Дело №2-1003/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2023 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Мосиной А.В.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Отделению фонда пенсионного и социального страхования Тамбовской области (далее - ОФПСС), с учетом уточнения исковых требований, о включении в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в <данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в <данные изъяты>» и обязании ответчика осуществить перерасчет размера пенсии с дд.мм.гггг, а также о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 300 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что дд.мм.гггг ФИО1 обратилась с заявлением в ОФПСС о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком было вынесено решение об отказе в перерасчете размера пенсии ФИО1, с которым истец не согласна. Трудовая книжка серии № № ФИО1 подтверждает факт трудовых отношений и оснований не доверять ей не имеется. Записи о приеме и увольнении ФИО1 совершены последовательно, в хронологическом порядке, они ясны и однозначны, не противоречат сведениям, которые были положены в основу их внесения. При этом запись о дате заполнения трудовой книжки дд.мм.гггг об увольнении в порядке перевода со всем списочным составом в швейном ателье «<данные изъяты>» согласуется с записью о приеме на работу дд.мм.гггг переводом портнихой верхней женской одежды 4 разряда в <данные изъяты>», последующей записью об увольнении ФИО1 по собственному желанию дд.мм.гггг, и записи о приеме ФИО1 на работу дд.мм.гггг в <данные изъяты> портной верхней женской одежды. Указанные записи удостоверены печатью организаций. То обстоятельство, что сведения о прекращении трудовых отношений (увольнении) удостоверены печатью, содержание которой не читаемо, а также те обстоятельства, что печать при увольнении не соответствует наименованию организации, не может служить основанием для ущемления законно возникшего права ФИО1 на зачет спорных периодов в страховой стаж работника.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 возражает против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ОПФР от 19.04.2023 №90.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п.1 ч.2 указанной статьи перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Как видно из материалов дела, ФИО1 13.04.2023 обратилась в ОФПСС с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением ОПФ от 19.04.2023 №90 заявителю отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости за периоды до 01.01.2015, в связи с отсутствием подтверждающих документов.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в решении ОПФР, в трудовой книжке АТ-II № от дд.мм.гггг имеются записи о периодах работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в <данные изъяты>, в которой при увольнении не прочитывается печать организации, внесшей запись об увольнении. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтвержден архивными справками о заработной плате от дд.мм.гггг. Согласно архивной справке №, выданной архивным отделом администрации г.Рассказово Тамбовской обл., лицевой счет за дд.мм.гггг на хранение не поступал. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ФИО4 швейном ателье «<данные изъяты>», в которой печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Согласно архивной справке от дд.мм.гггг №, сведения о страховом стаже и заработной плате отсутствуют, так как документы ателье «Весна» на хранение в архив не поступали. Другие документы для перерасчета размера пенсии, подтверждающие периоды работы заявителя, не представлены.

Согласно трудовой книжке истца ФИО1, она дд.мм.гггг принята переводом портнихой верхней женской одежды 4 разряда в <данные изъяты>. дд.мм.гггг <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты>, дд.мм.гггг уволена в порядке перевода со всем списочным составом в швейное ателье «<данные изъяты>».

В трудовой книжке к вышеуказанным записям имеются сведения о номерах и датах соответствующих приказов.

То обстоятельство, что при увольнении дд.мм.гггг печать организации плохо читаема, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем не может влиять на пенсионные права работника (истца), так как в этом нет его вины.

Учитывая, что период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтвержден архивными справками и включен ответчиком в страховой стаж, суд полагает, что период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также подлежит включению в страховой стаж.

Как видно из трудовой книжки АТ-II №, ФИО1 с дд.мм.гггг принята переводом портнихой верхней женской одежды 4 разряда в <данные изъяты>», уволена дд.мм.гггг, при этом при увольнении стоит печать <данные изъяты>», сведений о переименовании в трудовой книжке не содержится.

Сам по себе факт отсутствия в трудовой книжке истца сведений о переименовании организации, в которой она осуществляла трудовую деятельность, не может влечь ущемление ее пенсионных прав, поскольку вины работника в утрате документов, не имеется.

Кроме того, трудовая книжка истца содержит четкое указание на даты приема и увольнения, должность и организацию. При этом, различие печатей в указании наименования организации, также не может являться основанием, для лишения права истца на гарантированное Конституцией РФ (ст.39) социальное обеспечение по возрасту, поскольку, неправильное заполнение трудовой книжки является ошибкой работодателя и возникло не по вине истца.

В судебном заседании свидетели <данные изъяты> суду пояснили, что работали с дд.мм.гггг портнихами вместе с ФИО1 в ФИО4 швейном ателье «<данные изъяты>».

Факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке, показаниями свидетелей, записи о работе истца в вышеуказанные периоды расположены в хронологическом порядке, им предшествуют и за ними следуют данные о периодах работы, которые были включены пенсионным фондом в страховой стаж, оснований не доверять указанным доказательствам не имеется.

На этом основании требования истца о включении в страховой стаж периода с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ФИО4 швейном ателье «<данные изъяты>» суд также считает подлежащими удовлетворению.

В связи с включением в страховой стаж периодов работы с дд.мм.гггг по 29дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, имеются основания для перерасчета назначенной истцу пенсии.

Согласно п.2 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

ФИО1. обратилась в ОФПСС 13.04.2023, поэтому пенсия подлежит перерасчету с 01.05.2023.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ФИО4 <данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ФИО4 швейном ателье «<данные изъяты>» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 01 мая 2023г.

Взыскать с Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В.Мосина

Решение в окончательной форме принято 08 августа 2023 г.

Судья А.В.Мосина