Решение по делу № 2-942/2022 от 26.12.2022 | Грачевский районный суд (Ставропольский край)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 26 декабря 2022 года

Грачевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Щербинина И.А.

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Грачевского районного суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1обратился в Грачёвский районный суд <адрес> с исковым заявлением к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа. В страховой стаж ответчик не включил период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертском пединституте, так как отсутствует период работы предшествующий периоду обучения, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе с. ФИО2 ССР в качестве учителя, так как печать на увольнении не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 в качестве мастера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК треста «Арцахстрой» в должности начальника комплектовочного участка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Берд» в должности начальника участка, так как работа протекала на территории <адрес>. Также ответчик не принял для назначения страховой пенсии по старости архивную справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.1991в УПТК-9, поскольку справка о заработной плате выдана органами Нагорно-Карабахской Республики. С ответчиком он не согласен, так как учеба и работа в спорные периоды подтверждены дипломом, трудовой книжкой, справками о стаже и справкой о заработной плате.

Просит признать за ФИО1право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> засчитать ФИО1 в общий стаж период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертском пединституте.

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> засчитать ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе с. ФИО2 ССР в качестве учителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 в качестве мастера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК треста «Арцахстрой» в должности начальника комплектовочного участка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Берд» в должности начальника участка.

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> произвести расчет страховой пенсии по старостиФИО1 с учетом заработной платы, указанной в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной НКР ГАОЗТ № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9.

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по правилам статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 (доверенность), исковыетребования поддержала, просила их удовлетворить в полном объёме.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия.

В письменных возражениях относительно доводов искового заявления представитель ответчика указывает на недостаточность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости. Также указывает, что периоды работы не включены в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе с. ФИО2 ССР в качестве учителя, так как печать на увольнении не читается и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 в качестве мастера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК треста «Арцахстрой» в должности начальника комплектовочного участка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Берд» в должности начальника участка, так как работа протекала на территории <адрес>. Период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертском пединституте не включен в стаж, так как отсутствует период работы предшествующий периоду обучения.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 (часть 1) Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины в 2022 году, достигшие возраста 61 год и 6 месяцев

Согласно ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для мужчин, достигших возраста 61 год и 6 месяцев в 2022 году обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются: наличие не менее 13 лет страхового стажа; наличие величины ИПК в размере не менее 23,4.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости, право на назначение страховой пенсии по старости у него возникло ДД.ММ.ГГГГ, в возрасте 61 год и 6 месяцев.

Согласно Решению об отказе от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа.

Судом установлено, что спорные периоды работы протекали до ДД.ММ.ГГГГ, до даты регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования и до ДД.ММ.ГГГГ, даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновение соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В связи с вступлением в силу постановления Конституционного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ могут применять правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Статья 66 ТК РФ предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Следовательно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО3" периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Из содержания трудовой книжки ИТ-I №, выданной ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ следует, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Средней школе с. ФИО2 ССР в качестве учителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 в качестве мастера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК треста «Арцахстрой» в должности начальника комплектовочного участка и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Берд» в должности начальника участка.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке серия ИТ-I № являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды стороной ответчика в обоснование представленных возражений не представлено.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержало и Постановление Совмина ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати организации в трудовой книжке истца частично читаем, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж периода работы в Средней школе с. ФИО2 ССР.

Более того, судом установлено, что титульный лист трудовой книжки ИТ-I №, заверен печатью Средней школы с. ФИО2 ССР, печать читаема.

Представленная истцом трудовая книжка не содержит неправильных или неточных сведений, подтверждает информацию о спорных периодах работы истца. Записи о приеме на работу и увольнении заверены подписью уполномоченных лиц работодателя и скреплены печатью, со стороны пенсионного органа правильность и достоверность внесения записей в трудовую книжку истца о заявленных периодах работы не оспорена в порядке ст. 56 ГПК РФ.

Кроме трудовой книжки, работа ФИО1 в спорные периоды подтверждается справками о стаже и справками о заработной плате, поступившими из Министерства юстиции Армении.

Согласно справки о стаже от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 в качестве мастера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК треста «Арцахстрой» в должности начальника комплектовочного участка.

Согласно справки о стаже от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Берд» в должности начальника участка.

Из справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 с 1983 по 1993 получал заработную плату.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность.

При таких обстоятельствах, суд считает, что заявленные периоды работы необходимо засчитать в страховой стаж, поскольку они подтверждены трудовой книжкой и справками о стаже и заработной плате.

Подтверждение страхового стажа на основании вышеуказанных документов соответствует требованиям ст.ст.55, 67, 71 ГПК РФ и согласуется с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды работы ФИО1 протекали на территории <адрес>, не нашли свое подтверждение.

