Дело № 2-277/2025

УИД 29RS0005-01-2025-000269-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года г. Архангельск

Исакогорский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Хапанковой И.А.

при секретаре Сизовой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчиков ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, ФСИН России ФИО2,

рассмотрев в судебном заседании в помещении Исакогорского районного суда города Архангельска посредством видеоконференц-связи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области», Федеральной службе исполнения наказаний о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, Учреждение), в котором, с учетом уточнения требований в судебном заседании, просит взыскать с ответчика 1 950 000 руб., в том числе заработную плату за выход на работу в выходные и праздничные дни в период трудоустройства с 05.10.2020 по 05.05.2021, а также заработную плату за выход на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и за работу с вредными (опасными) условиями труда в период работы с 16.06.2021 по 19.01.2023 в размере 207 036 руб., в оставшейся сумме – компенсацию морального вреда.

Судом в ходе рассмотрения дела в качестве соответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний (далее – ФСИН России).

Истец ФИО1 судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по указанным в иске основаниям, пояснив, что заработная плата выплачивалась ему ежемесячно за предыдущий месяц, при этом ему каждый раз выдавались расчетные листки, за январь 2023 года он получил заработную плату при убытии из Учреждения 19.01.2023.

Представитель ответчиков ФИО3 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований по мотивам пропуска срока обращения в суд.

Заслушав стороны и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание, в том числе в виде лишения свободы ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений.

В силу части 2 статьи 9 УИК РФ общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.

В части 1 статьи 103 УИК РФ установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Из содержания приведенных норм следует, что права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений.

В соответствии с частью 1 статьи 102, частью 1 статьи 104, частью 1 статьи 105 УИК РФ на осужденных распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Таким образом, с учётом того, что при решении вопроса об оплате труда осужденных применяется трудовое законодательство, к рассматриваемым правоотношениям подлежит применению и срок обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, предусмотренный статьёй 392 Трудового кодекса РФ, поскольку заявленные требования в их совокупности основаны на нарушении права осужденного на оплату труда за выполнение им своих трудовых обязанностей.

В силу части 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно части 5 статьи 392 Трудового кодекса РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из разъяснений, изложенных в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что пропуск без уважительных причин срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 отбывал наказание в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области в период с 05.09.2020 по 19.01.2023, в период отбывания наказания с 05.10.2020 привлекался к труду на разных должностях, привлечение к труду прекращено 18.01.2023.

Расчетными листками ФИО1 подтверждается факт начисления и выплаты осужденному заработной платы за период с октября 2020 года по январь 2023 года, в том числе за привлечение к труду в выходные и праздничные дни, ночное время.

Приказами начальника Учреждения № 271 от 6 августа 2019 года, № 33 от 24 января 2022 года утверждены Положения об оплате труда осужденных, привлеченных к труду по приносящей доход деятельности, согласно которым выплата заработной платы производится 5 числа месяца, следующего за отчетным, на счет осужденного.

Таким образом, годичный срок на подачу искового заявления о взыскании заработной платы за период с октября 2020 года подлежит исчислению с 5 ноября 2020 года (за каждый месяц соответственно) и истекает за январь 2023 года – 5 февраля 2024 года.

Требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2020 года по январь 2023 года заявлены истцом в рассматриваемом исковом заявлении от 2 февраля 2025 года, направленном в Исакогорский районный суд г. Архангельска 3 февраля 2025 года.

Следовательно, истцом пропущен годичный срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, для обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы в спорном периоде.

В судебном заседании ФИО1 об уважительности причин пропуска истцом срока на обращение с иском в суд не сообщил. Доказательств, объективно свидетельствующих о наличии у истца уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период, истец не предоставил. Оснований для восстановления пропущенного срока суд не усматривает.

При этом, как следует из пояснений истца о получении ежемесячно заработной платы и расчетных листков, ему было известно содержание и размер заработной платы, то есть при наличии волеизъявления он имел возможность обратиться с соответствующим иском в суд в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ. Само по себе нахождение истца в местах лишения свободы не является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока.

Таким образом, пропущенный истцом срок на обращение с иском в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2020 года по январь 2023 года.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчиков заработной платы за период с 05.10.2020 по 05.05.2021, с 16.06.2021 по 19.01.2023 и компенсации морального вреда в размере 1 950 000 руб. не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт №) к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (ИНН №), Федеральной службе исполнения наказаний (ИНН №) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд г. Архангельска.

Председательствующий И.А. Хапанкова

Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2025 года.