Дело № 2-1120/2024

УИД 33RS0014-01-2025-000677-40

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 апреля 2024 года город Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Филатовой С.М.

при секретаре Ренан В.А.,

с участием помощника Муромского городского прокурора Цыганова Е.О.,

представителя ответчика АО «Муромское ПАТП» - ФИО1,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО2 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 58172,00 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 814,41 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО3 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 65990 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 923,86 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО4, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО4 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 58043 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 812,60 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО5, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО5 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 37994,22 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 531,92 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО6, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО6 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 20990 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 293,86 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО7, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО7 заработную плату (подрасчет) за январь 2025 года в сумме 43448 руб., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 608,27 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что городской прокуратурой проведен мониторинг соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которого выявлены факты не выплаты заработной платы (подрасчета) работникам АО «Муромское ПАТП» за январь 2025 года ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 В связи с ненадлежащим выполнением работодателем своих обязанностей, возложенных трудовым законодательством, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации АО «Муромское ПАТП» обязано выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, невыплатой заработной платы АО «Муромское ПАТП» работникам причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств, необходимых для поддержания достойного существования, который они оценивают в 1000 руб.

Определением Муромского городского суда Владимирской области от 11 апреля 2025 года дело №2-1121/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО6 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда, дело №2-2122/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО5 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда, дело №2-1148/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО7 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда, дело №2-1179/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО3 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда, дело №2-1193/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО2 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда, дело №2-1120/2025 по иску Муромского городского прокурора в интересах ФИО4 к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения под номером №2-1120/2025.

В судебном заседании помощник Муромского городского прокурора Цыганов Е.О. поддержал исковые требования по изложенным основаниям и просил удовлетворить.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО6, надлежаще извещенные о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились. В адресованном суду заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие, поддерживая исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Муромское ПАТП» ФИО1, исковые требования признал в части компенсации морального вреда и пояснил, что задолженность по заработной плате перед работниками погашена до обращения Муромского городского прокурора в суд с настоящими исковыми заявлениями, компенсация за задержку выплаты заработной платы перечислена работникам в марте 2025 года.

Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст. 37 Конституции Российской Федерации (далее - Конституция РФ) труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч.2 ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что 29 марта 2024 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО2 заключен трудовой договор №29-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО2 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Приказом №26-п от 29 марта 2024 года ФИО2 принят в АО «Муромское ПАТП» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО2 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 58172,00 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 814,41 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 58172 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 814,41 руб. ФИО2 выплачена.

21 февраля 2024 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО4 заключен трудовой договор №21-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО4 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Приказом №21-п от 21 февраля 2024 года ФИО2 принят в «Муромское ПАТП» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО4 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 58043 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 812,60 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 58043 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 812,60 руб. ФИО4 выплачена.

20 апреля 2024 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО3 заключен трудовой договор №21-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО3 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность автослесаря ТР.

Приказом №21-п от 20 апреля 2024 года ФИО3 принят в АО «Муромское ПАТП» автослесарем ТР.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО3 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 65990 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 923,86 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 65990 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 923,86 руб. ФИО3 выплачена.

11 марта 2024 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО7 заключен трудовой договор №26-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО7 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Приказом №26-п от 11 марта 2024 года ФИО7 принят в «Муромское ПАТП» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО7 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 43448 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 608,27 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 43448 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 608,27 руб. ФИО7 выплачена.

21 февраля 2024 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО5 заключен трудовой договор №22-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО5 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Приказом №22-п от 21 февраля 2024 года ФИО5 принят в «Муромское ПАТП» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО5 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 37994,22 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 531,92 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 37994 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 531,92 руб. ФИО5 выплачена.

1 сентября 2021 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО6 заключен трудовой договор №22-ТД.

Из п.1.1 договора следует, что ФИО6 принимается на работу в АО «Муромское ПАТП» на должность водителя автобуса на междугородных маршрутах.

Приказом №23-п от 1 сентября 2021 года ФИО6 принят в «Муромское ПАТП» водителем автобуса на междугородных маршрутах.

Согласно справке АО «Муромское ПАТП» задолженность ФИО6 по зарплате (подрасчет) за январь 2025 года составила 20990 руб., компенсация за задержку заработной платы составила 293,86 руб.

Исходя из расчетного листа АО «Муромское ПАТП» заработная плата в сумме 20990 руб., а также компенсация за задержку заработной платы в сумме 293.86 руб. ФИО6 выплачена.

Как установлено судом АО «Муромское ПАТП» выплатила заработную плату, работникам ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 до обращения Муромского городского прокурора в суд с настоящим заявлениями. Таким образом, суд полагает, что исковые требования в выплате задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежат.

Кроме того, компенсация за задержку работникам заработной платы выплачена в марте 2025 года, то есть в ходе рассмотрения гражданского дела. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в части взыскания с ответчика в пользу истцов компенсации за задержку работникам заработной платы.

Вместе с тем, в связи с фактическим исполнением ответчиком в процессе рассмотрения дела требований истцов о выплате компенсации за задержку работникам заработной платы в указанной части решение суда исполнению не подлежит.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку трудовые права истцов невыплатой зарплаты нарушены, то с учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. в польз каждого истца.

Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет округа Муром государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании закона в размере 7000 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, к АО «Муромское ПАТП» удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО7 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 608,27 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 608,27 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО6 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 293,86 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 293,86 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО5 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 531,92 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 531,92 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО4 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 812,60 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 812,60 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО2 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 814,41 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 814,41 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) в пользу ФИО3 (ИНН (номер)) компенсацию за задержку заработной платы в сумме 923,86 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в сумме 923,86 руб., в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

В удовлетворении остальной части исковых требований к АО «Муромское ПАТП» отказать.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН (номер), ОГРН (номер)) государственную пошлину в сумме 7000 руб. 00 коп. в доход бюджета.

На решение могут быть поданы апелляционные жалоба и представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий судья С.М.Филатова

Мотивированное решение изготовлено судом 21 апреля 2025 года.