№2-5626/2022
10RS0011-01-2022-010979-84
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 сентября 2022 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ермишиной Е.С., при секретаре Федорове Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,
установил:
ФИО1 обратилась в Петрозаводский городской суд Республики Карелия с иском по тем основаниям, что при обращении ДД.ММ.ГГГГ к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии решением ответчика в назначении пенсии истцу отказано в связи с недостаточной величиной индивидуального пенсионного коэффициента. Истец не согласен с данным решением, просит признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> АО <данные изъяты>; обязать ответчика назначить истцу пенсию с даты обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> АО <данные изъяты>; обязать ответчика назначить истцу пенсию с даты обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена. Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, выплатное дело, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.1 Соглашения от 16 мая 1997 г. между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения «трудовой (страховой) стаж» - продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.
Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства (ст.2).
В соответствии со ст.8 с учетом положений ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менеее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно Приложению 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ в 2020 году возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018 года, увеличивается на 24 месяца.
При этом, в соответствии с п.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.
Таким образом, в случае достижения женщиной возраста 55 лет в 2020 году страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2019) назначается ей при наличии не менее 12 лет (в 2021 году) страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21 (в 2021 году) и по достижении возраста 56 лет 6 месяцев.
В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с пп.3, 4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством и с применением правил исчисления, действовавшими в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с недостаточной величиной индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решению ответчика страховой стаж работы истца составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> день (при требуемом стаже – 12 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет <данные изъяты>, что менее требуемой величины – 21.
В страховой стаж истцу не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в связи с тем, что в записи <данные изъяты> трудовой книжки оттиск печати при увольнении не подлежит прочтению. Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, выданная Национальным архивом Грузии, содержит неточные данные об имени, не указана дата рождения, данные обстоятельства не позволяют принять справку в качестве документа, подтверждающего стаж, без подтверждения факта ее принадлежности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сельском сакребуло Персати в связи с тем, что архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, выданная Национальным архивом Грузии, не содержит информации об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или социальное страхование в Грузии (информация об уплате страховых взносов не выявлена); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО <данные изъяты> в связи с тем, что отсутствует подтверждение компетентным органом Грузии, документы в Национальный архив Грузии на хранение не поступали.
Согласно действующему до 01.01.2015 Федеральному закону от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №173-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст.2).
Согласно ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст.89 действовавшего до 01.01.2002 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №340-1) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В качестве застрахованного лица истец зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона №400-ФЗ и ст.13 Федерального закона 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
Поскольку в спорные периоды истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, этот период в силу закона может быть подтвержден трудовой книжкой.
Согласно записям в трудовой книжке истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> в продовольственный киоск села <данные изъяты> (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ назначена <данные изъяты>-<данные изъяты> в централизованную бухгалтерию <данные изъяты> (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ назначена кассиром-счетоводом в <данные изъяты> акционерное общество <данные изъяты> (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании личного заявления (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно архивной справке Национального архива Грузии от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, по документам <данные изъяты>, хранящихся к Национальном архиве Грузии, подтверждается, что ФИО4 (так в документах) с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве <данные изъяты> продуктового киоска <данные изъяты> (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> истцу начислялась и выплачивалась заработная плата.
Из архивной справки Национального архива Грузии № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по документам организации <данные изъяты>, хранящихся в Национальном архиве Грузии, подтверждается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы ( №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ).
Вместе с тем, принимая во внимание, что за период <данные изъяты>-<данные изъяты>, в <данные изъяты> года, <данные изъяты>-<данные изъяты> года начисление и выплата заработной платы не производилась, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в соответствующий стаж.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором <данные изъяты> акционерного общества <данные изъяты>, Минадзе ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала с ДД.ММ.ГГГГ года в акционерном обществе <данные изъяты> <данные изъяты>, каждый месяц зарплату получала <данные изъяты> лари, на основании ее заявления по собственному желанию она была снята с места работы ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> году было разграблено и украдено компьютерное оборудование и различные документы.
