Решение по делу № 2-12470/2024 от 15.01.2025

14RS0035-01-2024-022169-94

Дело №2-957/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 15 января 2025 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Петровой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Якутска в интересах ФИО5 к Якутскому району водных путей и судоходства - филиалу ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» о взыскании компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Якутска интересах ФИО5 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании морального вреда за несчастный случай на производстве, указывая, что прокуратурой г. Якутска рассмотрен материал Государственной инспекции труда РС(Я) и обращение ФИО5 по факту несчастного случая производстве.

____ между работодателем начальником Якутского района водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» ФИО4 и работником ФИО5 заключен трудовой договор № о выполнении трудовых функций ФИО5 в должности столяра-плотника. ____ стороны заключили дополнительное соглашение №а к трудовому договору № от ____ о переводе работника ФИО5 на должность рамщика 6 разряда (работает по настоящее время).

Из акта о расследовании группового несчастного случая следует, что ____ в период выполнения трудовых функций на ДОЦ Пилорама с работником ФИО5 произошел тяжелый несчастный случай с причинением вреда здоровью (попадание инородного тела через естественные отверстия в организме).

По результатам несчастного случая составлен Акт № от ____ согласно которому работодателем Якутского района водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» выявлены нарушения требований охраны труда, выразившегося в необеспечении работодателем безопасности работников при эксплуатации, применяемых в производстве сырья и материалов.

Постановлением ГИТ РС (Я) от 21.06.2024 №14/6-24-24-ИЗ\12-3810-И/74-151 юридическое лицо Якутский район водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» по вышеуказанному факту привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение требований охраны труда).

Согласно медицинскому заключению ГАУ PC (Я) «Якутская Республиканская офтальмологическая клиническая больница- ЦЭМП» от ____ в 18 ч. 09. М., работник доставлен в медицинское учреждение с диагнозом: ОD Проникающее корнеосклеральное ранение с ущемлением радужки, с выпадением внутренних оболочек, частичный отрыв радужки. Травматическая катаракта. Гифема, гемофтальм.

Согласно схеме определения степени тяжести повреждения вреда здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «тяжелая».

В дальнейшем работник ФИО5 проходил лечение в Иркутском филиале ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. Акад. ФИО6» с ____ по ____.

В настоящее время работник ФИО5 проходит лечение в ГАУ PC (Я) «Якутская Республиканская офтальмологическая клиническая больница - ЦЭМП».

Вместе с тем, работодателем компенсация морального вреда работнику не произведена.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Исковое заявление прокуратурой города подается в суд в защиту работника ФИО5, который по состоянию здоровья и с учетом того, что последний не обладает достаточными юридическими знаниями, не может самостоятельно обратиться в суд, в результате нарушений, допущенных работодателем право заявиться на безопасный труд нарушено.

Истец просит взыскать с Якутского района водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора города Якутска Соколова С.А. исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснила, что вина работодателя подтверждается материалами дела.

ФИО5 и его представитель ФИО7 (по доверенности) исковые требования поддержали. ФИО5 пояснил, что он стал разматывать проволоку, проволока была не цельной, а по кусочкам, спутанная, он попытался ее распутать. В этот момент одна сторона проволоки отпружинила ему в глаз. Защитные очки не получал. Также пояснил, что на рабочем были старые защитные очки, не пригодные для использования.

Представитель ответчика ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» ФИО8 (по доверенности) иск признал частично, ссылаясь на доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление. Просил снизить размер компенсации морального вреда до 50 000 руб. Пояснил, что работодатель по заявлению ФИО5 выплатил материальную помощь в размере 10 200 рублей. Вину ответчик не отрицает, в рассматриваемом случае имеется факт обоюдной равной вины, как работодателя так и самого работника в произошедшем несчастном случае.

Представитель ГИТ в РС (Я) в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В части 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации закреплено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина, согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии, со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы, человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 7, 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации жизнь и здоровье человека являются благами, имеющими конституционное значение.

Согласно пункту 4 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные, блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что ____ между ФИО5 и Якутским районом водных путей и судоходства - филиалом ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» (далее - ЯРВПиС) заключен трудовой договор № от ____, по условиям которого ФИО5 был принят на работу в должности столяра-плотника.

Дополнительным соглашением №а от ____ к трудовому договору № от ____ ФИО5 был переведен на должность рамщика 6 разряда в деревообрабатывающий цех.

Согласно акту о несчастном случае на производстве в 14:30 ч. ____, в деревообрабатывающем цехе ЯРВПиС произошел несчастный случай при следующих обстоятельствах: ____ ФИО5 заступил на смену около 9.00 часов утра в составе бригады по работе на пилораме. Работа бригады состоит из следующих мероприятий: распиловка делового леса и досок, складирование их в телегу, с последующей выкладкой в штабель и связыванием проволокой (катанкой) путем скручивания ее руками, затягивания и отрезанием с помощью кусачки, после чего, готовые штабеля досок вывозят на эстакаду.

Около 14 часов 30 минут ФИО5 вместе с напарником ФИО1 закончили пилить доски, данные доски были сложены пачкой в телегу, для того чтобы доски не выпали из телеги, их скрепляют проволокой (катанкой), то есть протягивают проволоку под доски с двух сторон, далее связывают проволоку руками, затем стягивают ломом. Нужное количество проволоки отматывают с бухты, потом разрезают проволоку кусачками.

