Гражданское дело №2-204-2-214/2023
УИД 75RS0031-01-2023-000397-61
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2023 года п. Ясногорск
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Е.В. Сафоновой, при секретаре Н.А. Мачневой,
с участием процессуального истца ст.помощника прокурора Оловяннинского района С.В. Бучиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Долгокычинская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Оловяннинского района обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к МБОУ «Долгокычинская СОШ» с вышеназванными требованиями.
Определением суда от 03.04.2023г. вышеназванные исковые заявления соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (гр.дела №№2-204, 2-205, 2-206, 2-207, 2-208, 2-209, 2-210, 2-211, 2-212, 2-213, 2-214/2023).
В обоснование требований процессуальный истец указал, что прокуратурой района на основании обращения материальных истцов о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, проведена проверка. В ходе проверки установлено, что истцы работают с МБОУ «Долгокычинская СОШ» на основании трудовых договоров. Согласно авансовым отчетам размер задолженности по прохождению медицинского обследования перед ФИО1 составил 6 150 рублей, ФИО2 – 6 500 рублей, ФИО3 – 2 420 рублей, ФИО4 – 6 150 рублей, ФИО5 – 4 150 рублей, ФИО6 – 5 000 рублей, ФИО7 – 6 200 рублей, ФИО8 – 4 087 рублей, ФИО9 – 6 050 рублей, ФИО10 – 4 700 рублей, ФИО11 – 5 150 рублей. Оплата названных сумм произведена за счет собственных средств работников. Авансовые отчеты и иные бухгалтерские документы истцы своевременно предоставили в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «Оловяннинский район» для возмещения затрат на оплату обязательного медицинского обследования, проездных билетов, однако выплата указанных сумм до настоящего времени не была произведена. Прохождение обучения работниками за счет собственных средств, свидетельствует о самовольном возложении работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на самих работников, что противоречит требованиям трудового законодательства и нарушат социальные права граждан, закрепленные ст. 37 Конституции РФ.
Просит взыскать с МБОУ «Долгокычинская СОШ» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 задолженность по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии в заявленном размере.
Определением суда о принятии искового заявления к производству, подготовке и назначении дела к судебному разбирательству от 23.03.2023г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «Оловяннинский район».
Процессуальный истец ст.помощник прокурора Бучина С.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.
Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, представитель ответчика МБОУ «Долгокычинская СОШ», в судебном заседании участия не принимали, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «Оловяннинский район» в судебном заседании участия не принимали, просили о рассмотрении дела в их отсутствие, с исковыми требованиями согласны.
Судом, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц – участников процесса, извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела.
Суд, выслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства, полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ФЗ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.
Кроме того, ч. 4 ст. 41 указанного ФЗ предусмотрено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в РФ; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
В силу п.9 ч. ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011г. N323-ФЗ, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.
Частями 1, 7, 8 ст. 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что материальные истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ «Долгокычинская средняя общеобразовательная школа» и работают: ФИО1 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО2 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО3 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО4 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО5 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО6 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; ФИО7 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО8 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО9 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.; ФИО10 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №; ФИО11 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г. №.
Согласно представленной информации МКУ РКО и ДМ, МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «Оловяннинский район» перед работниками МБОУ «Долгокычинская СОШ» имеется задолженность за прохождение медицинского осмотра. Размер расходов составил у ФИО1 - 6 150 рублей, у ФИО2 – 6 500 рублей, у ФИО3 – 2 420 рублей, у ФИО4 – 6 150 рублей, у ФИО5 – 4 150 рублей, у ФИО6 – 5 000 рублей, у ФИО7 – 6 200 рублей, у ФИО8 – 4 087 рублей, у ФИО9 – 6 050 рублей, у ФИО10 – 4 700 рублей, у ФИО11 – 5 150 рублей.
Из материалов дела следует, что истцы, оплатив расходы за прохождение медицинской комиссии, сдали авансовые отчеты, которые были приняты к исполнению. В возмещении указанных расходов работодателем не отказано, однако суммы данных расходов истцам не возмещены.
Таким образом, за работодателем сохраняется обязанность по выплате в полном объеме работникам задержанных сумм в течение всего периода действия трудового договора. Трудовые отношения с истцами не прекращены, поэтому, требования прокурора о взыскании в пользу истцов задолженности по возмещению расходов на прохождение медицинской комиссии с МБОУ «Долгокычинская СОШ», как с работодателя, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Оловяннинского района удовлетворить.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Долгокычинская средняя общеобразовательная школа» расходы, связанные с прохождением медицинской комиссии в пользу:
ФИО1 в размере 6 150 рублей,
ФИО2 в размере 6 500 рублей,
ФИО3 в размере 2 420 рублей,
ФИО4 в размере 6 150 рублей,
ФИО5 в размере 4 150 рублей,
ФИО6 в размере 5 000 рублей,
ФИО7 в размере 6 200 рублей,
ФИО8 в размере 4 087 рублей,
ФИО9 в размере 6 050 рублей,
ФИО10 в размере 4 700 рублей,
ФИО11 в размере 5 150 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 07.04.2023 г.
Судья Е.В. Сафонова