Дело № 2-26/2025
25RS0026-01-2023-000249-80
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пгт Лучегорск 07 апреля 2025 года
Пожарский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Новоградской В.Н., при секретаре Дубинец Н.А., с участием:
истца ФИО1 и его представителя ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
представителя АО «ЛУР» ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с названным иском к ОСФР по Приморскому краю указывая, что в возрасте 56 лет у него возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Он обратился к ответчику с соответствующим заявлением о назначении пенсии как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда, однако решением от 18.05.2022 в назначении досрочной пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа с которым он не согласен, так как ответчиком фактически не включены периоды его работы с 16.02.2005 по 31.10.2014 общей продолжительностью 9 лет 8 месяцев 15 дней, в которых он работал в угледобывающих организациях: ЗАО «ЛуТЭК» и ОАО «ДГК» механиком и старшим механиком на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское». Списком № 2 предусмотрены должности: механики, старшие механики (раздел I «Горные работы», код позиции 2010100б-23485). В спорный период он работал в указанных должностях, что подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой. В структуре его заработной платы в спорном периоде присутствовала доплата за работу во вредных условиях труда. Указанные законоположения с данными трудовой книжки и архивными сведениями в совокупности подтверждают выполнение им работ, предусмотренных Списком № 2. Горный участок №6 непосредственно и непрерывно задействован в технологическом процессе добычи угля в условиях разреза. Согласно карте аттестации рабочего места старшего механика №51 о т2004 степень вредности условий труда составляла 3.3 балла, осуществлялась доплата к заработной плате за работу во вредных условиях труда, предоставлялся дополнительный отпуск, предоставлено право на льготное обеспечение. Согласно карте аттестации рабочего места механика № 3 от 2005 года, степень вредности условий труда составляет 3.4. балла, доплата за работу во вредных условиях труда – 4% к заработной плате, дополнительный отпуск – 7 дней, предусмотрено право на льготное обеспечение по Списку № 2. К карте аттестации рабочего места старшего механика по условиям труда №4 за 2012 год, содержащей утверждение об отсутствии права на льготное пенсионное обеспечение необходимо отнестись критически, так как аттестация рабочего места проведена с нарушением закона, условия труда не изменились и после 2012 года. Учитывая достижение им возраста 55 лет, страховая пенсия должна назначаться ему с уменьшением установленного ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ возраста, с которого назначается страховая пенсия. С учетом уточнения исковых требований (т.1 л.д. 172, т.2 л.д. 48, 55-58) просит включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период работы с 16.02.2005 по 31.10.2014 в ЗАО «ЛуТЭК» и ОАО «ДГК» в должностях: «Механик на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское», «Старший механик на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское»; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с 11.01.2023 взыскать с ответчика 10 000 рублей компенсации морального вреда.
К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены АО «ДГК», АО «ЛУР».
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.
Представитель ОСФР по Приморскому краю ФИО3 исковые требования не признала, суду показала, что дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 19.02.1999, следовательно, периоды работы после указанной даты подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Включение спорных периодов в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости противоречит ч.6 ст.30 ФЗ-400 в соответствии с которым периоды работы, предусмотренные имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ: при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ; если класс условий труда на рабочих местах по работам в тяжелых условиях труда соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 содержится информация о том, что по оспариваемым периодам данные о наличии стажа на соответствующих видах работ работодателем не представлялись, страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не уплачивались, что свидетельствует о том, что работодатель истца не относит выполняемые им работы к тяжелым условиям труда. Продолжительность стажа работы по Списку № 2 отсутствует (требуемая 12 лет 6 месяцев). Продолжительность страхового стажа составляет 32 года 02 месяца 07 дней (требуемая 25 лет). Право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», у ФИО1 отсутствует. Право на назначение страховой пенсии по старости по нормам ст. 8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникает не ранее 11.01.2031 г. Просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме.
