Решение по делу № 2-736/2025 от 29.04.2025 - о включении периодов работы в страховой, общий трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчёт пенсии.

Дело № 2-736/2025 Копия

Уникальный идентификатор дела № 59RS0040-01-2025-000773-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2025 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Мехряковой Л.И.,

при секретаре Фоминых Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой, общий трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчёт пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее по тексту Отделение ПФР) о включении периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 31 день, ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, ДД.ММ.ГГГГ 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 9 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 24 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 23 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней в колхозе <данные изъяты> перерасчете страховой пенсии с даты ее назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований указано, что ему (истцу) с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости. При назначении пенсии в страховой стаж не включены спорные периоды работы в колхозе «Память Злыгостева», в связи с тем, что в архивных справках отсутствует его (истца) отчество. С данным решением он (истец) не согласен, поскольку в трудовую книжку записи внесены без исправлений, своевременно, в хронологическом порядке и заверены подписью ответственного работника. Ссылаясь на положения ст. 39 Конституции РФ, ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 265 ГПК РФ, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.04.2002 г. № 555, действовавших до 01.01.2015 г., просит заявленные требования удовлетворить (л.д.2-3).

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом (л.д.41).

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом (л.д.46). Представитель ответчика просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования не признает в полном объеме, в удовлетворении требований просит отказать (л.д.86).

Оценив доводы искового заявление, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

В соответствии с положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2015 года) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.п. 1, 2 ст. 13).

Аналогичные положения предусмотрены от 28.12.2013г. №400-ФЗ Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 названных Правил).

Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, также было предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Исходя из положений статьи 89 этого Закона, в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Таким образом, из системного толкования приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу пункта 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (пункт 64 Правил).

Судом установлено, что на основании решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400- ФЗ (л.д.88), в системе индивидуального (персонифицированного) учета истец зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

В трудовой книжке истца отсутствуют сведения о трудовой деятельности истца в спорные периоды (л.д.9-34)

Из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда № «Колхоз «<данные изъяты>» <данные изъяты> имеются сведения о трудовой деятельности ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ года (так в оригиналах документов, других лиц с такими данными с списках не значится, дата рождения не указана). В книгах учета расчетов по оплате труда <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года количество отработанных дней и начисление заработной платы составило: в ДД.ММ.ГГГГ 3/4 - 65, за ДД.ММ.ГГГГ-06, за ДД.ММ.ГГГГ – 02, за ДД.ММ.ГГГГ-90, в ДД.ММ.ГГГГ-15/47-82, за ДД.ММ.ГГГГ-30, за <данные изъяты> – 1/3-25, за ДД.ММ.ГГГГ -2/8-52, за ДД.ММ.ГГГГ -5/19-66, за ДД.ММ.ГГГГ -4/15-70, за ДД.ММ.ГГГГ -13/50-77, за ДД.ММ.ГГГГ 9/32-07, за ДД.ММ.ГГГГ 2/3-00, за ДД.ММ.ГГГГ -1/3-94, за ДД.ММ.ГГГГ -4/7-21, в ДД.ММ.ГГГГ : за ДД.ММ.ГГГГ -12/62-56, за ДД.ММ.ГГГГ -24/67-66, за ДД.ММ.ГГГГ 7/37-80, за ДД.ММ.ГГГГ 5/29-89, за ДД.ММ.ГГГГ -14/58-23, за ДД.ММ.ГГГГ -3/11-79, за <данные изъяты> 15/41-09, за ДД.ММ.ГГГГ -23/87-36, в ДД.ММ.ГГГГ: за ДД.ММ.ГГГГ 13/47-27, ДД.ММ.ГГГГ -11/38-68, за ДД.ММ.ГГГГ6-21-83, за ДД.ММ.ГГГГ -18/47-50. За ДД.ММ.ГГГГ в книге учета расчетов по оплате труда <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ. отсутствует часть списочного состава, в связи с чем подтвердить количество отработанных дней и заработную плату ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ., не представляется возможным. Также отсутствуют распоряжения о приеме на работу и об увольнении ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г.г., ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7-8,48-49).

В книге учета расчетов по оплате труда за год колхоза <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ года значится ФИО1, за периоды с июня по ДД.ММ.ГГГГ, с июля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, а также содержатся сведения о продолжительности такой работы и размере выплаченной истцу заработной платы (л.д.50-84).

Из трудовой книжки колхозника следует, что у истца - ФИО1 указано отчество - ФИО1, трудовая книжка заполнена ДД.ММ.ГГГГ и заверена соответствующей печатью.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку совокупностью исследованных судом доказательств подтверждается факт работы истца в спорные периоды в колхозе «<данные изъяты>», а также факт принадлежности истцу архивной справки архивного отдела администрации Еловского муниципального округа Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцу на основании первичных документов работодателя. Данных о том, что документы, на которых основана данная справка, содержат ошибки, неточности или исправления, дающие повод сомневаться в достоверности содержащихся в них сведений, не имеется и ответчиком доказательств обратного в нарушение требований ст. 56, 67 ГПК РФ не представлено. Доказательств того, что в спорные периоды трудовые обязанности в колхозе «<данные изъяты>», выполняла не истец, а иное лицо, суду на день рассмотрения дела не представлено. Правовых оснований у ответчика для не включения в общий страховой стаж истца периода работы в колхозе «<данные изъяты>», в связи с тем, что в справках не указано отчество истца не имелось, поскольку в трудовой книжке истца указано отчество – ФИО1.

