Решение по делу № 2-16721/2024 от 30.04.2025

Дело № 2-4204/2025

24RS0048-01-2024-020455-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 апреля 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Клопотовской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «КрасАвиа» о признании ответа незаконным, признании незаконными действий (бездействий), возложении обязанности по назначению и проведению служебной проверки, выдаче документов, восстановлении утраченных документов, направлении документов, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «КрасАвиа» о признании ответа незаконным, признании незаконными действий (бездействий), возложении обязанности по назначению и проведению служебной проверки, выдаче документов, восстановлении утраченных документов, направлении документов, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. № ТК РФ. Ранее выданные ему свидетельства коммерческого линейного пилота были аннулированы, в связи с чем, он подал в АО «КрасАвиа» заявление о выдаче ему данных свидетельств для формирования документов и направления в Росавиацию. ДД.ММ.ГГГГ АО «КрасАвиа» подало в Красноярское МТУ Росаваиции его заявление. Исполнителем которого указан ФИО4 Однако, Красноярское МТУ Росавиации отрицает факт подачи заявления АО «КрасАвиа». ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ответчику в котором просил назначить и провести служебную проверку в отношении ФИО4 по факту утраты его заявлений ДД.ММ.ГГГГ о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота; выдать справку о перечне передаваемых в Росавиацию документов в связи с утратой заявления; выдать копии документов, связанных с подачей заявления; восстановить утраченные документы и выдать их копии; повторно сформировать и подать заявление в Росавиацию. Ответчик в ответе от ДД.ММ.ГГГГ указал, что письмом от ДД.ММ.ГГГГ по ранее поданному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ дан ответ и предоставлены документы. Ранее АО «КрасАвиа» не подтвердил факт подачи им заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота. Учитывая, что поданное им заявление утрачено исполнителем ФИО5, не переданы в Росавиация, не рассмотрены по существу, служебная проверка в отношении ФИО4 не провиделась, такими бездействиями ответчика нарушены его права. В дальнейшем он ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подавал ответчику повторно заявления о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота. Ответчик не сформировал, не восстановил пакет документов для его подачи в Росавиацию.

Просит суд признать ответ АО «Красавиа» от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, как не соответствующим требованиям трудового законодательства и иным нормативно - правовым актам;

признать незаконными действия (бездействия) Акционерного общества «Красавиа», выразившееся:

-в не назначении и не проведении служебной проверки в отношении исполнителя ФИО4 по факту утраты заявлений ФИО1 и приложений к ним на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства;

- в невыдаче справки о перечне (приложении документов), которые должны были транспорта Федерального переданы в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного агентства воздушного транспорта на основании сопроводительного письма (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с утратой заявлений ФИО1 на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства.

- в невыдаче заверенных надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.)

- в восстановлении в течении 5 рабочих дней утраченные документы, и выдаче копий восстановленных документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.)

- в повторном формировании пакета документов, представления и направлении заявление ФИО1 в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта в связи с утратой заявлений ФИО1 на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства

- в повторном формировании пакета документов, представлении и направлении заявление ФИО1 в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании заявлений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства.

- в установленном законом сроки и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, Воздушным Кодексом РФ и иными нормативно- правовыми актами (письмами, инструкциями и т.д.).

Обязать АО «Красавиа»: назначить и провести служебную проверку в отношении исполнителя ФИО4 по факту утраты заявлений ФИО1 и приложений к ним на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ:

-о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства;

- о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства;

- выдать справку о перечне (приложении документов), которые должны были переданы в Красноярское межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании сопроводительного письма (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) в связи с утратой заявлений ФИО1 на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства;

- выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.)

- восстановить утраченные документы, и выдать копии восстановленных документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.);

- повторно сформировать пакета документов, представления и направлении заявление ФИО1 в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта в связи с утратой заявлений ФИО1 на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ: о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства.

- повторно сформировать пакет документов, представлении и направлении заявление ФИО1 в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании заявлений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ: - о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства;

-взыскать в порядке ст. 237 ТК РФ с ответчика АО «Красавиа» компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. В силу ст. 204 ГПК РФ установить срок исполнения судебного акта – исполнить судебный акт в течении 3-х рабочих дней с даты вступления решения в законную силу.

Представитель истца ФИО11, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме, дополнительно пояснив суду, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением с о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота. Факт подачи заявления и направления его в Росавиацию подтверждается сопроводительным письмом, исполнителем которого является ФИО10, который утратил документы.

