Дело № 5-2210/22

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Судья Курганского городского суда Курганской области Шалютина Елена Михайловна (<...>, каб. 215), рассмотрев 04.08.2022 дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...>, дата государственной регистрации 26.04.2018,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 не подал в УВМ УМВД России по Курганской области уведомление о заключении 01.05.2022 трудового договора с гражданином Республики <данные изъяты>.

При рассмотрении дела ФИО1, его защитник ФИО6 с протоколом не согласились, полагали об отсутствии состава правонарушения.

Исследовав представленные материалы, выслушав явившихся лиц, свидетеля ФИО7 участвующих в деле, прихожу к следующему выводу.

В силу абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Частью 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию № 1 к ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Из материалов дела следует, что ИП ФИО1 на основании договора подряда № 1 от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> осуществляет строительные работы по адресу: <адрес> 25.04.2022 ИП ФИО1 заключил договор субподряда с ФИО8 В период 01.05.2022 по указанному адресу осуществлял трудовую деятельность гражданин ФИО9 который был фактически допущен к выполнению работ, предусмотренных договором подряда № 1 от ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о заключении трудового договора с гражданином <данные изъяты>о в миграционный орган направлено не было.

Доводы защиты об отсутствии состава правонарушения во внимание не принимаются. Договором субпордряда не предусмотрена обязанность субподрядчика в соответствии с абз. 1 п. 8 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина и фактически обстоятельства совершенного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, объяснениями, договором подряда, договором субподряда, иными материалами дела.

Таким образом, ИП ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность, не установлено.

Исходя из оценки указанных обстоятельств совершенного деяния, принимая во внимание, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем, ранее не привлекался к административной ответственности, а совершенное правонарушение не повлекло существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений в сфере миграционного законодательства, считаю возможным назначить наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

постановил:

признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья Е.М. Шалютина