Дело № 2-3225/2022

№ 58RS0018-01-2022-005779-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2022 года г.Пенза

Ленинский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Кашиной Е.А.

при секретаре Шмелёвой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Пензенской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав, что 18 января 2022 года он обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением ГУ ОПФР по Пензенской области № 220000019954/068-15926/22 от 26 января 2022 года отказано в назначении данной пенсии, так как в стаж не засчитаны периоды работ: с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года в качестве мастера цеха 101 ППО «ЗИФ», т.е. согласно карточке формы Т-2, а также приказа от 29 октября 1987 года № 3774/2 истец переведен мастером участка литья по выплавляемым моделям только с 01 октября 1987 года; с 23 января 1992 по 16 мая 1993 года в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш», т.к. в соответствии со Списком № 2 от 1991 года правом на досрочное назначение пенсии пользуются заместители начальника цехов по производству и подготовке производства, а данное условие в трудовой книжке и архивной справке отсутствует.

Кроме того, в исковом заявлении указано, что согласно копии трудовой книжке, трудовой стаж истца начался с 20 января 1987 года в должности мастера участка литья по выплавляемым моделям, 21 июля 1989 года переведен на этом же предприятии на должность инженера по качеству, 18 января 1992 года уволен по собственному желанию. 23 января 1992 года принят на должность заместителя начальника литейного цеха завода «Пензтехстильмаж», 17 мая 1993 года назначен начальником литейного цеха № 2 преобразованного завода «Пензтехстильмаш» в АООТ «Пензтехстильмаш». По мнению истца период работ с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года на «Заводе имени Фрунзе» в должности мастера участка литья по выплавляемым моделям и перод работ с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 год в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш» подтверждаются записями в трудовой книжке, а также справкой из ГБУ «Государственный архив Пензенской области». Сославшись на нормы права, истец просит признать незаконным решение отдела пенсионного фонда Российской Федерации по Пензенской области от 26 января 2022 года № 220000019954/068-15926/22 об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика засчитать периоды работы: с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 год в качестве мастера цеха 101 ППО «ЗИФ»; с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 год в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш»; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 18 января 2022 года.

В ходе рассмотрения дела по существу истец увеличил исковые требования и просил признать незаконным решение отдела пенсионного фонда Российской Федерации по Пензенской области от 26 января 2022 года № 220000019954/068-15926/22 об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика засчитать периоды работы: с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 год в качестве мастера цеха 101 ППО «ЗИФ»; с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 год в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш», а также периоды обучения в ППИ с 1982 года по 1987 год; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 18 января 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пензенской области - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в решении, а также в пояснениях.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 18 января 2022 года и 21 января 2022 года ФИО1 обращался в ОПФР по Пензенской области с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от 26 января 2022 года №220000019954/068-15926/22 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа, с учётом решения от 22 ноября 2022 года.

Указанным решением не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 периоды работы: с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года в качестве мастера цеха 101 ППО «ЗИФ»; с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш».

Ответчик пришел к выводу, что специальный стаж истца по Списку № 2 на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии составил 3 года 2 месяца 8 дней, в то время как в соответствии с п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» необходимо 7 лет 6 месяцев.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением от 22 августа 1956 года № 1173 Совета Министров СССР, в качестве таковых указаны: начальники литейных цехов и их заместители; механики, старшие механики; электрики, старшие электрики, энергетики; мастера, старшие мастера, помощники мастеров, сменные инженеры, начальники отделений, пролетов и участков: плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья, обрубных отделений, подготовки шихты (шихтового двора), землеприготовительных, формовочных, стержневых (шишельных), изготовления обмазки и обсыпки выплавляемых моделей точного литья и приготовления составов для них (раздел XV «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», пп. «б», инженерно-технические работники).

Из трудовой книжки истца следует, что 20 августа 1987 года на основании приказа № 103 от 21 августа 1987 года он принят на должность мастера участка литья по выплавляемым моделям на ПО «Завод имени Фрунзе», т.е. указанная должность входит в вышеуказанный список.

Вместе с тем, как верно указал истец, основным документом, удостоверяющим трудовые отношения является трудовая книжка, что следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, в которых определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Однако, при отсутствий трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые, работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

В подтверждение трудовой деятельности в качестве мастера участка литья по выплавляемым моделям истцом представлены: личная карточка, согласно которой 20 августа 1987 года на основании приказа № 1034 ФИО1 трудоустроен мастером в литейно-прокатный цех (отдел), с 01 октября 1987 года на основании приказа № 3774 от 29 октября 1987 года трудоустроен мастером участка литья по выплавляемым моделям в литейно-прокатный цех (отдел).

Из представленных суду приказов следует, что на основании приказа генерального директора № 1034 от 21 августа 1987 года издан приказ (распоряжение) № 2622 от 20 августа 1987 года, согласно которому ФИО1 зачислен на работу с 20 августа 1987 года в цех № 101 на должность мастера участка литья по выплавляемым моделям.

В соответствии с приказом генерального директора № 968 от 03 сентября 1987 года издан приказ (распоряжение) № 3774/2 от 29 октября 1987 года согласно которому ФИО1 с 01 октября 1987 года переведен с должности мастера на должность мастера участка литья по выплавляемым моделям в цехе № 101.

Как следует из приказа (распоряжения) № 2859/2 от 09 августа 1989 года с 28 июля 1989 года на основании приказа № 683/к от 28 июля 1989 года ФИО1 переведен с должности мастера цеха № 101 на должность инженера по качеству 2 категории в цех № 310.

