Решение по делу № 2-7451/2025 от 30.09.2025 - о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по оплате дополнительного тарифа страховых взносов, по внесению корректирующих сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости.

Дело № 2-7451/2025

24RS0048-01-2025-003421-28

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Султановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, ООО «ЛокоТех-Сервис» о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по оплате дополнительного тарифа страховых взносов, по внесению корректирующих сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОСФР по Красноярскому краю, ООО «ЛокоТех-Сервис» о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности по оплате дополнительного тарифа страховых взносов, по внесению корректирующих сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в удовлетворении заявления и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что на дату обращения в пенсионный орган продолжительность специального стажа на соответствующих видах работ составляет 01 год 00 месяцев при требуемой продолжительности не менее 15 лет. При этом в стаж истца на соответствующих видах работ не включены следующие периоды: машинист крана (крановщик) 4 разряда Ремонтно-механического цеха Локомотивного депо Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинист крана (крановщик) Ремонтно-механического цеха Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинист крана Ремонтно-механического участка Ремонтно-локомотивного депо г.Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинист крана (крановщик) Ремонтно-хозяйственного участка Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала «Братский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинист крана (крановщик) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала «Восточносибирский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанные периоды работодателями не уплачивался предусмотренный ст. 428 НК РФ дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также работодателями не отражены на индивидуально-лицевом счете сведения для досрочного назначения пенсии. С решением пенсионного органа и действиями (бездействиями) работодателей не согласна. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на Красноярской железной дороге в должности машиниста крана (крановщика) (мостового), которые предназначены для погрузочно-разгрузочных работ полные рабочие дни, в ее должностные обязанности входило управление мостовыми кранами грузоподъёмностью от 3 до 16т при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов. Согласно карте аттестации рабочего места ОАО «РЖД» по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ машинисту крана (крановщику) (кран мостовой г/п 12т, 16т): установлен класс условий труда по вредным опасным факторам- 3.1, указана продолжительность воздействия вредных факторов по классу 3.1. - 07 часов 00 минут, предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии по пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (срока 041). Фактически выполняла работу в условиях труда, предусмотренных Списком №, более 80 процентов рабочего времени. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности машиниста крана (крановщика) в Сервисном локомотивном депо (с ДД.ММ.ГГГГ филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис»). В Карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ для должности машиниста крана (крановщик), а также Карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ для должности машиниста крана (крановщик) (кран мостовой грузоподъёмность 12т) не предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии (срока 040). В период проведения Агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной экспертизы условий труда ООО «ЛокоТех-Сервис» была введена повторная специальная оценка условий труда на рабочем месте машиниста крана (крановщика), по итогам которой: оформлена Карта специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, где для должности машиниста крана (крановщик) (кран мостовой г/п 16т) предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях трупа, в том числе право на досрочное значение страховой пенсии (срока 040), оформлена Карта специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, где для должности машиниста крана (крановщик) (кран мостовой г/п 12т) предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии (срока 040). В Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной должности отмечен с льготным кодом условий труда, при том, что характер и условия работы истца не менялись с ДД.ММ.ГГГГ. Просит учесть, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, выполняла одни и те же обязанности. Специальный стаж в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин в количестве 15 лет и страховой стаж более 20 лет был достигнут ДД.ММ.ГГГГ. При этом впервые за назначением пенсии обратилась еще ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается талоном предварительной записи на прием ДД.ММ.ГГГГ. Однако сотрудник ОСФР по Красноярскому краю проконсультировала истца, что не хватает специального стажа для назначения пенсии и отказали принимать заявление о назначении пенсии в письменном виде, не разъяснив ее пенсионные права.

