Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2022 года

районный суд в составе председательствующего судьи Логутова К.Е.,

при секретаре Свиридовой Е.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Сухарева Е.К.,

представителя ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по о включении периода работы и отпуска по уходу за детьми в трудовой стаж, и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в районный суд с вышеуказанным исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по , ссылаясь на следующие обстоятельства.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа. С указанным решением она не согласна, так как считает, что Ответчик неправомерно не зачёл в её трудовой стаж период её работы в совхозе «ФИО13» , подтвержденный трудовой книжкой, принадлежность которой решением районного суда от ДД.ММ.ГГГГ была установлена, а так же период её отпуска по уходу за детьми. В связи с чем, Истец просит суд включить в её трудовой стаж вышеуказанный период работы и период её ухода за детьми, и назначить ей страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель истца адвокат Сухарев Е.К. исковые требования своего доверителя так же поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, предоставив соответствующий отзыв.

Согласно представленному письменному отзыву Ответчика, его доводы фактически совпадают с принятым решением об отказе в назначении Истцу пенсии.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В силу частей 1-3 статьи 35 вышеуказанного Федерального закона, Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, указанный срок ежегодно увеличивается на один год, и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» внесены изменения в пенсионное законодательство в части сроков выхода на пенсию.

Согласно п. 3 ст. 10 вышеуказанного Федерального закона, гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, по состоянию на 2020 год требуемый страховой стаж составляет 11 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 18,6.

Согласно паспорта Истца, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована по адресу: (л.д. 4об,53,54).

Из представленной трудовой книжки серии ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята помощником чабана в совхоз «ФИО14» , откуда была уволена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8об,59-61).

Как установлено из решения ГУ - УПФР в (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету, так как указанный стаж подтвержден не был, трудовая книжка заполнена ненадлежащим образом, а так же индивидуальный пенсионный коэффициент составил – 0,00 (л.д. 6,48-49,81-82).

Из свидетельства о заключении брака I-ОГ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО4 и ФИО3 заключили брак ДД.ММ.ГГГГ заключили брак, после чего им были присвоены фамилии ФИО5 и ФИО5 (л.д. 55).

Согласно свидетельству о рождении III-ОГ № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1, родился сын ФИО6 (л.д. 58).

Согласно свидетельству о рождении IV-ОГ № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1, родилась дочь ФИО7 (л.д. 56).

Согласно свидетельству о рождении IV -ОГ № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1, родился сын ФИО8 (л.д. 57).

Из выписки из Индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленного в судебном заседании Ответчиком, ФИО1, была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период коэффициент РПК и ИПК составляет 0.00 (л.д.69-71).

Согласно представленного Ответчиком по запросу суда ответа государственного архива, документы по личному составу совхоза «ФИО15» на хранение не поступали (л.д.65-66).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В связи с тем, что принадлежность трудовой книжки истца серии ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ была установлена решением Первомайского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), указанный факт не оспаривается, однако недостатки, указанные Ответчиком в отказном решении, а именно: отсутствие подписи владельца, заполнение позже жаты увольнения, имеют место быть.

Указанные недостатки ставят правильность внесенных в неё записей под сомнение, в связи с чем, суд не может сделать вывод о работе Истца в совхозе «ФИО16» , а каких-либо документов, подтверждающих доводы Истца, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, представлено не было.

Кроме того, пунктом 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В связи с тем, что факт работы ФИО1 в совхозе «ФИО17» в настоящем судебном заседании подтвержден не был, как и не было представлено каких-либо сведений о предоставлении Истцу листков трудоспособности, и получения ею пособий по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, то период ухода ФИО1 за детьми так же не подлежит зачету в страховой стаж работы Истца.

При этом, величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 с учетом включения спорных периодов в страховой стаж, согласно ответа ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по составляет 12,849, что менее ИПК установленного в 2020 году в 18,6, чего не достаточно для назначения страховой пенсии по старости. А учитывая вышеуказанные обстоятельства дела, касающиеся доказанности обстоятельств, на которые ссылается Истец, размер ИПК последней составляет 0,00, что так же указывает на отсутствие у ФИО1 права на назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194, 198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по о включении периода работы и отпуска по уходу за детьми в трудовой стаж, и назначении страховой пенсии по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: К.Е. Логутов

Мотивированное решение изготовлено 10.08.2022.