Истец ФИО1, представитель ответчика АО «КрасАвиа», третье лицо ФИО10, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «КрасАвиа» ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В представленных письменных возражениях на исковое заявления просил в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что информацией об обращении истца с заявлениями о выдаче свидетельств коммерческого и линейного пилота ГА АО «КрасАвиа» не обладает. Нормы действующего воздушного законодательства не наделяют работодателей полномочиями выдачи свидетельства и снятии ограничений по выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА. Законодателем установлен порядок подачи заявления о выдаче свидетельства линейного пилота и выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА. Исходя из данных правил, ФИО1 не лишен возможности обращения в Красноярское межрегиональное территориальное управление Росавиации для получения свидетельства линейного и коммерческого пилота гражданской авиации. По обращению истца письмом от ДД.ММ.ГГГГ № АО «КрасАвиа» предоставило ФИО1 запрашиваемые документы. Служебная проверка в отношении ФИО4 АО «КрасАвиа» не проводилась, так как этот работник не нарушал трудовую дисциплину, оснований для такой проверки не было.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

Статьей 193 ТК РФ предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «КрасАвиа» и ФИО1 заключен трудовой договор №-к с инженером по подготовке производства, согласно которому ФИО1 принят на работу в <данные изъяты>. Рабочее место Работника находится по адресу: <адрес>».

Прием на работу оформлен Приказом ГП КК «КрасАвиа» №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ №/к к трудовому договору, заключенным между сторонами установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ переводится на должность второго пилота воздушного судна № авиационной эскадрильи. Перевод оформлен Приказом о переводе работника на другую работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой (оклад) 5 267 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, за вредность 24%.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ №/к к трудовому договору установлено, что работник принимается на работу в авиационное звено № самолетной эскадрильи, все организационные и технологические изменения отражены в должностной инструкции, с новой должностной инструкцией Работник ознакомлен, с ДД.ММ.ГГГГ. обязанности Работника определены должностной инструкцией утвержденной приказом. Все иные условия трудового договора, в том числе, касающиеся заработной платы и рудовой функции, остаются без изменений.

Дополнительным соглашением №/к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведен во Первую самолетную авиационную эскадрилью летного комплекса на должность <данные изъяты>, рабочее место: <адрес>, аэропорт «Красноярск», строение №. Работник непосредственно подчинен и подотчетен командиру первой самолетной эскадрильи, при выполнении полета- командиру воздушного судна.

ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения №/к, в пункт № трудового договора внесены изменения и изложен в следующей редакции: рабочее место работника находится по адресу: <адрес>. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются условиями Договора.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 переведен в обособленное подразделение <данные изъяты>, <данные изъяты>, с установлением тарифной ставкой (оклад) 9 274 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, надбавка за классность 20%, надбавка за вредность 24%, надбавка за профессиональную ответственность 1 438,80 рублей.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в обособленное подразделение <данные изъяты>, <данные изъяты>, с установлением тарифной ставкой (оклад) 10 000 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, надбавка за классность 20%, надбавка за вредность 24%, надбавка за профессиональную ответственность 1 438,80 рублей в месяц, стимулирующая надбавка 14 000 рублей в месяц.

Приказом Федерального агентства воздушного транспорта от ДД.ММ.ГГГГ №-П «Об аннулировании свидетельств авиационного персонала», на основании подпунктов № Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N396, пункта 8 Правил проведения проверки соответствия лиц, претендующих на получение свидетельств, позволяющих выполнять функции членов экипажа гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, беспилотного гражданского воздушного судна с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, функции по техническому обслуживанию воздушных судов и диспетчерскому обслуживанию воздушного движения, требованиям федеральных авиационных правил, а также выдачи таких свидетельств лицам из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, за указание недостоверных сведений, содержащихся в копиях документов, подтверждающих прохождение подготовки кандидатов на получение свидетельств, аннулировано свидетельство коммерческого пилота № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельство линейного пилота № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ФИО1 Указано внести соответствующие отметки об аннулировании свидетельств авиационного персонала гражданской авиации, указанных в пункте 1 настоящего приказа, в Федеральную государственную информационную систему «Реестр выданных свидетельств авиационного персонала». Управлению летной эксплуатации Федерального агентства воздушного транспорта довести настоящий приказ до сведения организаций гражданской авиации, в целях недопущения выполнения полетов лицами, указанными в пункте 1 настоящего приказа. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя <данные изъяты>.

Приказом АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. № ТК РФ.

В материалах дела имеется сопроводительное письмо АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ № на имя руководителя Красноярского МТУ Росавиации ФИО7. в котором указано, что АО «КрасАвиа» обращается по выдаче свидетельств авиационного персонала ФИО1 о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой №. В реестре авиационного персонала имеется ограничение по выдаче свидетельства данному специалисту. В связи с этим, направляют документы на рассмотрение. Прост оказать содействие по снятию ограничения и выдачи свидетельства пилота ГА. Приложение на 39 листах. Исполнителем указан ФИО10

В соответствии со сведениями АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ, указанный документ (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) зарегистрирован в журнале исходящей корреспонденции АО «Красавиа», согласно предоставленной выписки из журнала за ДД.ММ.ГГГГ. При этом, АО «КрасАвиа» не располагает сведениями о направлении, получении и регистрации КМТУ Росавиации данного документа.

В соответствии с ответом на судебный запрос Красноярское МТУ Росавиации от ДД.ММ.ГГГГ. В адрес Красноярского МТУ Росавиация обращение ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельств в соответствии с сопроводительным письмом АО «КрасАвиа» не поступало.