С учетом уточненных исковых требований просит суд:

включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды трудовой деятельности: машинистом крана (крановщиком) 4 разряда Ремонтно-механического цеха Локомотивного депо Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Ремонтно-механического цеха Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана Ремонтно-механического участка Ремонтно-локомотивного депо г.Красноярск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Ремонтно-хозяйственного участка Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала «Братский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала «Восточно-Сибирский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; машинистом крана (крановщиком) Хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

обязать ООО «ЛокоТех-Сервис» произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов по стажу с вредными условиями труда, дающими право на льготную пенсию, в пользу Фонда пенсионного и социального страхования РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сдать корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования РФ о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дающим право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ;

возложить на ОСФР по Красноярскому краю назначить досрочную страховую пенсию по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца ФИО5, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ЛокоТех-Сервис» - ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании пояснила, что не оспаривают условия, в которых осуществляла трудовую функцию истец, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии, корректировка ИЛС истца не была осуществлена по формальным основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом. Представитель ответчика ФИО7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в представленном суду отзыве на исковое заявление возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в решении пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель третьего лица Красноярская железная дорога-филиал ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту также Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ - Пенсионный фонд Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту также Порядок).

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 13 названного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту также Правила N 1015).

В соответствии с пунктом 10 указанных Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 538н (действует с ДД.ММ.ГГГГ) утвержден перечень документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" части 12 названного перечня, помимо документов, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящего перечня, отнесены документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее по тексту также Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам.

Согласно статье 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ - органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ - Пенсионный фонд Российской Федерации, далее также - Фонд).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

В силу подпункта 3 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о периодах работы (деятельности), в том числе о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (подпункт 1 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 26 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращалась в Клиентскую службу в <адрес> по предварительно записи на прием (запись осуществлена ДД.ММ.ГГГГ) по вопросу проведения заблаговременной работы в целях оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости, обращение №. Во время приема ФИО2 записана на прием по предварительной записи на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Клиентскую службу в <адрес>, что подтверждается талоном предварительной записи на прием в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> №, а также ответом на судебный запрос ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием условий для назначения страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

Решением установлено, что страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 года 09 мес. 29дн, по Постановлению 2П-35 лет 01 мес. 24 дня (с учетом периода учебы) (требуемый 20 лет). В стаж на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ зачтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-00-01) в должности машиниста мостового крана (крановщика) хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «ЛокоТех-Сервис» рег №. Итого стаж работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 01 год 00 месяцев 01 день (требуется 15 лет 00 месяцев).

Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана (крановщика) ремонтно-механического цеха Эксплуатационное локомотивное депо Красноярск (рег №),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> рег №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана (крановщика) ремонтно-хозяйственного участка Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава (рег №). Предприятие рег № состояло на учете как предприятие имеющее льготные виды профессий, предоставляли Перечни льготных профессий и поименные списки в которых ФИО2 не значится;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана (крановщика) хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала «Братский» рег №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана (крановщика) хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо» филиала Восточно-Сибирский» peг №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана (крановщика) хозяйственного участка «Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «ЛокоТех-Сервис» рег №, поскольку на ИЛС сведения для досрочного назначения страховой пенсии за данные периоды работы не отражены. В соответствии со ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые, предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствие с ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а фиксированной выплаты к страховой пенсии ( с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО2 - ДД.ММ.ГГГГ. Работодатели не подтверждает работу ФИО2 в особых условиях труда, сведения за оспариваемые периоды предоставлены в ОСФР по <адрес> общем стажем, без кода особых условий труда, что подтверждается выпиской из ИЛС.

Так же не включены в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с 15.112013 по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01), с 06.122013 по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-08), отпуска без сохранения заработной платы, поскольку согласно пункту 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Дни без сохранения заработной платы не подлежат включению в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ.

