РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02.10.2025 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Чернышковой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Авциной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4805/2025 по иску заместителя прокурора Октябрьского района г. Самара к МБОУ «Школа №58» г.о. Самара о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Октябрьского района г.Самары обратился в суд с исковым заявлением, указав, что прокуратурой Октябрьского района г. Самары в отношении МБОУ «Школа №58» г.о. Самара была проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что у МБОУ Школа №58 г.о. Самара в сети «Интернет» имеется официальный сайт. Проведенным мониторингом указанного сайта установлено, что требование федерального закона не выполнено, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда на официальном сайте не размещены, что влечет нарушение прав работников учебного учреждения на ознакомление с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда. По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в адрес директора МБОУ «Школа №58» г.о. Самара внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Несмотря на это, нарушения не устранены. В связи с чем, истец с учетом уточнения исковых требований просил суд обязать МБОУ «Школа № 58» г.о. Самара устранить выявленные нарушения трудового законодательства, в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу путем совершения следующих действий: произвести специальную оценку условий труда в МБОУ «Школа № 58» г. о. Самара.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Самары Рыбкина В.С. исковые требования поддержала, просила удовлетворить. При этом, поскольку выявленные нарушения были устранены ответчиком на дату судебного разбирательства, просила решение суда считать исполненным и не обращать к принудительному исполнению.

Представитель ответчика МБОУ «Школа №58» г.о. Самара – директор школы ФИО4 в судебном заседании указала, что в настоящее время все выявленные прокуратурой Октябрьского района г. Самары нарушения устранены. Вопрос о разрешении исковых требований оставила на усмотрение суда.

Представитель третьего лица Администрации г.о. Самара – ФИО5, действующая на основании доверенности, разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Частью 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее, чем в течении тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда – это документ, с помощью которого комиссия по проведению специальной оценки условий труда оформляет итоги проведения обследования, в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Согласно части I пункта «и» части 2 статьи 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 27Э-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

Как следует из представленных материалов, прокуратурой Октябрьского района г. Самары в отношении МБОУ Школа №58 г.о. Самара была проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что у МБОУ «Школа №58» г.о. Самара в сети «Интернет» имеется официальный сайт.

В ходе проведенной проверки установлено, что поименованные выше требования законодательства МБОУ «Школа №58» г.о. Самара не выполнены, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда на официальном сайте не размещены, что влечет нарушение прав работников учебного учреждения на ознакомление с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 214 ТК РФ, ч.ч. 1, 2, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как следует из материалов дела, в последний раз специальная оценка условий труда на рабочем месте МБОУ «Школа №58» г.о. Самара была проведена в 2017 году, то есть более 5 лет назад.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой Октябрьского района г. Самары в адрес директора МБОУ «Школа №58» г.о. Самара внесено представление от дата №... /Прдп232-25-207 об устранении нарушений трудового законодательства, в котором было указано о принятии безотлагательных мер по его рассмотрению, устранению выявленных нарушений, причин и условий, им способствующих.

По состоянию на 15.07.2025 выявленные нарушения устранены в полном объеме не были, что послужило основанием для обращения заместителя прокурора Октябрьского района г. Самара в суд с настоящим исковым заявлением.

Вместе с тем, судом установлено, и представленными материалами подтверждается, что устранение выявленных в ходе проверки нарушений было произведено ответчиком в процессе рассмотрения настоящего гражданского дела по существу. В связи с чем, суд полагает заявленные заместителем прокурора требования удовлетворить, при этом, не обращать решение суда к принудительному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Самара удовлетворить.

Обязать МБОУ «Школа № 58» г. о. Самара (***) устранить выявленные нарушения трудового законодательства, в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу путем совершения следующих действий: произвести специальную оценку условий труда в МБОУ «Школа № 58» г. о. Самара.

Решение суда считать исполненным и не обращать к принудительному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированном виде.

Мотивированное решение суда изготовлено 16.10.2025 года.

Судья (подпись) Чернышкова Л.В.

Копия верна

Судья

Секретарь