Согласно ответа на судебный запрос АО «КрасАвиа» от ДД.ММ.ГГГГ, из выписки из реестра входящей и исходящей корреспонденции АО «КрасАвиа» за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в указанный период входящих писем от ФИО1 зарегистрировано не было.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в АО «КрасАвиа», в котором просил назначить и провести служебную проверку в отношении исполнителя ФИО4 по факту утраты заявлений ФИО1 и приложений к ним на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ; о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. Выдать справку о перечне (приложении документов), которые должны были переданы в Красноярском межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта на основании сопроводительного письма (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой заявлений ФИО1 на дату их подачи -ДД.ММ.ГГГГ; о выдаче свидетельства коммерческого пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства. Выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства, (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.). Восстановить в течении 5 рабочих дней утраченные документы, и выдать копии восстановленных документов, связанных с подачей заявление ФИО1 о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой KBC № и снятии ограничений по выдаче свидетельства, (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.) Повторно сформировать и подать заявление ФИО1 в Красноярское межрегиональном территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта: о выдаче свидетельства коммерческого пшюта ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства; о выдаче свидетельства линейного пилота ГА с квалификационной отметкой КВС Ан-26-Б-100 и снятии ограничений по выдаче свидетельства.

ДД.ММ.ГГГГ АО «КрасАвиа» направлен ответ на обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, из которого следует, что в ответ на заявление (в порядке ст. 62 ТК РФ) напоминают, что ранее письмом от ДД.ММ.ГГГГ им были запрошены те же документы от АО «КрасАвиа». Информация на это заявление была направлена ДД.ММ.ГГГГ с приложением документов. В связи с тем, что его не устроила полученная от бывшего работодателя информация, в настоящее время <данные изъяты>, рассматривается дело № №, по его исковому заявлению. Следующее судебное заседание назначено на ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности взаимосвязи, суд приходит к следующему.

ФИО1, обращаясь с заявлением в АО «КрасАвиа» ДД.ММ.ГГГГ, а также в суд с исковым заявлением ссылается на незаконность действий (бездействий) АО «КрасАвиа» в части не проведения служебной проверки в отношении исполнителя ФИО4, которым осуществлена утрата его заявлений о выдаче свидетельства коммерческого и линейного пилота ГА с квалификационной отметкой № и снятии ограничений по выдаче свидетельства и приложений к ним ДД.ММ.ГГГГ и восстановлении его прав в связи с данным обстоятельством.

Вместе с тем, как сам факт подачи вышеуказанного заявления ФИО1, так и факт утраты данного заявления с приложенными документами именно работником АО «КрасАвиа» не установлено в ходе судебного разбирательства, предоставленными документами в материалы дела не подтверждено.

Сам по себе факт наличия сопроводительного письма от ДД.ММ.ГГГГ, в котором исполнителем указан ФИО8 с достоверностью не свидетельствует о том, что данные документы были утрачены именно данным работником.

Требования ФИО1 о необходимости проведения АО «КрасАвиа» служебного расследования в отношении ФИО8 по факту утраты его заявлений и приложений к нему, также не основаны на нормах действующего трудового законодательства.

Согласно подп. 2 абз. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора по соответствующим основаниям.

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является факт совершения дисциплинарного правонарушения, который в трудовом законодательстве называется дисциплинарным проступком и под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Под неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя). Необходимость установления вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой. В свою очередь вина характеризуется умыслом либо неосторожностью.

Из прямого толкования требований, установленных ТК РФ следует, что право проведения служебного расследования, а также привлечения работника к дисциплинарной ответственности, выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания принадлежит именно работодателю, такой обязанности ТК РФ на работодателя не возлагает.

Довод истца о не проведении в отношении ФИО8 служебного расследования не подтвержден ссылкой на конкретные нормы закона или нормативные акты, в силу которых проведение такого расследования являлось обязательным в отношении данного работника, в связи с чем, отклоняется, как необоснованный.

Суд при вынесении решения учитывает, что в рассматриваемом случае ФИО1 не является субъектом трудовых правоотношений, возникших между АО «КрасАвиа» и ФИО8, в связи с чем, не проведение служебного расследования в отношении ФИО8 не может рассматриваться как нарушение трудовых прав истца.

Более того, АО «КрасАвиа», не являясь работодателем ФИО9 не имеет обязанности по обращению в Росавиацию с заявлением на получение соответствующих свидетельств бывшим работником, порядок подачи такого заявления урегулирован " Административным регламентом Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по выдаче свидетельств лицам из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, допускаемым к выполнению функции членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, функции по техническому обслуживанию воздушных судов и диспетчерскому обслуживанию воздушного движения, утвержденным Приказом Министертсва транспорта РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает достаточных правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконными действий (бездействий), возложении обязанности по назначению и проведению служебной проверки, выдаче документов, восстановлении утраченных документов, направлении документов, а также производных требований о признании ответа незаконным, взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «КрасАвиа» о признании ответа незаконным, признании незаконными действий (бездействий), возложении обязанности по назначению и проведению служебной проверки, выдаче документов, восстановлении утраченных документов, направлении документов, взыскании компенсации морального вреда- отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 20.05.2025 года.

Судья Н.А. Хованская