Согласно трудовой книжки ФИО2 серии АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята в Локомотивное депо Красноярск учеником электрокарщика в транспортный цех с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ назначена водителем электротележек с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к переведена в ремонтно-механический цех водителем электротележек 2 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к переведена машинистом крана (крановщик) 4 разряда ремонтно-механического цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №а переведена машинистом крана ремонтно-механического участка ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена машинистом крана (крановщиком) 4 разряда ремонтно-хозяйственного участка ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс-Кр ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята переводом машинистом крана (крановщиком) 4 разряда хозяйственного участка в Северное локомотивное депо «Красноярск» ООО ТМХ-Сервис филиала «Братский». На основании приказа № ЛТ-П от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Сервисное локомотивное депо «Красноярск» филиала «Братский» ООО «ТМХ-Сервис» переименовано в сервисное локомотивное депо «Красноярск» филиала Восточно-Сибирский ООО «ТМХ-Сервис». Трудовые отношения продолжаются в должности машиниста крана (крановщика) 4 разряда хозяйственного участка. На основании протокола внеочередного Общего собрания участников от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТМХ-Сервис» переименовано в ООО «ЛокоТех-Сервис». Трудовые отношения продолжаются в должности машиниста крана (крановщика) (кран мостовой, грузоподъёмность 12т) участка хозяйственного 2 группы. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность машиниста крана (крановщика) (кран мостовой, грузоподъемность 12т), 4 разряда хозяйственного участка. Продолжает работать по настоящее время (на ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и Красноярская железная дорога филиал ОАО «Российские железные дороги» Локомотивное депо Красноярск заключен трудовой договор №, согласно условий которого, Работник принимается на работу в цех автотранспортный на должность водитель автотележек 2 раз на неопределенный срок без установления срока испытания с должностным окладом тарифной сетке в размере 15 рублей/57,2, районный коэффициент 30%, северный коэффициент 3%, надбавка в размере 20% за особые условия труда.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия ФИО8 принята временно в Ремонтно-механический цех водитель электро и автотележки 2-го разряда в связи с производственной необходимостью на время основного и декретного отпусков ФИО8 Новое место работы: Ремонтно-механический цех машинист крана (крановщик) 4-го разряда стажировка 3 смены, руководитель стажировки ТЧМ ФИО9 с тарифной ставкой (оклад) 23,81 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «Российские железные дороги» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым установлено, что работник переводится на должность Машинист крана (крановщик) 4 разряда Ремонтно-механического цеха Локомотивного депо Красноярск-структурного подразделения Красноярского отделения-структурного подразделения Красноярской железной дороги-филиала ОАО «Российские железные дороги» с ДД.ММ.ГГГГ с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Трудовой договор продлен на неопределенный срок.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена в ремонтно-механический цех машинист крана (крановщик) 4-го разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «Российские железные дороги» заключен трудовой договор, согласно условий которого, работник принимается на работу, на должность машиниста крана (крановщик) 4 разряда Ремонтно-хозяйственного участка Ремонтного локомотивного депо Красноярск-структурное подразделение Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава-структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава-филиала ОАО «Российские железные дороги», трудовой договор заключен на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, надбавка: за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,

Картой аттестации рабочего места по условиям труда № Ремонтного локомотивного депо Красноярск-структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава-структурного подразделения Дирекции по ремонту подвижного состава –филиал ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ по профессии (должности) машинист крана (крановщик), код 13790, наименование структурного подразделения участок ремонтно-хозяйственный, используемое оборудование кран мостовой, г/п 2т, 16 т, установлена общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса-3.1, по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса: химический, биологический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия- класс условий труда отсутствуют, шум- 3.1, инфразвук, ультразвук воздушный- класс условий труда отсутствуют, вибрация общая-2, вибрация локальная, неинозирующие излучения, ионизирующие излучения, параметры микроклимата- класс условий труда отсутствуют, световая среда-2, тяжесть труда-2, напряженность труда-2. Продолжительность воздействия вредных факторов 7 часов. Картой аттестации подтверждены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. С результатами оценки условий труда ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки о льготном стаже от ДД.ММ.ГГГГ № выданной филиалом ОАО «РЖД» Дирекция по ремонту тягового подвижного состава, ФИО2, работала в локомотивном депо Красноярск в ремонтно-механическом цехе с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ. на время отсутствия основного работника, с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ.) в качестве машиниста крана (крановщика) (мостового г/п 12тн). Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся с ДД.ММ.ГГГГ., отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск не предоставлялись. Основание выдачи справки: приказ о переводе на другую работу №к от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о переводе на другую работу №к от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о переводе на работу к другому работодателю №-ОК ДД.ММ.ГГГГ., карточка Т-2. За период после регистрации в качестве застрахованного лица, в соответствии со статьей Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы ФИО2 подтверждается на основании данных персонифицированного учета.

Так же судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТМХ-Сервис» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно условий которого, работник принимается в участок хозяйственный (2 группы) на должность машиниста крана (крановщик) (мостового, г/п 12тонн) 4 разряда. Работник принимается на работу в порядке переда из ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Место работы: сервисное локомотивное депо «Красноярск».