Трудовая книжка не содержит записи о переводе ФИО1 с должности мастера на должность мастера участка литья по выплавляемым моделям.

Вместе с тем, как следует из представленных документов, ФИО1 был трудоустроен на должность мастера в цех № 101, куда в последующем был переведен на должность мастера участка литья по выплавляемым деталям. Факт работы в одном и том же структурном подразделении не может свидетельствовать об аналогичном характере выполняемой работы. Сведений о выполняемых функциях в период с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года суду не представлено. Более того, в сведениях о стаже застрахованного лица отсутствуют сведения о кодировке данного вида деятельности, как работы по Списку № 2, что также не может свидетельствовать о выполнении истцом работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем письменных доказательств, подтверждающих, что ФИО1 в спорный период осуществлял трудовую деятельность в тяжелых условиях труда, как это предусмотрено Списком № 2, представлено не было.

Обязанность по предоставлению доказательств в подтверждение периодов работы с вредными условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии, а не на пенсионный орган.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из пп.1,2 ст.14 того же закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» засчитываются в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательство Российской Федерации.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Исходя из правового смысла указанных норм в их взаимосвязи, следует, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы в том случае, если работодателем с заработной платы работника удерживались страховые взносы, однако их уплата в Пенсионный фонд РФ не производилась.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 за период работы с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года, код «особые условия труда» отсутствует.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для включения в льготный трудовой стаж истца периода работы с 20 августа 1987 года по 30 сентября 1987 года не имеется.

Отказывая во включении в специальный стаж периода работы ФИО1 в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш» ответчик в решении указал на то, что правом на досрочное назначение пенсии пользуются заместители начальников цехов по производству и подготовке производства.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе «XIV Металлообработка», подраздел I «Литейное производство» предусмотрены профессии: «мастера, старшие мастера участков (позиция 2150100б-23428), «начальники цехов и их заместители по производству и подготовке производства».

Из записей в трудовой книжке следует, что истец принят на должность заместителя начальника литейного цеха № 2 на завод «Пензтекстильмаш».

В личной карточке ФИО1 также имеются сведения о его трудоустройстве с 23 января 1992 года на должность заместителя начальника литейного цеха на основании приказа № 28 от 22 января 1992 года.

Согласно представленным из ГБУ «Государственный архив Пензенской области» документам (приказам и штатным расписаниям) следует, что за период с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года в литейном цехе № 2 предусмотрена единственная должность заместителя начальника цеха, без конкретизации выполняемых им функций.

В том числе, ГБУ «Государственный архив Пензенской области» также сообщил, что из расчётных листков по заработной плате работников цеха № 2 и заводоуправления значится ФИО1, и имеются отчисления в Пенсионный фонд, в том числе указано, что с ноября 1992 года ему осуществлялась доплата за вредность.

Таким образом, судом установлено, что с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года ФИО1 работал в должности заместителя начальника литейного цеха завода «Пензтекстильмаш» и его работа в указанный период была непосредственно связана с вредными и тяжелыми условиями труда и он работал по профессии, предусмотренной Списком № 2.

Довод представителя ответчика об отсутствие соответствующей кодировки в индивидуальном лицевом счёте, свидетельствует о неточном предоставлении работодателем информации, что опровергается сведениями о заработной плате работника, предоставленными из ГБУ «Государственный архив Пензенской области».

На основании вышеизложенного период работы истца в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш» с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года подлежит включению в специальный стаж.

Изучив требование истца о включении в стаж периода обучения в ППИ с 1982 года по 1987 год, суд приходит к следующему.

До 01 января 1992 года действовал Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Для определения права на пенсию по нормам данного Закона необходимо руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (в части исчисления страхового стажа применяются пункты 108 - 114 Положения).

Согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывались также периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт «з» пункта 109); обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт «и» пункта 109).

При этом периоды, указанные в подпункте «и» пункта 109, засчитывались в стаж назначении пенсии по старости при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или служба, указанная в подпункте «к» пункта 109 Положения.

Таким образом, в силу п. 109 Положения в общий стаж работы засчитывались периоды обучения, однако право зачесть в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию данный пункт не предусматривает.

В указанный выше период обучения ФИО1 в Пензенском политехническом институте действовало названное Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

Между тем, согласно представленным в материалы дела доказательствам, до периода обучения истец не работал.

Таким образом, в данном случае установленные Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий требования в отношении спорного периода обучения истца в Пензенском политехническом институте не соблюдены, в связи с чем, доводы истца о применении подпункта «з» пункта 109 Правил удовлетворению не подлежат.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения иска ФИО1 в части включения в специальный стаж периода его обучения в учебном заведении.

Принимая во внимание отсутствие специального стажа истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости, требования истца о понуждении к назначению досрочной страховой пенсии удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Пензенской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Пенсионного фонда РФ по Пензенской области от 26 января 2022 года № 220000019954/068-15926/22, с учётом внесенных в него изменений решением Отделения Пенсионного фонда РФ по Пензенской области от 22 ноября 2022 года, незаконным в части не включения в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периода работы с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш».

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Пензенской области включить ФИО1 в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периода работы с 23 января 1992 года по 16 мая 1993 года в должности заместителя начальника литейного цеха № 2 завода «Пензтекстильмаш».

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А.Кашина

Решение в окончательной форме изготовлено 27 декабря 2022 года