Судом, исходя из совокупности представленных доказательств установлено, что все представленные истцом ответчику документы, на основании которых принято решение об отказе во включении спорных периодов работы в страховой и общий стаж истца, принадлежат одному лицу: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что не указание отчества истца в представленных документах, само по себе, не исключает принадлежность данных архивных справок истцу и не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой и общий трудовой стаж.

Удовлетворяя требования истца, суд также принимает во внимание, что нормы действующего законодательства, определяющие порядок обращения гражданина за назначением пенсии, предусматривают обязанность пенсионного органа информировать гражданина о необходимости предоставления дополнительных документов в целях максимальной реализации им своих пенсионных прав. Данная обязанность пенсионного органа, не выполнена, в данном случае, признав представленную истцом при обращении за назначением пенсии справку от 01 октября 2024 года №668 ненадлежащей и не подтверждающей периоды его работы в колхозе ФИО2 в спорные периоды, ответчик не разъяснил заявителю необходимость предоставления дополнительных документов в подтверждение стажа по указанным периодам его работы, что привело к исключению данных периодов из подсчета страхового стажа истца и в конечном итоге повлияло на его пенсионные права.

Суд также обращает внимание и на то обстоятельство, что соответствии с пунктом 3 раздела II примерного устава колхоза, утвержденного Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 28 ноября 1969 г. № 910 членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза. Прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. Заявление о приеме в члены колхоза рассматривается правлением колхоза в месячный срок. На каждого члена колхоза ведется «трудовая книжка колхозника, единого образца.

Удовлетворяя требования истца, суд принимает во внимание то, что на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было 13 лет, работа не носила для истца постоянный характер, вступление в члены колхоза и оформление трудовой книжки не зависело от него, в связи с чем, требования о включении спорного периода работы по фактически отработанному времени являются законными и обоснованными. Кроме того, истец фигурирует в документах в единственном числе, что исключает вероятность того, что данная информация относится к другому лицу, а не к истцу.

Суд считает, что установленные в законодательстве того времени запреты по приему в члены колхоза несовершеннолетних по своему правовому содержанию накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для несовершеннолетних работников, принятых на работу, фактически осуществлявших трудовую деятельность, право на пенсионное обеспечение которых при таких обстоятельствах не может быть ограничено. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение. При этом, то обстоятельство, что работодатель допустил к работе истца до достижения установленного законодательством возраста, не оформил надлежащим образом документы (не оформил трудовую книжку, не указал отчество), не может быть поставлено в вину работнику, выполнявшему свои трудовые функции и получавшему за это вознаграждение, так как это является нарушением прав, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Приняв во внимание записи в представленных архивных справках, в трудовой книжке, в книге учета расчетов по оплате труда за год колхоза <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о включении периодов работы истца: ДД.ММ.ГГГГ 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 31 день, ДД.ММ.ГГГГ -15 дней, ДД.ММ.ГГГГ 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, июль 1979 года - 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 24 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 7 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 23 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ -11 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 6 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней в страховой и общий трудовой стаж и возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что право истца на пенсионное обеспечение, в связи с исключением ответчиком из стажа спорных периодов работы истца, было нарушено ответчиком при его обращении за назначением пенсии, а потому данное право истца подлежит восстановлению путем перерасчета пенсии с момента ее назначения.

Удовлетворяя требования истца в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, суд обращает внимание на то, что заявленные в данном деле требования ФИО1 о перерасчете размера страховой пенсии основаны на необходимости включения в страховой стаж спорных периодов его работы, которые изначально при его обращении за назначением пенсии были исключены ответчиком из его страхового стажа. Таким образом, данный спор связан с проверкой правомерности исключения ответчиком спорных периодов работы истца из подсчета страхового стажа при назначении пенсии, в подтверждение которых истцом при обращении за пенсией предоставлялись соответствующие документы.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в страховой, общий трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) периоды работы : ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 31 день, ДД.ММ.ГГГГ -15 дней, ДД.ММ.ГГГГ 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 1 день, ДД.ММ.ГГГГ - 4 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 24 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 7 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 23 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, ДД.ММ.ГГГГ -11 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 6 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней в колхозе «<данные изъяты>», произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись (Л.И. Мехрякова)

«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи _____________________________________ (Л.И. Мехрякова) Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края _____________________ (Е.С. Фоминых)«_____» _____________ 2024 г

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-736/2025

УИД 59RS0040-01-2025-000773-52

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края

Мотивированное решение изготовлено 29.04.2025 г.