РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 12 сентября 2022 года

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Захаровой О.Н.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3588/22 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ПРОПЕРЕВОЗКИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПРОПЕРЕВОЗКИ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 июля по 01 ноября 2021 года в размере сумма, компенсации за задержку выплат по состоянию на 18 января 2022 года в размере сумма, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 09 марта 2021 года по должности руководителя подразделения отдела логистики, и, ссылаясь на нарушение ответчиком обязанности выплате заработной платы за спорный период.

Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст.136 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ).

Как усматривается из материалов дела, истец был принят на работу к ответчику на должность руководителя отдела логистики с 09 марта 2021 года на условиях трудового договора от указанной даты № 03-11/2021.

Как указывает истец, в период с июля по октябрь 2021 года ответчик не исполнял надлежащим образом обязанность выплате ему заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность в размере сумма.

Поскольку ответчиком, вопреки возложенному на него бремени доказывания, доказательств обратного, надлежащего исполнения обязанности по своевременному и в полном объеме выплате заработной платы или наличия оснований для освобождения от данной обязанности, не представлено, расчет задолженности не оспорен, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика указанной суммы задолженности в порядке ст. 395 ТК РФ, полагая ее обоснованной.

Также суд считает обоснованной и заявленную ко взысканию на основании ст. 236 ТК РФ сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 05 августа 2021 года по 18 января 2022 года, соглашаясь с расчетом истца, не оспоренным ответчиком.

Кроме того, суд считает, что в результате указанного бездействия ответчика истцу причинен подлежащий возмещению моральный вред, размер компенсации которого, учитывая обстоятельства дела, иные заслуживающие внимания обстоятельства, следует определить в размере сумма, полагая заявленную ко взысканию сумму в сумма, завышенной.

В соответствии с положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ истцу за счет ответчика подлежат возмещению расходы на юридическую помощь в размере ?????????? сумма.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Москвы в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПРОПЕРЕВОЗКИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПРОПЕРЕВОЗКИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 июля по 01 ноября 2021 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 05 августа 2021 года по 18 января 2022 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма , расходы на оказание юридической помощи в сумме сумма.

Взыскать с ООО «ПРОПЕРЕВОЗКИ» госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья О.Н. Захарова