Решение по делу № 2-621/2023 от 02.03.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

УИД: 78RS0014-01-2022-007570-13

Дело №2-621/2023 02 марта 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Миркиной Я.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Выборгская нерудная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Выборгская нерудная компания» и после уточнения исковых требований просила взыскать задолженность по заработной плате 598 571,19 руб., средний заработок, начиная с 01.12.2022 до даты фактического погашения задолженности из расчета 4105,10 руб., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 20.12.2022 в размере 41 562,12 руб. и далее по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на сумму задолженности, компенсацию морального вреда.

В обоснование указывал, что работает в организации ответчика в должности <данные изъяты> с 02.09.2019, однако за период с апреля 2022 года по ноябрь 2022 год заработная плата ответчиком выплачена не была на указанную сумму; 07.06.2022 истец в связи с задержкой выплат заработной платы приостановил работу, уведомив работодателя.

Истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о причине неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причины неявки не представили, об отложении разбирательства по делу не просили, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания:

- ответчик АО «АртаГрупп», третье лицо «Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге по правилам ч.2.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», поскольку суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания (л.д.53,55,56).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд на основании определения Московского районного суда Санкт-Петербурга от 02.03.2023, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.4 ст.142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Как следует из объяснений истца, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, и представленного трудового договора №27 от 02.09.2019, ФИО1 работает в организации ответчика в должности <данные изъяты> с 02.09.2019 (л.д.5-9).

Данное обстоятельство ответчиком в ходе судебного разбирательства не оспаривал.

При этом, как следует из объяснений истца, являющихся в силу ст.68 ГПК РФ одним из видов доказательств, заработная плата за период с апреля 2022 года по ноябрь 2022 года в размере 598 571,19 руб. ему выплачена не была.

07.06.2022 истец приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, что подтверждается представленным в материалы дела заявлением от 07.06.2022 (л.д.49).

В ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля была допрошена К., менеджер по персоналу ООО «АртаГрупп», которая однако работала с кадровой документацией ООО «Выборгская нерудная компания».

Свидетель К. подтвердила, что ответчик ООО «Выборгская нерудная компания» был в установленном порядке уведомлен о приостановлении истцом работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Показания свидетеля последовательны, непротиворечивы, свидетель не заинтересован в исходе дела, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний; доказательств, дающих основания сомневаться в достоверности свидетельских показаний, суду не представлено.

Доказательств выплаты заработной платы в указанном истцом размере к моменту вынесения судом настоящего решения ответчиком в нарушение ч.1 ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ООО «Выборгская нерудная компания» в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 598 571,19 руб., в том числе за период приостановления работы в соответствии со ст.142 ТК РФ.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что факт задержки выплаты истцу причитающихся ему денежных средств нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, проверив расчет истца (л.д.47-48) и находя его правильным, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат в указанном истцом размере по состоянию на 20.12.2022 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по состоянию на 20.12.2022 в размере 41 562,12 руб. и далее по правилам ст.236 ТК РФ по дату фактического погашения задолженности.

Кроме того, истец просит взыскать средний заработок, начиная с 01.12.2022 до даты фактического погашения задолженности из расчета 4105,10 руб.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных указанным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, поскольку факт приостановления истцом работы установлен в ходе настоящего судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ответчика среднего заработка, начиная с 01.12.2022 до даты фактического погашения задолженности из расчета 4105,10 руб., подлежат удовлетворению.

Одновременно, поскольку факт нарушения работодателем прав истца как работника, выразившийся в задержке выплаты заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, с ответчика в пользу истца в силу ст.237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При этом, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении, длительность задержки, сумму невыплаченных денежных средств и их характер, а также иные значимые для дела обстоятельства, суд находит требуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере 200 000 руб., завышенной и подлежащей снижению до 10 000 руб., что в большей степени будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса.

Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, с ответчика в его пользу подлежат взысканию почтовые расходы в размере 439,28 руб. несение которых подтверждается материалами дела, так как они связаны с рассмотрением настоящего дела и являлись необходимыми для исполнения им предусмотренных ГПК РФ процессуальных обязанностей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч.3 ст.56, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «Выборгская нерудная компания» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере (300 + 5200 + 1% * ((598 571,19 + 41 562,12) – 200 000)) = 9901,33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Выборгская нерудная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 598 571 (пятьсот девяносто восемь тысяч пятьсот семьдесят один) руб. 19 коп., средний заработок, начиная с 01.12.2022 до даты фактического погашения задолженности из расчета 4105 (четыре тысячи сто пять) руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 20.12.2022 в размере 41 562 (сорок одна тысяча пятьсот шестьдесят два) руб. 12 коп. и далее по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму задолженности, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Выборгская нерудная компания» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 9901 (девять тысяч девятьсот один) руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение изготовлено: 19.04.2023.