Приказом Сервисное локомотивное депо Красноярск от ДД.ММ.ГГГГ №№ ФИО2 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в участок хозяйственный (2 группы) машинист крана (крановщик) (кран мостовой, грузоподъемностью 12т) 4 разряда в порядке перевода из ОАО «РЖД», установлена доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда (повременная оплата, оклад) 4%.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «ЛокоТех-Сервис» составлено дополнительное соглашение б/н к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, которым наименование работодателя определено в связи с переименованием ООО «ТМХ-Сервис».

Дополнительным соглашением к трудовому договору б/н к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ определено, что работник с ДД.ММ.ГГГГ переводится в Сервисное локомотивное депо «Красноярск» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в подразделение Участок хозяйственный (2 группы) на должность Машинист крана (крановщик) (кран мостовой, грузоподъемность 12т)».

Приказом ООО «ЛокоТех-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 с Участка хозяйственный (2 группы) ВС/Красноярск СЛД машинист крана (крановщик) (кран мостовой, грузоподъемность 12т) переведена в Участок хозяйственный (2 группы) Красноярск СЛД на должность машиниста крана (крановщик) (кран мостовой, грузоподъемность 12т) 4 разряд, с тарифной ставкой 105,22 рублей, процент надбавки за вредность за вредность 4,00%.

Должностной инструкцией машиниста крана (крановщика), (кран мостовой) участка хозяйственного, утвержденной начальником Сервисного локомотивного депо «Красноярск» филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ТМХ-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что цели должности: техническое обслуживание тягового подвижного состава.

