Дело № 2-5905/2023

УИД 74RS0007-01-2023-007085-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Шовкун Н.А.

при секретаре Сорокиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд иском к ОСФР по Челябинской области о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с 13.03.1992 г. по 31.12.2001 года в качестве водителя автомобиля в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», обязать учесть сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта за период работы с 15.11.1985 г. по 31.12.1995 г. на основании архивных справок о заработной плате АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 г., обязать произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с 01 апреля 2022 года, в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

В обоснование требований указано, что с 01 апреля 2022 года ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. При исчислении размера пенсии была применена оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г. исходя из общего трудового стажа продолжительностью 16 лет 04 месяцев 24 дней. Пенсия была назначена в минимальном размере без учета заработной платы. Считает данное решение незаконным, поскольку учет данных справок влияет на размер страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Названный закон введен в действие с 01 января 2015 года, в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента вступления его в законную силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовал с 01 января 2002 года по 31 декабря 2014 года) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, и периоды, имевшие место после 01 января 2015 года.

Определение индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, производится с учетом размера страховой части трудовой пенсии, исчисленной по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В свою очередь страховая часть трудовой пенсии по старости определяется из суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 29.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), во внимание принимается расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, исчисленный в соответствии со ст. 30 данного закона; сумма валоризации (ст. 30.1 закона); сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01 января 2002 года.

Определение расчетного пенсионного капитала застрахованного лица производится исходя их расчетного размера трудовой пенсии по состоянию на 01 января 2002 года.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного по п. 3 или п. 4 данной статьи.

Соответственно исчисление общего трудового стажа, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, производится также по п. 3 или п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что следует непосредственно из указанных пунктов данной статьи.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды индивидуальной трудовой деятельности.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж помимо периодов трудовой деятельности включаются также периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования; периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера пенсии в сторону увеличения производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии, при условии одновременного предоставления к заявлению документов, необходимых для такого перерасчета.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01 апреля 2022 года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ОСФР по Челябинской области о назначении пенсии истцу назначен суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 10168 рублей 71 коп.

27 июля 2022 года ФИО1 обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом справок о заработной плате АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г -314 от 31.05.2022 года, № от 20.06.2022 г., №, № от 13.06.2022 г.

22 ноября 2022 года в ответ на обращении пенсионным органом отказано истцу в зачете указанного периода работы на основании представленной справки о периоде работы и перерасчете размера пенсии.

Как следует из указанного решения для подтверждения достоверности сведений о стаже работы, приобретенном на территории Республики Казахстан территориальным органом ПФР был направлен соответствующий запрос. В течение установленного Законом трехмесячного срока ответы не поступили, в связи с чем, оснований, предусмотренных п. 1 ч.2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» для перерасчета размера пенсии не имеется.

Так, из справок АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 г. подтвержден период работы с 15 ноября 1985 года по 31 октября 2006 года в должности водителя, а согласно справкам № Г-314 от 31.05.2022 г. в период с 1985 года по 1995 год ФИО1 выплачивалась заработная плата. Основанием выдачи справок явились лицевые счета.

В силу статьи 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ч. 2 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

Аналогичные положения предусмотрены Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 года № 884н.

В силу ст. 1 указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 года предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии.

Аналогичный порядок закреплен в п. 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению с 01 января 2015 года в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий в целях определения размеров страховых пенсий, при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

На основании п. 70 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, обстоятельства, предусмотренные Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31 декабря 2014 года, подтверждаются в порядке, установленном указанным Федеральным законом.

Согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19пп, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года за период до регистрации в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями или государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

При этом действующее пенсионное законодательство не содержит обязательных требований, предъявляемых к порядку заполнения справок о заработной плате в целях назначения пенсии.

Указанием Минсоцзащиты Российской Федерации от 20 августа 1992 года № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» предприятиям, организациям, учреждениям рекомендована форма справки о заработной плате, разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году. Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Оценивая представленные справки АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 года суд учитывает, что справки выданы действовавшей по состоянию на дату их выдачи организацией, имеют все необходимые реквизиты, подписана на дату их составления действующими должностными лицами, содержащиеся в них сведения позволяют сделать вывод об индивидуальном характере заработка за 60 месяцев его работы подряд, следовательно, данные справки о размере заработной платы соответствуют требованиям действующего законодательства, предъявляемым к документам, являющимся основанием для перерасчета пенсии.

В данном случае имеющиеся справки о размере заработной платы ФИО1 могут быть приняты в качестве доказательства, подтверждающего размер его заработной платы, поскольку они содержит сведения об индивидуальном размере заработка истца помесячно за весь период, в справках имеется ссылка на первичные документы, послужившие основанием для ее выдачи, на справках имеется подпись руководителя и печать организации.