Представитель АО «ЛУР» ФИО4 полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению, работодателем предоставлены сведения в ОПФР общим стажем. Основным условием для исчисления работникам специального стажа в связи с особыми условиями труда является их постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах, предусмотренных Списком №2. Право на досрочное пенсионное обеспечение дает работа на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов, карьеров. Согласно Положению о горном участке №6 основными задачами является обеспечение бульдозерной, дорожно-строительной техникой филиала «ЛУР» при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом, эксплуатация техники и выполнение работ по текущему содержанию ремонту ДСТ с соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда. Согласно должностной инструкции механика горного участка №6 СП РУ «Лучегорское», работник осуществляет контроль за работой экскаваторной, дорожно-строительной и бульдозерной техники на линии, является ответственным лицом по выпуску технически исправных машин, отвечает за безопасную их эксплуатацию на линии. Выдает и принимает наряды на производство работ, проверяет техническое состояние машин согласно нормативной документации, осуществляет контроль за правильной эксплуатацией бульдозерной и дорожно-строительной техники на линии согласно наряда, составляет акты на аварийный выход из строя узлов, деталей оборудования, проводит инструктажи машинистам. Рабочее место механика определено в кабинете в административном здании АБК, ремонтная база БСУ, склад ЛМНУ, тепляк ст. Раздельная, на а/м тех. помощи осуществляет контроль за работой машиниста на линии других подразделений разрезоуправления там, где используется техника участка №6. По данным карты аттестации рабочего места по условиям труда №187-10 профессия механик (старший механик), проведенной в августе 1999 общая оценка условий труда (сумма факт.балл.) – 12, размер компенсационных выплат 4%, отсутствует информация о досрочном назначении трудовой пенсии по старости по Списку №2. Согласно карты аттестации по условиям труда №3 рабочего места механика, проведенной в марте 2005 года, по степени вредности и опасности установлен 3 класс 4 степени, имеет право на льготное пенсионное обеспечение, досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2. По карте аттестации №3, 51 отсутствуют маршрутные листы, протоколы замеров вредных производственных факторов, определение продолжительности воздействия вредных факторов на трудовой процесс. Время нахождения на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов механика составляет не более 40% рабочего времени. По данным карты аттестации рабочего места по условиям труда №3 старший механик, проведенной в период с 28.01.2010 по 05.03.2012 по фактам производственной среды и трудового процесса класс 3.2, отсутствуют основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Время нахождения на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов старшего механика составляет не более 10% рабочего времени. В связи с изложенным, условия трудовой деятельности ФИО1 за период с 16.02.2005 по 31.10.2014 у истца не подтверждена постоянная и полная занятость не менее 80% рабочего времени на работах, предусмотренных Списком №2, следовательно сведения персонифицированного учета переданы в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю общим стажем.
Представитель АО «ДГК» судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч.1 ст.8 ФЗ №400-ФЗ).
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, правила исчисления периодов работ (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрены механики, старшие механики (позиция 2010100б-23485, начальники участков, их заместители (помощники), код позиции 2010100б-24097 Раздел I «Горные работы»).
Из материалов дела следует, что 13.05.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ГУ – Отделения ПФ РФ по Приморскому краю от 18.05.2022 № 176405/22 в установлении истцу страховой пенсии отказано. При этом в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы ФИО1 с 16.02.2005 по 31.10.2014 г. Продолжительность специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отсутствует, требуется 12 лет 6 месяцев. Продолжительность страхового стажа составляет 32 года 02 месяца 07 дней, требуемая 25 лет. Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует. Право на назначение страховой пенсии по старости по нормам ст. 8 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 возникнет не ранее 11.01.2031.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, переделены ст.14 ФЗ №400 – ФЗ.
Согласно пункта 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии..., утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п. 12).
Из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.02.1999.
Согласно трудовой книжке ФИО1 16 февраля 2005 г. переведен механиком на горный участок № 6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК» ( на основании приказа № 58 «З» от 11.02.2005 г.); 11 июля 2005 переведен старшим механиком на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК» (на основании приказа № 659-лс от 11.07.2005; 01.01.2007 в связи с реорганизацией ЗАО «ЛуТЭК» трудовые отношения продолжаются в соответствии с частью 5 ст. 75 ТК РФ в филиале «ЛуТЭК» ОАО «ДГК» (на основании приказа № 26 «А» от 28.12.2006); 15мая 2007 переведен страшим механиком на горный участок № 6 «Общие службы и участки» разрезоуправления «Лучегорское» (на основании приказа № 293-р от 14.05.2007); с 01.01.2011 работник выполняет трудовую функцию в филиале «Лучегорский угольный разрез» ОАО «ДГК» в соответствии со ст. 74 ТК РФ (на основании приказа № 875/1-к от 29.11.2010); 01.11.2014 переведен старшим механиком на участок ремонту экскаваторов и электрооборудования (на основании приказа № 873 л/с от 31.10.2014).
Согласно архивной справке от 21.06.2023 № 415, на основании приказа № 806-к от 12.11.2009 ФИО1 был переведен с 10.11.2009 по 25.12.2009 (на период отпуска ФИО5) основное место работы: СП разрезоуправление «Лучегорское» Общие службы и участки Горный участок № 6 старший механик, новое место работы: СП разрезоуправление «Лучегорское» Общие службы и участки Горный участок № 6 заместитель начальника участка; на основании приказа № 429-к от 28.06.2010 истец переведен с 25.06.2010 по 09.08.2010, основное место работы: СП РУ «Лучегорское» Горный участок № 6 старший механик, новое место работы: СП РУ «Лучегорское» Горный участок № 6 заместитель начальника участка.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы истца в разрезоуправлении «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК», филиале «ЛуТЭК» ОАО «ДГК», филиале «ЛУР» ОАО «ДГК» внесены без указания кода особых условий.