Должностной инструкцией определены следующие функциональные обязанности: осуществляет эксплуатацию кранов по установке деталей, изделий и узлов на станок; загружает стеллажи продукцией в соответствии с установленной номенклатурой и специализацией; соблюдает технологический процесс внутри складской переработки грузов; осуществляет укладку для хранения грузов на стеллажах; применяет безопасные приемы работы, средства защиты, содержит в исправном состоянии и чистоте обслуживаемый кран; осваивает новые технологии с соблюдением требований охраны труда и техники безопасности, передовые методы и приемы труда, а также повышает уровень технических знаний; соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, безопасности эксплуатации оборудования и инструмента с периодической сдачей экзаменов; ведет учет выполненной работы с отметкой в вахтенных журналах, сменных наряд заданиях; осуществляет работу на нескольких кранах в течении смены, если того требует технология ремонта, с обязательной отметкой в вахтенном журнале; производит работу на своем рабочем месте в соответствии с технологическим процессом; поддерживает в чистоте рабочее место; выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя; выполняет требования запрещающих, предупреждающих, указательных и предупредительных знаков, надписей, а также звуковой и световой сигнализации; сообщает обо всех замеченных нарушениях пожарной безопасности, техники безопасности, том числе неисправностях оборудования, инструмента, приспособлений, средств пожаротушения, освещения, вентиляции, отопления, спецодежды создающих опасность для жизни людей или являющихся предпосылкой к аварии, пожару, несчастному случаю, ухудшению состояния здоровья непосредственному руководителю, в его отсутствии диспетчеру или ответственному (на этот день) руководителю. ФИО2 ознакомлена с должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТМХ-Сервис» составлена карта специальной оценки условий труда № по профессии (должности) машинист крана (крановщик), код 13790, наименование структурного подразделения филиал «Братский»-Сервисное локомотивное депо «Красноярск»-Участок хозяйственный, используемое оборудование кран мостовой. Картой СОУТ определена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический, биологический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия- класс условий труда отсутствуют, шум- 3.1, инфразвук, ультразвук воздушный- класс условий труда отсутствуют, вибрация общая-2, вибрация локальная-2, неинозирующие излучения, инозирующие излучения, параметры микроклимата- класс условий труда отсутствуют, параметры световой среды-2, тяжесть трудового процесса-2, напряженность трудового процесса, итоговый класс условий труда 3.1. При этом в карте СОУТ указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии для работника отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛокоТех-Сервис» составлена карта специальной оценки условий труда № по профессии (должности) машинист крана (крановщик), код 13790, наименование структурного подразделения производство-Участок хозяйственный, используемое оборудование кран мостовой. Картой СОУТ определена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический, биологический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия- класс условий труда отсутствуют, шум- 3.1, инфразвук, ультразвук воздушный- класс условий труда отсутствуют, вибрация общая-2, вибрация локальная-2, неинозирующие излучения, инозирующие излучения, параметры микроклимата- класс условий труда отсутствуют, параметры световой среды-2, тяжесть трудового процесса-2, напряженность трудового процесса. При этом в карте СОУТ указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии для работника отсутствует. С результатами специальной оценки условий труда ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №-СОУТ, составленным Агентства труда и занятости населения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что качеств проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста крана (крановщика) ООО «ТМХ-Сервис» № (отчет 2015 г.) не соответствует требованиям ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Не учтены требования п.15,79 Методики №н. При установлении объема гарантии и компенсации работникам, занятым на рабочем месте машиниста (крановщика) ООО «ТМХ-Сервис» № (отчет 2015 г), по результатам специальной оценки условий труда не учтены нормы пункта 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста крана (крановщика) ООО «ЛокоТех-Сервис» № (отчет 2020 г.) не соответствует требованиям ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Не учтены требования п.15,79 Методики №н. При установлении объема гарантии и компенсации работникам, занятым на рабочем месте машиниста (крановщика) ООО «ЛокоТех-Сервис» № (отчет 2020 г.), по результатам специальной оценки условий труда не учтены нормы пункта 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛокоТех-Сервис» оформлены карты специальной оценки условий труда №, № по профессии (должности) машинист крана (крановщик) (кран мостовой грузоподъёмностью 16 т.) и (кран мостовой грузоподъёмностью 12 т.) филиала «Красноярский» Сервисного локомотивного депо «Красноярск» участок хозяйственный, в соответствии с которымиопределена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический, биологический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия- класс условий труда отсутствуют, шум- 3.1, инфразвук, ультразвук воздушный- класс условий труда отсутствуют, вибрация общая-2, вибрация локальная-2, неинозирующие излучения, инозирующие излучения, параметры микроклимата- класс условий труда отсутствуют, параметры световой среды-2, тяжесть трудового процесса-2, напряженность трудового процесса. При этом в карте СОУТ указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии для работника предусмотрено ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. Истец ознакомлена с картами СОУТ ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражены работодателем Красноярской дирекцией по ремонту тягового подвижного состава - структурным подразделением дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО «Российские железные дороги» с указанием кода особых условий труда 27-3.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны работодателем ООО «ЛокоТех-Сервис» без указания кода особых условий труда. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ООО «ЛокоТех-Сервис» указаны с кодом особых условий труда 27-3.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в случае назначения пенсии по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

Женщинам, работающих на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Машинист крана (крановщик) 3 разряда управляет мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов; управляет мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов; устанавливает детали, изделия и узлы на станок, перемещает подмосты и другие монтажные приспособления и механизмы; управляет электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ.

К характеристики работ машиниста крана (крановщика) 4 разряда отнесено следующее: управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными самоходными самоподъемными, портально - стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций судов, перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов.

Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, башенными самоходными самоподъемными, портально - стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 м - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 м - на башенных самоходных самоподъемных, портально - стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и других аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно - монтажных и ремонтно - строительных работ.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № к погрузочно-разгрузочным машинам отнесены краны мостовые однобалочные с электроталью, включая консольно - габаритные краны на железнодорожном ходу типа ГЭПК-130, краны мостовые, краны мостовые многоопорные.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что работа истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относится к работе в должности машиниста крана ремонтно-механического цеха локомотивного депо Красноярск Красноярской железной дороги ОАО «РЖД», ООО «ЛокоТех-Сервис» на погрузочно-разгрузочных машинах, а именно мостовом кране грузоподъемностью 12 тн, работа на которых отнесена к Списку №.

Факт льготного характера работы подтверждён совокупностью предоставленных доказательств, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовым договорам, должностной инструкцией, расчетными листками о начислении доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, табелями учета рабочего времени, справкой ОАО «РЖД» о льготном характере условий труда, картами специальной оценки условий труда, в которых имеется указание итоговый класс условий труда 3.1, а также предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии для работника предусмотрено ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, а также заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №-СОУТ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ.

