994 году – 50 дней, в 1995 году – 189 дней, в 1996 году – 231 дней, в 1997 году – 161 день в должности авиатехника по АиРЭО в АО «Авиастар»; с 01.10.1997 по 19.03.1998 за исключением в ноябре 1997 года – 19 дней, в январе 1998 года – 4 дня, в феврале 1998 – 3 дней, в марте 1998 горда – 1 дня. В удовлетворении иска в остальной части отказано.

Указанным решением суда не были зачтены в его специальный стаж следующие периоды работы: с 11.01.2005 по 31.12.2007 - в качестве инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) в ЗАО Авиакомпания «Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан», - по причине того, что работодателем указанные периоды отмечены кодом «общие условия труда». Однако в указанные периоды он полный рабочий день был занят на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов. Работал непосредственно в аэродромных условиях. В указанных авиакомпаниях не было ангаров для оперативного технического обслуживания воздушных судов. Их обслуживание производилось на месте их стоянки, которая является частью перрона аэродрома и ограничена специальной разметкой, позволяющей выполнять подъезд-отъезд машинам специально назначения. В связи с чем, работодателем выдавалась на каждый сезон времени года специальная одежда и средства индивидуальной защиты.

Кроме того, при увольнении 06.03.2019 АО АК «Меридиан» ему были выданы 2 справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда. Из указанных справок следует, что он работал в АО «Авиакомпания «Меридиан» с 11.01.2005 по 06.03.2019 на работах по непосредственному оперативному аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов гражданской авиации в безангарных условиях, что предусмотрено Списком должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР №459 от 04.09.1991. За указанное время работал в режиме полной рабочей недели.

Таким образом, из 14 лет его работы в АО «Авиакомпания «Меридиан» в качестве авиатехника и инженера по эксплуатации воздушных судов гражданской авиации отечественного производства в безангарных условиях, как льготный, работодателем подтвержден только период с 11.01.2008 по 31.12.2008 по фактически отработанному времени, условия труда охарактеризованы как особые. Данный период Пенсионным фондом включен в специальный стаж. Остальные 13 работы отражены работодателем в сведениях об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования как общие, причем, - при неизменных условиях труда.

Полагает, что имеются законные основания к понуждению работодателя внести корректирующие сведения в данные его индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о работе в особых условиях труда в период с 11.01.2005 по 06.03.2019.

Просит обязать АО «Авиакомпания «Меридиан» внести корректирующие сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о работе ФИО1 в особых условиях труда в периоды: с 11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) в ЗАО Авиакомпания «Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан»; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области назначить ему, ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости с 03 ноября 2021 года.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, - в судебном заседании не участвовали, о времени и месте судебного заседания извещены.

Представитель АО «Авиакомпания «Меридиан» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен, в материалы дела представлен письменный отзыв.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен, в материалы дела представлены возражения, в которых представитель ФИО3 исковые требования ФИО1 не признает, в удовлетворении иска просит отказать.

Представитель третьего лица – Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания указанное третье лицо извещено.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и представителя третьего лица по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела настоящего гражданского дела №2-1159/2022, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом.

Материалами дела установлено, что решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 06.05.2022 по делу №2-1159/2022 по иску ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии постановлено:

- исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии удовлетворить частично;

- обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области засчитать ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, периоды работы: 17.03.1986 по 04.06.1986 в должности авиамеханника в Ленинабадском объединенном авиаотряде Гражданской авиации Республики Таджикистан, с 05.06.1986 по 21.09.1993 в должности авиатехника по приборам цех АиРЭО в Ленинабадском объединенном авиаотряде Гражданской авиации Республики Таджикистан; с 19.10.1993 по 31.12.1993, с 01.01.1994 по 31.31.01.1994, с 01.05.1994 по 31.12.1994, с 01.01.1995 по 28.02.1995 в качестве авиатехника по АиРЭО в АО «Авиастар»; с 01.02.1994 по 30.04.1994, с 01.03.1995 по 31.12.1995, с 01.01.1996 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 31.09.1997 по фактически отработанному времени в связи с сокращением объемов производства при пятидневной рабочей неделе: в 1994 году – 50 дней, в 1995 году – 189 дней, в 1996 году – 231 дней, в 1997 году – 161 день в должности авиатехника по АиРЭО в АО «Авиастар»; с 01.10.1997 по 19.03.1998 за исключением в ноябре 1997 года – 19 дней, в январе 1998 года – 4 дня, в феврале 1998 – 3 дней, в марте 1998 года – 1 дня;

в удовлетворении иска в остальной части отказать.

Решение вступило в законную силу, являлось предметом как апелляционного, так и кассационного обжалования.

Указанное решение суда в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ является преюдициальным для настоящего дела.

Обращаясь в суд с исковыми требованиями к АО «Авиакомпания «Меридиан», ФИО1 просит обязать работодателя внести корректирующие сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о его работе в особых условиях труда в периоды: с 11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) в ЗАО Авиакомпания «Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан».

В ходе рассмотрения гражданского дела №2-1159/2022 установлено, что спорные периоды работы истца в АО АК «Меридиан» представлены работодателем общими условиями труда, что явилось основанием для отказа в зачете данных периодов работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Ответчик АО «Авиакомпания «Меридиан» по заявленным в рамках настоящего иска требованиям в своем письменном отзыве указывает, что код условий труда в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не может быть установлен работодателем в одностороннем (заявительном) порядке. Пенсионный фонд отказывает в корректировке сведений в случае отсутствия оснований для присвоения соответствующего кода. АО «Авиакомпания «Меридиан» предоставляло в Пенсионный фонд все необходимые, надлежащим образом оформленные документы в отношении истца. Пенсионным органом неоднократно было установлено, что данные отражены в индивидуальных сведениях без кода льготы верно. Также пенсионный орган отмечал, что справка от 06.03.2019, уточняющая особый характер работы и условий труда, выдана работнику неправомерно в связи с отсутствием оснований для назначения досрочной пенсии. Подтвердить непосредственную занятость истца в течение полного рабочего дня исключительно на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (внеангарную работу) не представляется возможным, поскольку сотрудники технического персонала выполняют различные производственные функции в пределах своей компетенции, соответственно, подтвердить процентное соотношение внеангарной работы (полный рабочий день), как требуется пенсионным органом для присвоения соответствующих кодов условий труда, не представляется возможным.

В силу действующего законодательства прерогатива отнесения занимаемой работником должности и выполняемой им работы к числу льготных принадлежит работодателю (страхователю), который подтверждает право работников на льготное пенсионное обеспечение путем отражения особых условий труда на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (работника).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что АО «Авиакомпания «Меридиан», отразив спорные периоды работы истца без указания кода льготных условий труда в индивидуальных сведениях персонифицированного учета, тем самым не подтверждает особый характер условий труда работника.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ЗАО «Меридиан» о возложении обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о работе в особых условиях в заявленный период.

Соответственно, основания для возложения на пенсионный орган обязанности назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 03.11.2021 – также отсутствуют.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО1 надлежит отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Авиакомпания «Меридиан» о возложении обязанности внести корректировку сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования о работе ФИО1 в особых условиях труда в периоды: с 11.01.2005 по 31.12.2007 – в качестве инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) в ЗАО Авиакомпания «Меридиан»; с 01.01.2009 по 30.06.2015 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан»; с 01.07.2015 по 06.03.2019 - в качестве авиационного техника (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) АО АК «Меридиан», о возложении обязанности на Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 03 ноября 2021 года, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2023.