Как следует из Разъяснений «О приравнивании ранее применявшихся наименований к наименованиям профессий, предусмотренных Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в связи с изменением наименований профессий отдельных категорий работников», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 30.09.1997 г. № 51, по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать: I. Горные работы (позиция 20100000), добыча открытым способом угля, руды, сланца и т.д.
Из Архивной справки от 14.06.2022 № 372, выданной архивным отделом Администрации Пожарского муниципального района Приморского края следует, что основной целью деятельности филиала «ЛуТЭК» являлись: добыча угля, других полезных ископаемых; реализация угля, других полезных ископаемых и продуктов их переработки; реализация угля предприятиям (филиалам) компании ОАО «ДГК» в целях выработки электроэнергии и теплоэнергии; проектирование горных производств и объектов, связанных с деятельностью; обеспечение эксплуатации оборудования энергоугольного комплекса.
Согласно п. 2.1 «Положения об участке № 6», утвержденного директором РУ «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК» 16.04.2005 г., участок № 6 обеспечивает бульдозерной, дорожно-строительной техникой РУ «Лучегорское» при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом, эксплуатирует технику и выполняет работы текущему содержанию и ремонту предоставленной техники. Пунктом 3.1.15 предусмотрена функция по организации и выполнению работ по содержанию и ремонту механизмов участка.
Из Положения от 25.09.2007 № 3-8-6 Горного участка № 6 Общие службы и участки СП РУ «Лучегорское» филиала «ЛуТЭК» ОАО «ДГК», основными задачами горного участка № 6 являются, в том числе, обеспечение бульдозерной, дорожно-строительной техникой СП РУ «Лучегорское» при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом, эксплуатация техники и выполнение работ по текущему содержанию и ремонту дорожной строительной техники с соблюдением требований промышленной безопасности и ОТ; выполнение мероприятий, направленных на выполнение планов по ремонту, текущему содержанию механизмов. В функции горного участка № 6 входит, в том числе, организация и выполнение работ по содержанию и ремонту механизмов.
Таким образом, по направлению и характеру основной деятельности разрезоуправление «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК», филиал «ЛуТЭК» ОАО «ДГК», филиал «ЛУР» ОАО «ДГК» относились к числу организаций, ведущих добычу открытым способом угля.
Решением Пожарского районного суда от 21.09.2023 исковые требования ФИО6 удовлетворены в части обязания ОСФР по Приморскому краю включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы ФИО1 с 16.02.2005 по 10.07.2005 в должности механика на горном участке №6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК»; с 11.07.2005 по 31.12.2005 в должности старшего механика на горном участке №6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК». В удовлетворении остальной части требований отказано.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2024 вышеуказанное в части отказа в удовлетворении требований отменено.
Удовлетворяя исковые требования о включении периодов работы ФИО1 с 16.02.2005 г. по 10.07.2005г. в должности механика на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК», с 11.07.2005 г. по 31.12.2005 г. в должности старшего механика на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК», общей продолжительностью 10 месяцев 19 дней, суд принял во внимание карту аттестации № 3 рабочего места по условиям труда механика ЗАО «ЛуТЭК» РУ «Лучегорское», согласно которой общая оценка условий труда – 3 класс 4 степени, доплата – 4%, льготное пенсионное обеспечение – Список №2, вид производства – раздел 1, подраздел 1б, вид работ – горные работы, позиция – 2010100б-23485; карту аттестации № 51 рабочего места по условиям труда старшего механика, согласно которой установлена общая оценка условий труда 3 класс 3 степени, доплата 4%, право на льготное пенсионное обеспечение; Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за выслугу лет по разрезоуправлению «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК» в 2005 году, в соответствии с которым на участке № 6 предусмотрена должность механика; Список работающих на разрезе ЗАО «ЛуТЭК» по профессиям, представленных в Перечне рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет в 2005 году на участке № 6, в котором поименован ФИО1, старший механик, с 16.02.2005 г.; лицевой счет за 2005 год из которого следует, что ФИО1 получал заработную плату, в структуру которой входила доплата за вредность. При этом невыполнение работодателем требований по ведению соответствующей документации и не предоставление сведений о характере и времени работы истца в указанных должностях в пенсионный орган, не должно ущемлять прав истца. Отсутствие сведений персонифицированного учета по указанным периодам о льготных периодах работы истца, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении N 2-П от 29 января 2004 года, не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.