Более того, суд учитывает, что исходя из пояснений стороны истца следует, что в период работы в ОАО «РЖД» и в дальнейшем в ООО «ТМХ-Сервис» (после переименования ООО «ЛокоТех-Сервис») характер и условия ее труда не менялись, при приеме на работу в ООО «ТМХ-Сервис» ей было работодателем сообщено, что при переводе будут сохранены все условия трудового договора, коллективного договора работников ОАО «РЖД», при этом, работодателем ОАО «РЖД» период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работодателем ООО «ЛокоТех-Сервис» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальном лицевом счете указаны с кодом льготы особых условий труда 27-3.

Факт работы истца в вышеуказанный период машинистом погрузочно-разгрузочной машины и занятости постоянно (не менее 80 % рабочего времени) на погрузочно-разгрузочных работах также дополнительно подтверждается предоставленными в материалы дела табелями учета рабочего времени, картами специальной оценки условий труда.

При таких обстоятельствах, исходя из анализа совокупности предоставленных доказательств, принимая во внимание, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работодателями подтверждается характер и условия труда по п. 7 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», с учетом установленных нарушений действующего законодательства при провождении СОУТ ООО «ТМХ-Сервис» № (отчет 2015 г.) и ООО «ЛокоТех-Сервис» № (отчет 2020 г.), в части нарушения требований требования п.15,79 Методики №н и не применения норм пункта 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, что установлено заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №-СОУТ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, при этом, вновь проведенной специальной оценкой условий труда ООО «ЛокоТех-Сервис») от ДД.ММ.ГГГГ установлен аналогичный итоговый класс условий труда 3.1, а также предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии для работника предусмотрено ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, принимая во внимание, что характер и условия труда истца не изменялись, суд приходит к выводу о том, что истец в спорные периоды работы осуществляла работу в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами по Списку №. выполняющими погрузочно-разгрузочные работы по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Таким образом, периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана ( крановщика) Ремонтно-хозяйственного участка Красноярской дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО «Российские железные дороги»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» филиала Братский, филиала Восточно-Сибирский, Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «Локо Тех-Сервис» (за исключением периодов без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 24.04.20215 года, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Согласно абз. 4 ст. 14 Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, либо в суд.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Статьей 16 Федерального закона Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным Законом, в том числе по их учетным данным.

Поскольку особый характер работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документально, суд считает необходимым возложить на ООО «ЛокоТех-Сервис» обязанность откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, включив сведения о работе ФИО2 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> «Сервисного локомотивного депо» филиала Братский, филиала Восточно-Сибирский, Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «Локо Тех-Сервис» с кодом особых условий труда, дающим право на льготное исчисление стажа и досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", оплатив за данный период дополнительные тарифы страховых взносов. Суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работодателем на ИЛС период работы истца отражен с кодом особых условий труда 27-3.

Разрешая требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 18.05.2023 года, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных названным федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (часть 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В части 3 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 названного федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с пунктом 4 "Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению", утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019 года № 16п, информирование граждан по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется в том числе посредством ответов на письменные обращения граждан.

Из приведенных нормативных положений следует, что цели социальной политики Российской Федерации, как они определены в Конституции Российской Федерации, предопределяют обязанность государства через соответствующие органы заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности, в том числе тогда, когда гражданин в силу возраста, состояния здоровья или по другим не зависящим от него причинам не может трудиться и не имеет дохода для обеспечения минимума себе и своей семье и, соответственно, нуждается в получении соответствующей помощи, материальной поддержки со стороны государства, включая пенсионное обеспечение.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, законодатель связывает возможность назначения страховой пенсии по старости с достижением гражданином определенного возраста, наличием у гражданина страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Таким образом, при обращении гражданина в пенсионный орган по вопросу назначения ему страховой пенсии, независимо от формы такого обращения (в устной или в письменной форме) на пенсионный орган возложена обязанность разъяснять гражданину его права и обязанности, связанные с пенсионным обеспечением, в частности о том, имеет ли гражданин право на получение страховой пенсии, о подаче заявления о назначении страховой пенсии в письменной виде по соответствующей форме, о документах, необходимых для установления страховой пенсии и оценки его пенсионных прав, а также уведомлять гражданина об этих обстоятельствах по установленной форме.

