03RS0006-01-2023-006244-98
Дело №2-6031/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 октября 2023 года г.Уфа
Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.
С участием истца ФИО1
при секретаре Айбулатовой Э.Э,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Республики Башкортостан о включении периодов работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в трудовой стаж. В обоснование иска указал, что с 14.07.1995 года по 15.01.1996 года работал водителем в СК. В трудовой книжке в графе «Сведения о приёме на работу и увольнение» период работы закреплен не круглой печатью данной организации, а только штампом предприятия. В связи с тем, что данное предприятие было упразднено и в настоящее время не существует, обратился в Архивный отдел Администрации ГО города Уфы РБ и Национальный Архив Республики Башкортостан для подтверждения факта работы на указанному предприятии. В Архивном отделе Администрации ГО города Уфы сообщили архивной справкой № от 12 декабря 2022 года о том, что документы по личному составу (приказы, личные карточки и ведомости по зарплате) СК на хранение в архивный отдел не сданы. Аналогичный ответ получил и от работников Национального Архива Республики Башкортостан, где письмом от 06.04.2023 года так же ответили, что документы СК» на хранение в ГКУ Национальный архив РБ не поступали. Подтвердить сведения о стаже и заработной плате не представляется возможным. Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Республике Башкортостан от 10.03.2023 года сообщило, что в трудовой книжке запись о работе в период с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. внесена с нарушением Инструкции порядка ведения трудовых книжек (отсутствует печать при увольнении, имеется только штамп организации), поэтому этот период не может быть учтен при установлении пенсии. Просит суд включить период работы с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. водителем в СК, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в трудовой стаж.
Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснил, что данные о его работе водителем в СК подтверждаются только записью в трудовой книжке. Есть фотографии, где он в 1995г. рядом с автомашиной, на которой работал, есть наименование организации, кроме того, свидетели также могут подтвердить, что в указанный период он работал водителем. Никакие иные документы водителем в СК с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. не сохранились. Просит удовлетворить требования, включить период работы с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. водителем в СК, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в трудовой стаж.
Представитель ответчика Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, направлено пояснение на исковое заявление, со ссылкой на нарушение Инструкции при оформлении трудовой книжки истца. Истец просит включить в страховой стаж период работы с 14.07.1995 по 15.01.1996 в должности водителя в СК, однако данная запись оформлена с нарушением установленных требований, а именно отсутствует печать при увольнении, соответственно этот период не может быть засчитан в страховой стаж.
Исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав истца, свидетеля, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.
В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах и лицах, участвующих в деле.
Суд в соответствии с принципами равноправия сторон, состязательности гражданского судопроизводства и диспозитивности не осуществляет сбор доказательств и по своей инициативе не истребует какие бы то ни было доказательства, за исключением доказательств при рассмотрении дел, возникающих из публичных правоотношений.
В обязанности суда входит лишь определение предмета доказывания (совокупности юридических фактов, установление которых необходимо для разрешения дела по существу) и создание необходимых условий для сбора и истребования доказательств.
Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в строгом соответствии с правовыми нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. (части 1, 2 статьи 8).
Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ «Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Законом №400-ФЗ установлено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3).Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.07.1998г.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Правилами обращения за страховой пенсией, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации №546н от 05.08.2021, урегулирована процедура рассмотрения заявления об установлении страховой пенсии.
Требования по заполнению трудовой книжки содержатся в «Правилах ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 №225(далее Правила).
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 №225 «О трудовых книжках» Министерство труда и социального развития Российской Федерации утвердило Инструкцию по заполнению трудовых книжек и Признало не действующими на территории Российской Федерации Постановление Госкомтруда от 20 июня 1974г. №162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
На момент заполнения трудовой книжки истца Постановление от 20.06.1974г. №162 действовало и требования п. 4.1, предъявляемые к заполнению трудовой книжки были актуальны.
Так согласно п. 4.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением от 20.06.1974 №162, предусматривается, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Пунктом 18 вышеуказанных Правил определено, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный СФР дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия да индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов: проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица: принимает меры по фактам представления документов содержащих недостоверные сведения: принимает решение и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в её установлении на основании совокупности представленных документов.
Суду представлен оригинал трудовой книжки истца, копия приобщена к материалам дела.
Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 14.07.1995года внесена запись о приеме истца на работу на основании приказа № от 14.07.1995г. водителем в СК.
15.01.1996года внесена запись об увольнении по собственному желанию на основании ст.38 ТК РБ согласно приказа № от 15.01.1996г.
Записи о приеме и увольнении истца в его трудовой книжке о периоде работы в СК содержат штамп предприятия.
Однако, как указано в ответе Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Республики Башкортостан от 10.03.2023г. спорная запись о работе в СК внесена с нарушением Инструкции порядка ведения трудовых книжек (отсутствует печать при увольнении, имеется только штамп организации), поэтому период не может быть учтен при установлении пенсии.
Ответами Архивного отдела Администрации ГО города Уфы № от 12 декабря 2022 года и Национального Архива Республики Башкортостан от 06.04.2023 года сообщено, что документы Совместного Российско-Турецкого Предприятия «Стронег- Клима» на хранение в архив РБ не поступали.
Таким образом, истец не имеет возможности подтвердить период его фактической работы, сведения о стаже и заработной плате официальными документами.
Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных и имущественных прав граждан, организаций.
В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 Кодекса суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Допрошенная в качестве свидетеля М. подтвердила, что с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. ФИО1 работал водителем в СК
Истцом также представлена фотография, сделанная во второй половине 1995г., на которой зафиксирован истец рядом с автомобилем, содержащим логотип СК».
Суд полагает, что совокупность представленных доказательств подтверждает факт работы истца в спорный период в СК.
Установление факта работы с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. водителем в СК, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет юридическое значение и позволит заявителю реализовать право на пенсионное обеспечение.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Республики Башкортостан о включении периодов работы в трудовой стаж удовлетворить.
Включить период работы с 14.07.1995г. по 15.01.1996г. водителем в СК, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в трудовой стаж.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Судья К.Р. Климина
Мотивированное решение изготовлено 06.10.2023г.