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного ФИО3 РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на совместной сессии <адрес> и <адрес> ФИО3 народных депутатов была принята Декларация о провозглашении Нагорно-Карабахской Республики в границах <адрес> и сопредельного <адрес> ФИО4 ССР. В ноябре 1991 года парламент Азербайджана лишил Нагорный Карабах статуса автономии.

В январе 1992 года парламент Нагорно-Карабахской Республики объявил Нагорный Карабах независимым от Азербайджана.

Таким образом, установлено, что ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность на территории ФИО3 до ДД.ММ.ГГГГ, после распада ФИО3 на территории Нагорно-Карабахской Республики.

Более того, справки о стаже, подтверждающие работу истца в спорные периоды, поступили из Министерства юстиции Армении в Министерство юстиции Российской Федерации.

Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, относящимся к числу международных договоров и регулирующим пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, предусматривается, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1).

В связи с возникающими вопросами о порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав ФИО3, Минсоцзащиты РФ письмом от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснило, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (<адрес>, Туркменистан, <адрес>, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего ФИО3 за время до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения, после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном ст.89 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.89 Закона РФ № в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № по согласованию с Министерством труда РСФСР и Пенсионным Фондом РСФСР основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Поскольку в трудовой книжке истца имеются записи о его работе, оформленные и заверенные надлежащим образом, вышеуказанные спорные период работы в соответствии с ст.89 Закона РФ № подлежит зачету в трудовой стаж.

В соответствии со ст.1186 ГК РФ право, подлежащее применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц, в том числе в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, других законов и обычаев, признаваемых в Российской Федерации. Если в соответствии невозможно определить право, подлежащее применению, применяется право страны, с которой гражданско-правовое отношение, осложненное иностранным элементом, наиболее тесно связано.

В силу ст. 1211 ГК РФ при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве к договору применяется право страны, с которой договор наиболее тесно связан. Правом страны, с которой договор наиболее тесно связан, считается, если иное не вытекает из закона, условий или существа договора либо совокупности обстоятельств дела, право страны, где находится место жительства или основное место деятельности стороны, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора. Стороной, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора, признается, если иное не вытекает из закона, условий или существа договора либо совокупности обстоятельств дела.

В соответствии с абз. 8 п. 2 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО3» пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию, из государств, не заключивших соответствующие соглашения с Российской Федерацией, осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из указанного следует, что периоды работы, включаемые в страховой стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а именно в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Поскольку факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды подтверждены документально, в соответствии с требованиями пенсионного законодательства Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца.

Рассматривая требование истца о включении в общий стаж период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертском пединституте, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (действующего с ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу ч. 10 ст. 15 данного закона величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Судом установлено, что ФИО1 обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степанакертском пединституте по специальности «Общетехнические дисциплины и труда».

Вышеуказанным законодательством, действующим в настоящее время, предусмотрено включение в стаж периода обучения в высшем учебном заведении.

Ответчик неправомерно применил Положение ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно ч.8 ст13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство, действующее в период выполнения работы, применяется только в том случае, если им было предусмотрено включения периодов работы в страховой стаж.

Рассматривая требование истца о расчете страховой пенсии по старостис учетом заработной платы, указанной в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной НКР ГАОЗТ № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона ФЗ-173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии определяется из заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии", если предприятие (учреждение, организация), в которой работал обращающийся за пенсией ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Таким образом, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 соответствует требованиям Указаний Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии", имеются все реквизиты, подпись руководителя, главного бухгалтере, подписи заверены печатью.

Доводы ответчика о том, что документы представленные организациями Нагорно-Карабахской Республики не могут считаться легитимными, подлежат отклонению как необоснованные, поскольку, согласно вышеуказанной справки о заработной плате, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность и получал заработную плату до декабря 1991 в УПТК-9 в <адрес> ФИО4 ССР, то есть до распада ФИО3 и до принятия Декларации о провозглашении Нагорно-Карабахской Республики.

В соответствии с п. 2 письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав ФИО3» при назначении пенсий учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего ФИО3 за время до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств, входивших в состав ФИО3 до декабря 1991 года, принимаются без легализации.

Более того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 ответчик включил в страховой стаж ФИО1

Исходя из изложенного, требования истца о возложении на ответчика обязанности учесть справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПТК-9 для назначения страховой пенсии по старости, являются обоснованными.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных в страховой стаж ФИО1. вышеуказанных периодов работы, требования о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь 194, 195, 197,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требований ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости- удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца через Грачёвский районный суд.

Судья Щербинин И.А.

Подлинник решения подшит в материалах дела № года

Дело хранится в Грачёвском районном суде <адрес>