В случае невыполнения пенсионным органом названной обязанности, приведшего к несвоевременному обращению гражданина, указанное лицо имеет право на выплату недополученных сумм страховой пенсии за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. В противном случае будут нарушены государственные гарантии в области пенсионного обеспечения граждан.

Вопрос своевременного и полного информирования граждан об и пенсионных правах непосредственно затронут в пунктах 1 - 3 "Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам", утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года.

В соответствии с правовыми позициями, выраженными в данном Обзоре, именно на пенсионном органе лежит обязанность по разъяснению гражданину его прав, связанных с пенсионным обеспечением, и в случае установления судом факта ненадлежащего исполнения этой обязанности - нарушенные права гражданина подлежат защите за прошедшее время, начиная с даты его обращения, без ограничения каким-либо сроком.

В частности, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.

В соответствии с ответом на судебный запрос ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращалась в Клиентскую службу в <адрес> по предварительно записи на прием (запись осуществлена ДД.ММ.ГГГГ) по вопросу проведения заблаговременной работы в целях оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости, обращение №. Во время приема ФИО2 записана на прием по предварительной записи на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Клиентскую службу в <адрес>, что подтверждается талоном предварительной записи на прием в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> №. Предоставленные истцом документы – свидетельство о рождении ребенка. Свидетельство о браке и свидетельство о расторжении брака (обращение № были приобщены в макет электронного выплатного дела и переданы для проведения заблаговременной работы, прием осуществлял специалист КС ФИО10 Реализация целей социальной политики Российской Федерации, как они определены Конституцией Российской Федерации, является одной из основных конституционных обязанностей государства, осуществляемых государством через соответствующие органы.

Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации, в рамках исполнения которых Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные отделения в числе прочего обеспечивают разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, при обращении гражданина в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения, гражданин имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, в том числе о возможности получения мер социальной защиты (поддержки), возникающих в связи с жизненным событием, по поводу которого он обратился в пенсионный орган, и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину указанную информацию.

При таких обстоятельствах, приняв заявление истца на заблаговременную работу в целях оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости, ответчик должен был определить все имеющиеся у него права на получение страхового пенсионного обеспечения, поскольку заявитель является слабой стороной в данных правоотношениях.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих тот факт, что специалист пенсионного органа на приемах ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ разъяснил истцу право на подачу заявления о назначении страховой пенсии по старости при наличии необходимого стажа по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ и предоставление соответствующих документов, подтверждающих наличие специального стажа, суду стороной ответчика не представлено, в материалах дела не имеется.

При вынесении решения суд исходит из того, что при обращении истца на прием и подаче заявления на заблаговременную работу в целях оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости пенсионный орган не исполнил свою обязанность и не разъяснил истцу требования действующего законодательства касательно права на получение пенсии, порядка ее получения и не указал на необходимость подачи заявления в пенсионный орган о досрочном назначении страховой пенсии по старости в целях своевременной реализации права на пенсию.

С учетом включенных периодов работы в стаж на соответствующих видах работ на дату ДД.ММ.ГГГГ составил более 15 лет, в связи с чем, с указанной даты истцу подлежит назначению страховая пенсия по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать ООО «ЛокоТех-Сервис» (ИНН №) откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, включив сведения о работе ФИО2 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> «Сервисного локомотивного депо» филиала Братский, филиала Восточно-Сибирский, Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «Локо Тех-Сервис» с кодом особых условий труда, дающим право на льготное исчисление стажа и досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", оплатив за данный период дополнительные тарифы страховых взносов.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана Ремонтно-механического участка Ремонтно-локомотивного депо г. Красноярск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ОАО «Российские железные дороги»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> «Сервисного локомотивного депо» филиала Братский, филиала Восточно-Сибирский, Сервисного локомотивного депо Красноярск» филиала Красноярский ООО «Локо Тех-Сервис».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца, по истечении месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 30.09.2025 года

Судья Н.А.Хованская