Дело №

УИД 30RS0001-01-2023-006953-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Астрахань 23 октября 2023 г.

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи

Бектемировой С.Ш.,

при секретаре

ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску аксарайского прокуратура по надзору за соблюдением законов в Аксарайском газоконденсатном комплексе к обществу с ограниченной ответственностью «Абсолютстрой» об обязании провести сертификацию и декларирование,

установил:

Аксарайский прокурор по надзору за соблюдением законов в АГКК обратился в суд с иском к ООО «Абсолютстрой» об обязании провести сертификацию и декларирование.

В обоснование иска прокурор указал, что Аксарайской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в Аксарайском газоконденсатном комплексе Астраханской области в рамках анализа соблюдения законности об охране труда на территории горного отвода и санитарно-защитной зоны Астраханского газоконденсатного месторождения выявлены нарушения в деятельности ООО «Абсолютстрой».

В ходе анализа установлено, что информация о сертификатах и декларациях соответствия в личных карточках учета выдачи СИЗ следующих работников: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, отсутствует.

В целях устранения нарушений Аксарайской прокуратурой 22.08.2023 генеральному директору ООО «Абсолютстрой» внесено представление.

ООО «Абсолют строй» письмом от 30.08.2023 проинформировало Аксарайскую прокуратуру о том, что во исполнение требований представления из-за временных финансовых трудностей не имеет возможность провести сертификацию и декларирование средств индивидуальной защиты и соответственно внести такие сведения т карточки учета выдачи СИЗ работникам Общества. До 30.12.2023, с поступлением финансовых средств, ООО «Абсолютстрой» устранит данные нарушения.

Поскольку до настоящего времени представление не исполнено, истец просит суд обязать ООО «Абсолютстрой» в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести сертификацию и декларирование на предмет соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» СИЗ работникам ООО «Абсолютстрой», а также внести указанные сведения в личные карточки учета выдачи СИЗ.

В последующем истец уточнил иск и просил суд обязать ООО «Абсолютстрой» в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести сертификацию и декларирование на предмет соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» СИЗ работникам ООО «Абсолютстрой», а также внести сведения о сертификатах и декларациях соответствия в личные карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО «Абсолютстрой».

Представитель истца ФИО11 в судебном заседании требования поддержал с учетом ст.39 ГПК РФ, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что аксарайским прокурором установлено, что информация о сертификатах и декларациях соответствия в личных карточках учета выдачи СИЗ следующих работников: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, отсутствует.

В связи с выявленными нарушениями ДД.ММ.ГГГГ истцом внесено представление генеральному директору ООО «Абсолютсрой».

Письмом от 30 августа 2023 г. за исх. № 92 ООО «Абсолютстрой» сообщило, что нарушения, выраженные в отсутствии деклараций и сертификатов качества в карточках учета выдачи СИЗ работникам сообщества будут устранены до 30 декабря 2023 г., поскольку в настоящее время отсутствуют денежные средства.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Также согласно ст. 214 ТК РФ в обязанности работодателя входит приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н.

В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Согласно п. 14 Межотраслевых правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за ними возлагается на работодателя (его представителя) (пункт 34 Межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты).

Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах.

Таким образом, поскольку материалами дела подтверждено, что сертификация и декларирование на предмет соответствия ответчиком не проводилась, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6000 рублей, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

иск аксарайского прокуратура по надзору за соблюдением законов в Аксарайском газоконденсатном комплексе к обществу с ограниченной ответственностью «Абсолютстрой» об обязании провести сертификацию и декларирование удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Абсолютстрой» в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести сертификацию и декларирование на предмет соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» СИЗ работникам общества с ограниченной ответственностью «Абсолютстрой», а также внести сведения о сертификатах и декларациях соответствия в личные карточки учета выдачи СИЗ работникам общества с ограниченной ответственностью «Абсолютстрой».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««Абсолютстрой»» в доход местного бюджета 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 27 октября 2023 г.

Судья С.Ш. Бектемирова