После того, как ФИО5 и ФИО1 закончили распиловку досок, ФИО5 пошел внутрь пилорамы за проволокой. Как следовало из объяснений самого ФИО5, он начал разматывать проволоку - остатка свертка, сложенного в круг. ФИО5 стоял над свертком проволоки, при этом приподнял его, то есть один конец проволоки находился у него в руке. ФИО5 стал разматывать сверток, проволока была не цельной, а по кусочкам, спутанная, он попытался ее распутать, кусочки проволоки не были скреплены друг с другом. В тот момент, когда он распутывал проволоку, одна сторона проволоки отпружинила ему в правый глаз. В связи, с чем работник в 18 ч. 09 мин. ____ госпитализирован в ГАУ РС (Я) «Якутская Республиканская офтальмологическая клиническая больница» (медицинское заключение от ____, л.д.9).

По результатам проведенного расследования комиссией установлено в качестве причины несчастного случая - нарушение технологического процесса, выразившегося в нарушении ст. 214 ТК РФ, а именно в необеспечении работодателем безопасности работников при эксплуатации применяемых в производстве сырья и материалов.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, определены и.о. мастера деревообрабатывающего цеха ФИО2, начальник отдела промышленной безопасности ФИО3 за не проведение соответствующего целевого инструктажа работника перед началом выполнения им работ, а также за отсутствие организации осуществления соответствующего контроля за соблюдением в структурных подразделениях требований нормативных правовых актов по охране труда.

В соответствии с приказом №-ЛС от ____ и.о. мастера деревообрабатывающего цеха ФИО2 привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора, начальник отдела промышленной безопасности ФИО3 - в виде замечания.

Согласна справки №.1.7.№ о результатах медико-социальной экспертизы Экспертного состава №1 смешанного профиля-филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Саха (Якутия)» Минтруда России ФИО5 инвалидность не установлена.

При проведении расследования данного несчастного случая во исполнение положений абз. 17 ч. 3 ст. 214 ТК РФ установлено, что на момент произошедшего несчастного случая, с ФИО5 были проведены инструктажи, о чем работник был ознакомлен: вводный инструктаж по охране труда от ____ (л.д.55); повторный инструктаж на рабочем месте от ____, от ____ (л.д.58).

Также работодателем в установленном порядке проведена специальная оценка условий труда, с результатами которой в виде карты идентификации опасностей и оценки риска занимаемой ФИО5 должности рамщика 6 разряда, сотрудник был надлежаще ознакомлен ____.

С работником также проведено обучение по охране труда по профессии ____, в материалах расследования имеется документ, подтверждающий проведение в отношении работника соответствующей проверки знаний требований охраны труда по занимаемой должности - протокол №№ от ____ (л.д.108).

Соответственно, работник к выполнению работ был допущен по результатам прохождения им в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда.

По результатам проведенного расследования также установлено, что работник на момент произошедшего был надлежаще обеспечен работодателем соответствующими средствами индивидуальной защиты, в том числе ему были выданы: очки защитные, костюм летний, рукавицы брезентовые, костюм зимний, валенки, сапоги кирзовые, что также подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ работника.

Между тем, в момент получения травмы ФИО5 пренебрег правилами техники безопасности, с которыми был ознакомлен должным образом, не воспользовался средствами индивидуальной защиты, в том числе защитными очками, использование которых для работника является его обязанностью. В случае применения очков наступившей травмы не последовало бы.

В силу требований статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац 2 п. 3 ст. 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда, установлено ст. 210 Трудового кодекса РФ.

Частью 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве право на такое возмещение вреда имеют названные в законе лица, которым причинен ущерб в результате смерти кормильца. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, и, соответственно, членам семьи работника, если смерть работника наступила вследствие несчастного случая на производстве, возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Одной из основных обязанностей работника по трудовому договору является бережное отношение к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества (абзац 7 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ).

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ (п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации). Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании пунктов 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указал Верховный Суд Российской Федерации в постановлении №10 от 20.12.1994 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, либо нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина. При этом моральный вред может заключаться, в частности, в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с повреждением здоровья, в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

В соответствии ст.163 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования. Надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику.

Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В соответствии ст. 218 Трудового кодекса РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В п.8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Также при разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

В настоящее время пострадавшему работнику инвалидность не установлена, место работы за ним сохранено, противопоказаний по работе в связи с ухудшением зрения у ФИО5 нет.

Установлено, что ответчик выплатил истцу материальную помощь в связи с оказанием пострадавшему платных медицинских услуг вследствие произошедшего ____ несчастного случая на производстве по заявлению работника согласно п. 9.14 Коллективного договора учреждения, в размере 10 200 рублей, что подтверждается заявлением ФИО5, приказом № от ____ «Об оказании материальной помощи», платежным поручением № от ____.

В соответствии с пунктом 30 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

При определении размера компенсации морального вреда суд полагает необходимым также учесть, что по результатам несчастного случая составлен Акт №2 от ____ согласно которому работодателем Якутского района водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» выявлены нарушения требований охраны труда, выразившегося в необеспечении работодателем безопасности работников при эксплуатации, применяемых в производстве сырья и материалов.

Ответчик иск признал частично, суд приходит к выводу, что, в рассматриваемом случае имеется факт обоюдной равной вины, как работодателя, так и самого работника в произошедшем несчастном случае (работник работал без защитных очков).

С учетом установленного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Якутского района водных путей и судоходства - филиала ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (паспорт № компенсацию морального вреда в размере 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

Взыскать с Якутского района водных путей и судоходства - филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья п/пп И.В.Ефремов

Копия верна:

Судья И.В.Ефремов

Решение принято в окончательной форме 29 января 2025 г.