Проживание в Грузии и периоды работы истца в обозначенной организации подтверждаются представленными документами, а также последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.
Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда нет оснований.
Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт работы истца в в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем его требование о включении данных периодов в страховой стаж подлежит удовлетворению.
Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки истца, не может лишить истца права на включение спорных периодов работы в соответствующий стаж.
Суд полагает, что при оценке пенсионных прав все неустранимые сомнения должны толковаться в пользу гражданина
Стороной ответчика не представлено доказательств того, что в <данные изъяты> году истцу не начислялась заработная плата. При этом с учетом ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Доводы ответчика о том, что в вышеуказанных архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, выданных Национальным архива Грузии, отсутствует указание на дату рождения истца, суд отклоняет, поскольку осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в совокупности подтверждается иными представленными документами.
При этом суд учитывает, что согласно свидетельству о заключении брака ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с ФИО6, после заключения брака ФИО4 присвоена фамилия – Минадзе, что подтверждается свидетельством о заключении брака.
Доводы ответчика о том, что на титульном листе трудовой книжки сер. <данные изъяты>-<данные изъяты> № <данные изъяты> указана дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем согласно сведениям, предоставленным ФГУП «Госзнак» Министерства финансов РФ, трудовая книжка Грузинской ССР серии <данные изъяты>-<данные изъяты> № <данные изъяты> изготовлена в <данные изъяты> году, суд оценивает критически с учетом подтверждения спорных периодов работы истца представленными в материалы дела доказательствами, в тои числе архивными справками и справкой работодателя, в связи с чем имеются основания для их включения в страховой стаж.
В силу ст.56 ГПК РФ доказательств тому, что истец не являлся работником <данные изъяты> акционерного общества <данные изъяты>, стороной ответчика суду не представлено.
При таких обстоятельствах, учитывая, что из записи в трудовой книжке истца, в частности, из наименования организации, можно сделать вывод о производстве, выполняемой работе и профессии истца, принимая во внимание, что действующим в спорный период законодательством заключение трудового договора в письменном виде в обязательном порядке предусмотрено не было, суд считает установленным факт нахождения истца в спорный период в трудовых отношениях с организацией.
Между тем, согласно ст.6 Соглашения от 16 мая 1997 г. для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.
В соответствии с п.6 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» (далее – Распоряжение ПФ РФ №99р) для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года. Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
Таким образом, с учетом ст.11 Федерального закона №400-ФЗ, для учета в трудовой/страховой стаж периодов работы после 1991 года необходимо подтверждение начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Согласно пункту 4 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п.1 ст.7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (пп.1 п.1 ст.6, п.2 ст.14).
Механизм обязательного пенсионного страхования, в рамках которого уплате страховых взносов придано значение необходимого условия для включения соответствующих периодов трудовой деятельности застрахованного лица в его страховой стаж, а размер трудовой пенсии (ее страховой и накопительной частей) непосредственно зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации в его пользу страховых взносов, предполагает и наличие соответствующих государственных гарантий реализации застрахованными лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Данным постановлением пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
В связи с изложенным предоставление в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уплата страховых взносов осуществляется работодателем, каких-либо обязанностей в отношении данных действий работодателя на работника не возлагается. В связи с чем непредставление страхователем соответствующих сведений за спорные периоды не является основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанного периода его работы в страховой стаж.
Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
С учетом изложенного, суд находит исковые требования истца обоснованными в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется с учетом отсутствия подтверждающих документов об уплате страховых взносов за данный период.
С включением судом спорных периодов на момент обращения к ответчику у истца имелся необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости и величина индивидуального пенсионного коэффициента. Таким образом, принимая во внимание положения ст.22 Федерального закона №400-ФЗ, суд полагает также подлежащим удовлетворению требование истца о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, требования истца о признании решения ответчика недействительным (незаконным) в самостоятельном разрешении не нуждаются.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ) учесть ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ)в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Е.С. Ермишина
Мотивированное решение изготовлено 23.09.2022.