РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2022 года г. Тольятти
Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Разумова А.В.,
при секретаре Морозовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6627/2022 по иску ФИО1 к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд иск к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, указав в обоснование требований следующие обстоятельства.
Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в должности водителя грузового автомобиля.
До увольнения и после увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату за июнь 2021 г. в размере 103 499,26 рублей; за июль 2021 г в размере 14 405 рублей, и расчет при увольнении, компенсацию за не использованный отпуск в размере 142 911,53 руб. всего: 260 815,79 рублей. Отсутствие выплат подтверждается выпиской из лицевого счета. Расчеты произведены за вычетом налога НДФЛ.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют: за июнь 2021 г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 23 715,13 руб. За июль 2021 г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 300,67 руб. Расчет при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 27 065,06 руб.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате истцу заработной платы, были нарушены права истца, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда.
Моральный вред, причиненный работодателем истец оцениваю в 50 000 руб.
Кроме того, истец вынужден был обратиться за помощью для составления искового заявления, оплата судебных расходов составила 2 000 руб., согласно договора.
Обратившись в суд, истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 260815,79 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56080,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., юридические расходы в размере 2000 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствии.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлялся надлежащим образом.
Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, приходит к выводу о том, что заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, согласно ст.2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и количеством и качеством выполненной работы.
Ст. 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» был заключен трудовой договор №-ТД и ФИО1 был принят на должность водителя грузового автомобиля 3 класса, что подтверждается копией выписки сведений о трудовой деятельности Пенсионного фонда РФ (л.д.26-29).
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора.
Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» является действующим юридическим лицом.
Как указывает истец, после прекращения трудового договора работодатель не выплатил ему заработную плату за июнь 2021 г. в размере 103 499,26 рублей; за июль 2021 г в размере 14 405 рублей, и не произвел при увольнении выплату компенсации за не использованный отпуск в размере 142 911,53 руб. Всего работодатель не выплатил истцу заработную плату в размере 260 815,79 рублей.
Размер задолженности ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» по заработной плате перед ФИО1 подтверждается копиями расчетных листов за июнь-июль 2021 г., а также расчетным листом на имя ФИО1 на сентябрь 2021 г.
Ответчиком данные обстоятельства, а также расчёт и период задолженности не оспорены.
Поскольку до настоящего времени данная сумма истцу не выплачена, доказательств обратного в материалы дела не представлено, суд считает требования истца требования истца в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере 260 815,79 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, произведенному истцом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 56080,86 руб. Данный расчет суд находит верным. Ответчик указанный расчет не оспорил, своего расчета суду не представил.
Поскольку факт невыплаты истцу заработной платы установлен, право ФИО1 на вознаграждение своего труда действительно нарушено, то с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 56080,86 руб.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, учитывая установленный в процессе рассмотрения настоящего гражданского дела факт невыплаты в ответчиком полном объеме заработной платы, усматривает основания для удовлетворения требований в указанной части.
При этом, размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, суд находит обоснованным. Денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 50000 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Расходы, связанные с обращением истца за юридической помощью, проведением юристом досудебной работы, представительство в суде, возмещаются в порядке статьи 100 ГПК РФ.
Согласно договору на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расписки в получении денежных средств, истец оплатил услуги юриста по составлению искового заявления в размере 2000 руб.
Суд, учитывая принципы разумности и соразмерности, исходя из сложности заявленного спора, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 2 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6 668,97 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ №, невыплаченную заработную плату в размере 260815,79 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56080,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы на юридические услуги в размере 2000 руб., а всего 368 896,65 руб.
Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» (ОГРН <***>) в доход бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 6 668,97 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г.Тольятти.
Решение в окончательной форме изготовлено 22.11.2022 года.
Судья А.В. Разумов