Доводы ответчика о том, что в течение установленного Законом трехмесячного срока из компетентного органа ответы не поступили, в связи с чем, оснований, предусмотренных п. 1 ч.2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» для перерасчета размера пенсии не имеется, не состоятельны.

Действительно в соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Между тем само по себе право пенсионного органа проверять обоснованность выдачи документов, а также достоверность содержащихся в них сведений, не может служить препятствием к перерасчету размера пенсии на основании сведений о заработке, подтвержденных в установленном законом порядке.

Согласно п. 22 Правил обращения за пенсией при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии; д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; е) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

В соответствии с п. 23 Правил обращения за пенсией решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Между тем, какие-либо доказательства, дающие ответчику основания ставить под сомнение достоверность справок АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 года, в материалах дела отсутствуют, следовательно, установленное Правилами обращения за пенсией требование о принятии решения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов не выполнено.

Таким образом, данная справка о размере заработной платы соответствуют требованиям действующего законодательства, предъявляемым к документам, являющимся основанием для перерасчета пенсии.

Как следует из расчета Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области с учетом справки от 31.05.2022 г. № Г-314 для расчета размера пенсии без проведения проверки, будет учтена среднемесячная заработная плата 412,95 рублей, определенная за период работы с 01.01.1986 года по 31.12.1990 года. Среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период составляет 243,94 руб.. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период составит 1,693 (412,95/243,94), но подлежит зачету в максимальном размере 1,2.

При таких обстоятельствах требования истца о возложении обязанности на ответчика учесть сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта за период работы с 15.11.1985 г. по 31.12.1995 г. на основании архивных справок о заработной плате АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 г., обязать произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с 01 апреля 2022 года, в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года, полежат удовлетворению.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периода работы с 13 марта 1992 года по 31 декабря 2001 года в качестве водителя автомобиля в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» суд приходит к выводу об удовлетворении требований исходя из следующего.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке ФИО1 содержатся записи о том, что 13 марта 1992 года был принят водителем автомобиля в Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение, 01 ноября 2002 года переведен в автотранспортный цех № 4 колонну № 11 водителем автомобиля по 5 разряду.

Записи в трудовой книжке выполнены последовательно, без исправлений, содержат сведения об основаниях приема на работу с указанием сведений об издании приказов, имеются печати работодателя, записи внесены инспектором по кадрам соответствующего юридического лица.

При изложенных обстоятельствах, сомневаться в подлинности записи в трудовой книжки нет оснований.

Кроме того, спорный период работы подтвержден не только записями в трудовой книжке, но и справкой работодателя, подготовленной на основании приказов о приеме, переводах, увольнении, личной карточки формы Т-2.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 года, регистрационный № 1056) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поскольку спорные периоды работы ФИО1 подтверждены записями в трудовой книжке, оформленной надлежащим образом, записи содержат сведения о реквизитах приказов, на основании которых они выполнены, заверены печатью организации, по мнению суда, у ответчика не было оснований для исключения периодов работы Германа В.А. с 13 марта 1992 года по 31 декабря 2001 года в качестве водителя автомобиля АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».

Доводы представителя ответчика о невозможности включения периодов работы после 01 января 1991 года в страховой стаж истца при отсутствии соответствующего подтверждения со стороны компетентных органов Республики Казахстан, являются необоснованными, поскольку Соглашением не предусмотрено подтверждение оформленных в установленном порядке документов, каким-либо органом.

С учетом изложенного, периоды работы ФИО1 с 13.09.1992 года по 31.12.2001 года в качестве водителя автомобиля АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республика Казахстан, должны быть учтены ответчиком при исчислении трудового (страхового) стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ИНН <***>) о перерасчете размера пенсии, о включении в страховой стаж периода работы, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в страховой стаж период работы с 13.03.1992 г. по 31.12.2001 года в качестве водителя автомобиля в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области учесть сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта за период работы с 15.11.1985 г. по 31.12.1995 г. на основании архивных справок о заработной плате АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Республики Казахстан № Г-314 от 31.05.2022 г. и произвести перерасчет страховой части пенсии по старости ФИО1 с 01 апреля 2022 года, в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: подпись Шовкун Н.А.

Изготовлено в окончательной форме 27 ноября 2023 года.

Курчатовский районный суд г. Челябинска

Копия верна

Не вступил(о) в законную силу 01.12.2023 г.

Судья

Секретарь

Подлинник решения находится в деле №2-5905/2023