В соответствии с ч.4 ст.27 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Анализ указанных положений закона позволяет сделать вывод о том, что оценка условий труда работодателем может не проводиться в течение пяти лет только в отношении тех рабочих мест, которые были аттестованы в соответствии с ранее действовавшим законодательством.
Приказом директора филиала «ЛУР» ОАО «ДГК» от 12.03.2012 №486аА аттестация рабочих мест по условиям труда, проведенная с 28.01.2010 по 05.03.2012 завершена.
По сообщению генерального директора АО «ЛУР» от 08.11.2024 г. (т.3 л.д. 34), карта аттестации рабочего места № 51, утв. ЗАО «ЛуТЭК» 23.05.2005 г. действительна до 12.03.2012 г.
Согласно карты аттестации№ 3 рабочего места по условиям труда заместителя начальника участка № 6 ЗАО «ЛуТЭК» РУ «Лучегорское», общая оценка условий труда – 3 класс 4 степени, льготное пенсионное обеспечение – Список №2, вид производства – раздел 1, подраздел 1б, вид работ – горные работы, позиция – 2010100б-24097.
Из лицевых счетов за 2006-2012 год усматривается, что ФИО1 получал заработную плату, в структуру которой входила доплата за вредность.
В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1 в должностях: старшего механика РУ «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК», филиале «ЛуТЭК» ОАО «ДГК», филиале «ЛУР» ОАО «ДГК»; заместителя начальника участка СП РУ «Лучегорское в период с 01.01.2006 по 11.03.2012 подлежит включению в стаж, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Период работы ФИО1 в должности старшего механика с 12.03.2012 по 31.10.2014 включению в стаж работы, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии не подлежит поскольку доказательств подтверждающих занятость истца не менее 80% рабочего времени на работах, предусмотренных Списком №2 суду не представлено.
Из карты аттестации рабочего места по условиям труда №3 (старший механик) горного участка №6 ОАО «ДГК» филиал «ЛУР» общая оценка условий труда составила 3.2, основание для досрочного назначения трудовой пенсии по старости отсутствует.
По сообщению Министра труда и социальной политики Приморского края от 07.03.2025 №26/3092 аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в соответствии со ст. 209 ТК РФ, карты аттестации рабочих мест №4 «Механик» и №3 «Старший механик» выполнены в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Согласно маршрутного листа №56-6-3 старший механик горного участка №6 осуществляет постановку машин на ТО и ТР согласно графика утвержденного главным механиком, проверяет качество выполненных работ, принимает технику на ТО, обеспечивает организацию ведения ТО и ремонтов дорожно-строительной и бульдозерной техники. Рабочими зонами старшего механика являются: кабинет 10%, горные у/ч 10%, мастерские ДСТ 80%.
В связи с изложенным, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств его занятости в спорный период времени в тяжелых условиях труда не менее 80% рабочего времени на работах, предусмотренных Списком №2 дающих ему право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Производимые работодателем истцу выплаты за вредность в спорный период времени не свидетельствует о выполнении истцом работ, предусмотренных Списком 2 в должности старшего механика полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).
С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для включения указанного периода работы истца в стаж, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
С учетом зачтенных периодов работы истца с 16.02.2005 по 31.12.2005 (10 месяцев 19 дней), с 01.01.2006 по 11.03.2012 (6 лет 2 месяца 11 дней) у ФИО1 имеется стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости продолжительностью 7 лет 1 месяц.
На дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в возрасте 56 лет и по достижении 57 лет (11.01.2023 г.) у ФИО1 отсутствовала необходимая продолжительность льготного стажа (в 56 лет- не менее 10 лет, в 57 лет- не менее 7 лет 6 месяцев), в связи с чем его требование о назначении досрочной страховой пенсии с 11.01.2023 удовлетворению не подлежит.
Требование о компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежит, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется, что согласуется с разъяснениями, изложенными в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 ФИО11:
- с 01.01.2006 по 11.03.2012 в должности старшего механика на горном участке № 6 разрезоуправления «Лучегорское» ЗАО «ЛуТЭК»; филиале «ЛуТЭК» ОАО «ДГК», филиале «ЛУР» ОАО «ДГК», заместителя начальника участка СП РУ «Лучегорское».
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Приморскому краю о включении в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 12.03.2012 по 31.10.2014, назначении пенсии с 11.01.2023 и взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Жалоба подлежит подаче через Пожарский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 21.04.2025 г.
Судья Новоградская В.Н.
Копия верна:
Судья Новоградская В.Н.
Секретарь Дубинец Н.А.