УИД 66RS0004-01-2022-006247-59 Дело № 5-1528/2022
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Екатеринбург 09 августа 2022 г.
Судья Ленинского районного суда г. Екатеринбурга Суслов А.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Объединенная энергетическая компания» ИНН/ОГРН <***>/<***>, юридический адрес: <адрес>
УСТАНОВИЛ:
<//> инспектором ОПВМ ОП №5 УМВД России по г. Екатеринбургу ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Объединенная энергетическая компания».
ООО «Объединенная энергетическая компания», извещенный надлежащим образом о дате и месте рассмотрения административного дела, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении не заявил, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, привлекаемого к административной ответственности.
Изучив материалы дела, заслушав участников судебного заседания, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа миграционной службы о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от <//> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом МВД России от <//> N 363 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
Как усматривается из материалов дела, <//> ООО «Объединенная энергетическая компания» направило в территориальный орган внутренних дел, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции уведомление о заключении трудового договора от <//> с гражданином Республики Казахстан ФИО2, <//> рождения.
Таким образом, ООО «Объединенная энергетическая компания» направило уведомление по истечении 3-х дней с момента заключения договора.
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами: протоколом об административном правонарушении, уведомлением о заключении трудового договора, конвертом со штампом почтового отделения от <//>, приказом о приеме на работу ФИО2, трудовым договором от <//>, сведениями ЕГРИП, пояснениями генерального директора ООО «Объединенная энергетическая компания».
Таким образом, деяние ООО «Объединенная энергетическая компания» не исполнившим надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
Суд квалифицирует действия ООО «Объединенная энергетическая компания» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа миграционной службы о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора.
Доводы представителя ООО «Объединенная энергетическая компания» о малозначительности правонарушения, судом не принимаются, т.к. противоправные действия допущены ООО «Объединенная энергетическая компания» в сфере миграционного законодательства, целью которого является обеспечение предупреждения и сокращения незаконной внешней трудовой миграции, соблюдения работодателями законодательства о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории Российской Федерации, в связи с чем имеют повышенную степень общественной опасности и затрагивают интересы государства.
Вместе с тем, с учетом характера совершенного административного правонарушения и его последствия, имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности, суд при определении размера наказания применяет положения ч.3.2 ст.4.1 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.29.9, ст.29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
ООО «Объединенная энергетическая компания» ИНН/ОГРН <***>/<***>, юридический адрес: <адрес>, литер Х, оф.1303, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.
Реквизиты для уплаты штрафа:
№
№
№
№
№
№
№
№
№
Копию направить лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, органу, составившему протокол.
Разъяснить ООО «Объединенная энергетическая компания», что в соответствии с ч.1 ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлечённым к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
В силу ч.1 ст.20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный названным Кодексом, влечёт наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в течение десяти суток со дня получения копии постановления.
Судья /подпись/ А.В. Суслов
Копия верна.
Судья:
На <//> постановление в законную силу не вступило.
Судья: