РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Братск 16 ноября 2023 г.
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Громовой Е.Н.,
при секретаре судебного заседания Векшиной Н.А.,
с участием представителя истца
старшего помощника прокурора Братского района
Иркутской области Петакчян А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1143/2023 по исковому заявлению прокурора Братского района Иркутской области, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Братский район» «Комфорт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Братского района Иркутской области обратился в Братский районный суд Иркутской области в интересах ФИО1 с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Братский район» «Комфорт» (далее – МУП «Комфорт») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 693,51 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000,00 руб.
В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру Братского района обратился ФИО1 с заявлением о предъявлении в его интересах искового заявления в суд о взыскании заработной платы с МУП «Комфорт», компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации данное обращение является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах ФИО1 в защиту его нарушенных трудовых прав.
Установлено, что **.**.**** между МУП «Комфорт» и ФИО1 заключен трудовой договор ***, в соответствии с которым ФИО1 принят в МУП «Комфорт» слесарем по ремонту и обслуживанию котельной.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц).
В соответствии с п. 5.7 трудового договора выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перевода в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Согласно расчетным листкам за июль и август 2023 года ФИО1 начислена заработная плата; однако, в установленные сроки выплата заработной платы не произведена. Из расчетных листков и справки МУП «Комфорт» установлено, что задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 составляла: за июль 2023 г. - 27 847 руб. 80 коп.; за август - 66 102 руб. 51 коп.
Кроме того, установлено, что на расчетный счет МУП «Комфорт» наложен арест, выплата заработной платы производится по удостоверениям Комиссии по трудовым спорам, которые предъявлены в банк, в связи с чем оснований для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы не имеется. Однако, в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете предприятия, выплата заработной платы ФИО1 МУП «Комфорт» произведена только за июль 2023 г. - **.**.****; на **.**.**** задолженность за август 2023 г. не погашена.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль и август 2023 г. по состоянию на **.**.**** составляет 2 693 руб. 51 коп.
Порядок расчёта: компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты.
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
**.**.**** - **.**.****
12
33
735 руб. 19 коп.
**.**.****-**.**.****
13
5
120 руб. 67 коп.
**.**.**** - **.**.****
12
25
1 322 руб. 05 коп.
**.**.**** -**.**.****
13
9
515 руб. 60 коп
Итого:
2 693 руб. 51 коп.
В силу ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий, причиненных истцу неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы в полном объеме, с учетом фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости просил взыскать с ответчика МУП «Комфорт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г., действующая на основании прав по должности, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просила суд их удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, заявлением просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика МУП «Комфорт» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Исполняющий обязанности директора МУП «Комфорт» ФИО2, действующий на основании прав по должности, представил в суд заявление о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие, в котором указал, что исковые требования признает.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Муниципального образования «Братский район» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомил.
Суд, с учетом мнения представителя истца старшего помощника прокурора Братского района Иркутской области Петакчан А.Г., на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.
Выслушав представителя истца старшего помощника прокурора Братского района Иркутской области Петакчан А.Г., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Представитель ответчика исполняющий обязанности директора МУП «Комфорт» ФИО2, действующий на основании прав по должности, реализуя свое процессуальное право, признал исковые требования прокурора Братского района в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление.
В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Учитывая, что представитель ответчика исковые требования прокурора Братского района признал в полном объеме, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять от представителя ответчика Муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Братский район» «Комфорт» исполняющего обязанности директора ФИО2, действующего на основании прав по должности, признание иска.
Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия муниципального образования «...» «Комфорт», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО1, паспорт серии ***, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 693,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.Н. Громова
Дата изготовления мотивированного решения – 23.11.2023.